1) беспрепятственно посещать и осматривать цеха, отделы, мас-
терские я другие места работы на предприятии, в учреждении, орга-
низации^ ' 1 ., ^. , '.  " ' ' ^-  1 ' - '
2) требовать от собственника юш уполномоченного им органа
соответствующие документы, сведения и объяснения, а также про-
верять расчеты по заработной плате;
3) проверять работу предприятий ТОРГОВЛЕЙ и общественного пи-
тания, а также работу поликлиник, яслей, детских садов, общежи-
тии, бань и других коммунально-бытовых предприятий, обслужива-
- юпщх работников данного предприятия, учреждения, организации.
1. Комментируемая статья предоставляет профкому и другим
профсоюзным органам права> необходимые для осуществления
контрольных функций. Право беспрёпятственнего посещения й
осмотра мест работы предполагает наличие у представителей проф-
союзного органа надлежащего полномочия для проведения соот-
ветствующей проверки исоблюдениеустановленного на пред-
приятии пропускного режима.
2. Право проверять работу предприятий торговли й обществен-
ного питания, поликлиник, детских садов и яслей, общежитии,
бань и других коммунально-бытойых предприятий, обслуживаю-
щих работников данного предприятия, неявляется неограничен-
ным. Во всяком случае проверка профсоюзными органами обще-
доступных предприятий названного рода вообще является невоз-
можной, хотя бы эти предприятия и были расположены возле
предприятий и действительно обслуживали приемущественно ра-
356
статья 248-М9
?иковданного предприятйяТ В целях; избежания конфликтов
р>и заключении договоров с указанными предприятиями соци-
сьно-коммунальной сферы, расположенными на территории даи-
рго предприятия, следовало бы предусматривать условия о пра-
? профсоюзных органов осуществлять контроль в соответствии
я,ст. 248 КЗоТ.  ,..1';, : '.- . V.'. ' . -' .: 
С т атья 2 4 9. Обязанность предприятия, учреждения, орга-
| низации предоставлять профсоюзному коми-
тету предприятия, учреждения, организации
помещения, транспорт и средства связи
? Предприятие, учреждение, организация обязаны предоставить
рофсоюзному комитету предприятия, учреждения, организации бес-
Ьяатно необходимые помещения со всем оборудованием, отоплени-
|(, освещением, уборкой, охраной для работы самого комитета и
ум проведения собрания работников. В эти помещеиия'допускает-
р<вободвь?и вход посетителей., -
| Собственник или уполномоченный им орган предоставляет проф-
?юзному комитету предприятия, учреждения, организации бесплатно
анспорт и средства связи. '
'? 1. Закон "О налогообложении прибыли предприятий" не со-
рямт прямого указания на возможность или невозможность от-
?сения расходов плательщиков налога на прибыль на цели, ука-
нные в комментируемой статье, на их валовые затраты. На наш
гляд/это возможно. Дело в том, <гго деятельность профкома
здня, исходя из действующего законодательства о труде, рас-
гривается как элемент управления^предприятием. Так, в силу
эна условия оплаты труда разрабатываются при подготовке
лективнбгоДоговораего сторонами. Профком участвует в ут-
|Хдении графиков сменности, графиков отпусков. Без его со-
ия не могут проводиться сверхурочные работы, невозможно
яеченйе работников ?с работе в выходной день. Поэтому рас-
1, связанные с обеспечением^деятельности профкома, явля-
ся необходимыми для хозяйственной деятельности предприя-
Є. Результаты работы профкома, по^терминологии п. 5,1. ст. 5
|кона "О налогообложении прибыли предприятий" йспользу-
ся в собственной хозяйствен ной деятельности плательщика
єога на прибыль так же, как и результаты работы бухгалтерии
я планово-экономического отдела предприятия.
2. Что касается транспортного обеспечения работы профкома,
357
Глав> XVI
то поскольку преимущественно прёдоставлениб профкому транс-
порта предполагает именно легковой транспорт, эти расходы не
могут быть отнесены на валовые затраты плательщиков налога на
прибыль (кроме оплаты труда водителей).
3. Формирование правового государства влечет придание кон-
структивного содержания и реального значения нормам, которые
раньше считались чисто декларативными. Это касается и коммен-
тируемой статьи. Вытекающие из нее права профком праве защи-
щать в арбитражном суде.
С т атья 250. Предоставление профсоюзным комитетам пред-
приятий, учреждений, организаций здании,
помещений, сооружений, садов и парков для
^ ведения культурно-просветительной, оздоро-
вительной, физкультурной и спортивной
работы ^
Здания, помещения, сооружения, сады и парки, предназначен-
ные для ведения культурно-просветительной, оздоровительной, физ-
культурной и спортивной работы сред?? работников предприятия,
учреждения, организации и членов их семей, а также пионерские
лагеря находятся на балансе предприятия, учреждения, организа-
ции и передаются в бесплатное пользование профсоюзному комите-
ту предприятия, учреждения, организации. Арендованные предпри-
ятием, учреждением, организацией здания, помещения и сооруже-
ния, предназначенные для указанных целей, также передаются в
бесплатное пользование профсоюзному комитету.
Хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, убор-
ка, охрана, а также оборудование зданий, помещений и сооруже-
ний, указанных в настоящей статье, и пионерских лагерей произво-
дится за счет предприятия, учрежцения, организации.
1. Социально-экономическая ситуация с тех пор как был при-
нят КЗоТ, включающий комментируемую статью, существенно
изменилась.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206