ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Подчеркнем, что это не касается
єреждений и организаций, не имеющих статуса предприятия.
6. Избрание председателя комиссии по трудовым спорам, его
шестителя и секретаря комиссии - это полномочие самой ко-
ассии. '
Глава XV.
, '-'7. Насобственника возлагается обязанность организационно-
технического обеспечения комиссии по трудовым спорам (предо- -
ставяение оборудованного помещения, печатной и другой техни-
ки, необходимой литературы, организация делопроизводства, учета
и хранения заявлений работников и дея, подготовка и выдача
решений и др.). Очевидно, и прием заявлений в комиссию по
трудовым спорам должен осуществлять назначенный собственни-
ком работник, для которого эта работа составляет часть его тру-
довой функции. В порядке исполнения своей обязанности осуще-
ствлять организационно-техническое обеспечение комиссии по
трудовым спорам собственник должен получить разрешение на
изготовление^печати комиссии по трудовым спорам, заказать и
оплатить ее изготовление. Это существенно, поскольку без печати
невозможно надлежащее оформление удостоверения на принуди-
тельное исполнение решения комиссии ло трудовым спорам. Все
эти расходы предприятий имеют такой же правовой режим, как
и другие расходы, связанные с управлением предприятием, то
есть относятся на валовые затраты.
Статья 224. Компетенция комиссии по трудовым сворам
Комиссия по трудовым спорам является обязательным первич-
ным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на
предприятиях, в учреждениях, организациях, за исключением спо-
ров, указанных в статьях 222,232, настоящего Кодекса.
Трудовой спор подлежит рассмотрению в комиссии до трудовым
спорам, если работник самостоятельно или при участии профсоюз-
ной организации, представляющей его интересы, не уре?улировал
разногласия ори непосредственных переговорах с собственником или
уполномоченным им органом.
1, В связи с принятием Конституции Украины правило части
первой ст.224 КЗоТ не должно пониматься столь категорично.
Комиссии по трудовым спорам действительно остаются первич-
ным органом по рассмотрению трудовых споров за установлен-
ным в комментируемой статье исключением. Но в силу ст.55 и
124 Конституции Украины работник имеет право выбора: обра-
щаться с заявлением о разрешении трудового спора в комиссию
по трудовым спорам или Непосредственно в суд. Этот вывод под-
твержден и постановлением Пленума Верховного Суда Украины
<О применении Конституции при осуществлении правосудия>,
которое установило, что что суд не вправе отказать лицу в при-
статья 224-225
^нятии его искового заявления только по тому основанию, что
| его требования могут быть рассмотрены в установленном законом
| досудебном порядке.
^ 2. Часть вторая ст.224 КЗоТ допускает рассмотрение трудово-
|.то спора в комиссии по трудовым спорам при условии, если
| работник самостоятельно или с участием профсоюзной организа-
|; ции, представляющей его интересы, не урегулировал разногла-
^ сия при непосредственных переговорах с собственником или упод-
^номоченным им органом. Это правило косвенно возлагает на ра-
^ ботника обязанность до обращения в комиссию по трудовым спорам
^принять меры к урегулированию возникших разногласий путем
^непосредственных переговоров с собственником.
^ Во всяком случае у работников есть теперь выход на случай
^отказа в приеме заявления в комиссию по трудовым спорам в
|связи с тем, что работник не приняя меры к урегулированию
рразногласий иутем непосредственных переговоров е собетвенни-
|ком: он может обратиться с заявлением о разрешении трудового
рєпора непосредственно в суд. Там никакие предварительные про-
цедуры урегулирования трудовых споров не установлены.
3. Существенным является то обстоятельство, что, признавая
омиссии по трудовым спорам полномочными рассматривать все
рудовые споры, за установленными исключениями (ет.224 КЗоТ),
акон все же дает право обращаться с заявлением в комиссии по
рудовым спорам только работнику (ст.225 КЗоТ). Собственник
акого права не имеет.
Статья 225. Сроки обращения в комиссию по трудовым
спорам и порядок приема заявлений работ-
ника
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в
ехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о
?рушении своего права.
^ В случае пропуска по уважительным причинам установленного
ока комиссия но трудовым спорам может его восстановить.
Заявление работника, поступившее в комиссию, подлежит обя-
гельной регистрации.
1. Законодательство о труде не употребляет термина <исковая
вность>. Однако сроки, сходные со сроками исковой давности,
тановлены и в трудовом праве. Для обращения в комиссии по
рудовым спорам установлен трехмесячный срок. В связи с тем,
Глава XV
чтю работники получили драво непосредственного обращения. в
суд с исками о защите трудовых орав, этот же срок, по нашему
мнению, действует и в тех случаях, когдаработйикй обращают-
ся в суд с исками о защите права (если законодательством не
установлены иные специальные сроки).
2. Срок для обращения в комиссию по трудовым спорам (в
суд) за защитой трудовых прав исчисляется со дня, когда работ-
ник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Если работник не узнал о нарушении права, то течение срока для
обращения за защитой права не начиналось. Следовательно, и
течь он не может. Так, если собственник вопреки требованию
ст.30 Закона <Об оплате труда> не проинформировал работника о
том, как складывается причитающаяся ему к выплате заработная
плата, то работник при полученаT заработной платы может и не
узнать^ что он частично лишен премии.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206
єреждений и организаций, не имеющих статуса предприятия.
