2528 КЗоТ установила и особый механизм при-
менения этой ответственности. Убытки, причиненные предприя-
тию выпуском по вине бригады недоброкачественной продук-
ции, возмещаются из коллективного заработка бригады в ука-
занных выше пределах, тр есть после начисления заработной пла-
ты бригаде за расчетный период (месяц) из него^ычитается сум-
ма убытков, причиненных предприятию, выпуском недоброка-
чественной продукции в этом же месяце. При больших суммах
убытков их возмещение из коллективного заработка бригады про-
изводится с учетом предела - средний месячный заработок бри-
гады - без каких-либо иных ограничении. Таким образом, по
итогам месяца может оказаться, что нет того заработка, который
следует делить между членами бригады с учетом коэффициента
трудового участия. Члены^ригады при отсутствии коллективного
заработка в связи с тем, что он зачтен в возмещение причинен-
ных предприятию убытков, не имеют права даже на гарантию,
установленную частью второй ст.2527 КЗоТ. Однако если после
возмещения убытков, причиненных предприятию, остающаяся
часть коллективного заработка достаточна для выплаты членам
бригады заработка в размере минимального размера заработной
платы, всем работникам должна быть выплачена заработная пла-
та в таком размере. Дифференциация размера заработной платы
членов бригады с учетом вины отдельных ее членов в выпуске
недоброкачественной продукции возможна только после гаран-
тированного частью второй статьи 2527 КЗоТ начисления зара-
ботка каждому работнику в размере не менее минимальной зара-
ботной'плать?, установленной государством.
8. В связи с тем, что в части третьей ст.2528 КЗоТ речь идет об
376
статья 2528
убытках, причиненных <выпуском недоброкачественной продук-
ции^, правонарушение (выпуск) должно пониматься как про-
; должаемое. Поэтому несколько фактов выпуска бригадой недо-
брокачественной продукции в течение расчетного периода, за
который начисляется коллективный заработок бригады, должны
рассматриваться как одно нарушение, предел ответственности за
которое равен среднему месячному заработку бригады. Расчетный
I период не обязательно должен равняться месяцу. Предприятия на
это не идут, но, абстрактно рассуждая, вполне допустимо за рас-
четный период принять полмесяца или неделю. Расчетный период
| можно и увеличить, выплачивая работникам аванс с соблюдени-
|ем сроков, установленных ст. 115 КЗоТ (ет.24 Закона <Об оплате
|труда>). Это может соответственно изменить период, выпуск не-
доброкачественной продукции в течение которого должен квали-
фицироваться как единое продолжаемое правонарушение.
| 9. Если месячного заработка бригады недостаточно для возме-
^щения предприятию убытков в соответствии со ст.2528 КЗоТ,
убытки могут быть возмещены за сч^ет заработка последующих
Месяцев. Однако при распределении коллективного заработка меж-
|?у членами бригады с учетом коэффициента трудового участия
Уменьшение размера заработной платы работника с учетом его
ины в выпуске недоброкачественной продукции возможно только
те месяцы, в которые из коллективного заработка бригады
роизводится возмещение (в том числе и в последующие за меся-
цем причинения убытков месяцы, если коллективного заработка
^ месяц, в котором убытки были причинены, не хватило для
эзмещения убытков).
10. На членов бригады, заработок которых определяется в по-
вдке распределения коллективного заработка работников с при-
Ьнением коэффициента трудового участия и учетом их вины в
япуске недоброкачественной продукции, не распространяются
атантии, установленные на случай привлечения к материальной
гственности. Поэтому не исключается при распределении кол-
ивного заработка с учетом вины работников в выпуске недо-
ачественной продукции уменьшение размер заработка работ-
| и больше, чем на средний месячный заработок при соблю-
?и гарантий, установленных ст.2527 КЗоТ.
|ь 11. На членов бригады, заработок которых определяется в по-
Бдке распределения коллективного заработка бригады с учетом
эффициента трудового участия и вины в выпуске недоброка-
єтвенной продукции, не распространяются ограничения на удер-
Глава ХУ?-А
жания из заработной платы, поскольку само понятие <удержа-
ние> относится к начисленной заработной плате (точнее, - при-
читающейся квыпдате). В рассматриваемом случае производятся
действия, предшествующие начислению.
статья 253
Глава ХУЛ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Статья 253. Распространение социального страхования на всех
работников
Все работники подлежат обязательному государственному соци-
альному страхованию.
1. Законодательство о социальном страховании, в особенности
касающееся порядка формирования средств социального страхо-
вания, в последние годы существенно обновлялось. Самым круп-
ным нормативным актом такого ряда являются Основы законо-
дательства Украины об общеобязательном государственном соци-
альном страховании (далее - Основы). Основы не являются пол-
ностью актом прямого действия: отношения, возникающие в связи
с отдельными видами общеобязательного социального страхова-
ния подлежат регулированию отдельными законами; принятыми
в соответствии с Основами (часть втеюая ст. 4 Основ).
2. Основы предусматривают следующие виды общеобязатель-
ного государственного социального страхования:
1) пенсионное страхование;
2) страхование в связи с временной утратой трудоспособности
;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206