6. Избрание председателя комиссии по трудовым спорам, его
шестителя и секретаря комиссии - это полномочие самой ко-
ассии. '
Глава XV.
, '-'7. Насобственника возлагается обязанность организационно-
технического обеспечения комиссии по трудовым спорам (предо- -
ставяение оборудованного помещения, печатной и другой техни-
ки, необходимой литературы, организация делопроизводства, учета
и хранения заявлений работников и дея, подготовка и выдача
решений и др.). Очевидно, и прием заявлений в комиссию по
трудовым спорам должен осуществлять назначенный собственни-
ком работник, для которого эта работа составляет часть его тру-
довой функции. В порядке исполнения своей обязанности осуще-
ствлять организационно-техническое обеспечение комиссии по
трудовым спорам собственник должен получить разрешение на
изготовление^печати комиссии по трудовым спорам, заказать и
оплатить ее изготовление. Это существенно, поскольку без печати
невозможно надлежащее оформление удостоверения на принуди-
тельное исполнение решения комиссии ло трудовым спорам. Все
эти расходы предприятий имеют такой же правовой режим, как
и другие расходы, связанные с управлением предприятием, то
есть относятся на валовые затраты.
Статья 224. Компетенция комиссии по трудовым сворам
Комиссия по трудовым спорам является обязательным первич-
ным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на
предприятиях, в учреждениях, организациях, за исключением спо-
ров, указанных в статьях 222,232, настоящего Кодекса.
Трудовой спор подлежит рассмотрению в комиссии до трудовым
спорам, если работник самостоятельно или при участии профсоюз-
ной организации, представляющей его интересы, не уре?улировал
разногласия ори непосредственных переговорах с собственником или
уполномоченным им органом.
1, В связи с принятием Конституции Украины правило части
первой ст.224 КЗоТ не должно пониматься столь категорично.
Комиссии по трудовым спорам действительно остаются первич-
ным органом по рассмотрению трудовых споров за установлен-
ным в комментируемой статье исключением. Но в силу ст.55 и
124 Конституции Украины работник имеет право выбора: обра-
щаться с заявлением о разрешении трудового спора в комиссию
по трудовым спорам или Непосредственно в суд. Этот вывод под-
твержден и постановлением Пленума Верховного Суда Украины
<О применении Конституции при осуществлении правосудия>,
которое установило, что что суд не вправе отказать лицу в при-
статья 224-225
^нятии его искового заявления только по тому основанию, что
| его требования могут быть рассмотрены в установленном законом
| досудебном порядке.
^ 2. Часть вторая ст.224 КЗоТ допускает рассмотрение трудово-
|.то спора в комиссии по трудовым спорам при условии, если
| работник самостоятельно или с участием профсоюзной организа-
|; ции, представляющей его интересы, не урегулировал разногла-
^ сия при непосредственных переговорах с собственником или упод-
^номоченным им органом. Это правило косвенно возлагает на ра-
^ ботника обязанность до обращения в комиссию по трудовым спорам
^принять меры к урегулированию возникших разногласий путем
^непосредственных переговоров с собственником.
^ Во всяком случае у работников есть теперь выход на случай
^отказа в приеме заявления в комиссию по трудовым спорам в
|связи с тем, что работник не приняя меры к урегулированию
рразногласий иутем непосредственных переговоров е собетвенни-
|ком: он может обратиться с заявлением о разрешении трудового
рєпора непосредственно в суд. Там никакие предварительные про-
цедуры урегулирования трудовых споров не установлены.
3. Существенным является то обстоятельство, что, признавая
омиссии по трудовым спорам полномочными рассматривать все
рудовые споры, за установленными исключениями (ет.224 КЗоТ),
акон все же дает право обращаться с заявлением в комиссии по
рудовым спорам только работнику (ст.225 КЗоТ). Собственник
акого права не имеет.
Статья 225. Сроки обращения в комиссию по трудовым
спорам и порядок приема заявлений работ-
ника
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в
ехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о
?рушении своего права.
^ В случае пропуска по уважительным причинам установленного
ока комиссия но трудовым спорам может его восстановить.
Заявление работника, поступившее в комиссию, подлежит обя-
гельной регистрации.
1. Законодательство о труде не употребляет термина <исковая
вность>. Однако сроки, сходные со сроками исковой давности,
тановлены и в трудовом праве. Для обращения в комиссии по
рудовым спорам установлен трехмесячный срок. В связи с тем,
Глава XV
чтю работники получили драво непосредственного обращения. в
суд с исками о защите трудовых орав, этот же срок, по нашему
мнению, действует и в тех случаях, когдаработйикй обращают-
ся в суд с исками о защите права (если законодательством не
установлены иные специальные сроки).
2. Срок для обращения в комиссию по трудовым спорам (в
суд) за защитой трудовых прав исчисляется со дня, когда работ-
ник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Если работник не узнал о нарушении права, то течение срока для
обращения за защитой права не начиналось. Следовательно, и
течь он не может. Так, если собственник вопреки требованию
ст.30 Закона <Об оплате труда> не проинформировал работника о
том, как складывается причитающаяся ему к выплате заработная
плата, то работник при полученаT заработной платы может и не
узнать^ что он частично лишен премии.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206