1. ^ .^.:. <;. .
Пособиядо временной нетрудоспособности выплачиваются нри
)лезни, увечье, временном переводе на другую работу в связи с
?болеванием, при уходе за больным членом семьи, карантине, са-
аторно-курортном лечении и протезировании - в размере да пол-
то заработка. , .,- - -  .' ; .:. ; ^ , --"-". .
При болезни или увечье пособия выплачиваются до восстановле-
я трудоспособности или установления инвалидности.
1. Комментируемая статья устанавливает наиболее общие пра-
[ла, касающиеся обеспечения пособиями по временной негру-
способности. \ -
2. Основания, порядок назначения и выплаты пособия по
еменной нетрудоспособности определаютея?Основньємиусло-
лми обеспечения пособиями яо ?дожарс?жздюму социальному
рахованию, утвержценными постановлением СоветаМинистров
Й^СР от 23 февраля 1984 г. №191 и Положением о порядке обес-
рчения пособиями по государственному социальному страхова-
'"ю, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12
вбря 1984 г. (далее Положение). Эти акты действуют в Украине,
скольку не противоречат законам Украины, в той части, в
горой соответствующие вопросы не урегулированы нацио-
яьным законодательством.
3. Основанием назначения пособия по временной нетрудосяо-
бнрсти являются: а) заболевание (травма), связанноес утратой
удоспособности; б) санаторно-курортное лечение;.в) болезнь
риа семьи в случае необходимости ухода за ним; г) карантин;
|дременный перевод на другую работу в связис заболеванием
""?еркулезом или профессиональным заболеванием; е) протези-
вание с помещением в стационар протезно-ортопедического
щюриятия.
Л. Временная нетрудоспособность, дающая основания для по-
ения пособия по государственному социальному страхованию,
жна быть удостоверена исключительно больничным листом.
иловерение временной нетрудоспособности иным образом не
зволяет выплачивать пособие по временной нетрудоспособнос-
Е При утрате больничного листка пособие вьдаетея при пред-
Тюлении дубликата. - .
^5. Работники имеют право на пособие по временной нетрудос-
'собности, если утрата трудоспособности произошла в период
Глава XVII
работы, то есть с первого дня начала работы до последнего дня
работы, включая этот последний день до его истечения. При на-
ступлении временной нетрудоспособности в период.ежегодного
основного и дополнительных отпусков, отпуск должен быть пе-
ренесен на иной период или продлен (п.1 части второй, часть
четвертая ст. 80 КЗоТ). В связи с включением изложенных правил
в ст. 11 Закона "Об отпусках" и ст.80 КЗоТ изменения в п.5
Положения не вносились. Поэтому работник имеет право на по-
собие только в том случае, если временная нетрудоспособность в
период отпуска наступила вследствие заболевания (травмы) ра-
ботника. Если нетрудоспособность наступила по другим причи-
нам, работник не имеет права на пособие, что лишает для него
смысла перенесение (продление) ежегодных отпусков в связи с
временной нетрудоспособностью, наступившей вследствие таких
причин в период отпуска.
При наступлении временной нетрудоспособности во время На-
хождения работников в отпусках других видов (кроме ежегодных
основного и дополнительного отпусков) выдача пособия по вре-
менной нетрудоспособности не предусмотрена. Поэтому в таких
случаях подлежит применению правило п.25 Положения в соот-
ветствии с которым при наступлении временной нетрудоспособ-
ности в период дополнительного отпуска, предоставляемого в
связи с обучением в учебном заведении без отрыва от производ-
ства, пособие выдается со дня, когда работник по окончании
указанного периода должен приступить к работе. Это правило
следует распространять на все виды отпусков, указанных в п. 2-5
части первой ст.4 Закона "Об отпусках". Если нетрудоспособность
продолжается и после окончания указанных отпусков, пособие
выдается со дня, когда работник долженбыл преступить к рабо-
те.
6. На основе п.4 Положения следует сделать вывод о том, что
органы Всеукраинских профсоюзных объединений вправе в от-
дельных случаях разрешить выдачу пособий работникам, у кото-
рых временная нетрудоспособность, длящаяся свыше одного ме-
сяца, наступила в течение месячного срока после увольнения с
работы по уважительным причинам.
7. При наступлении нетрудоспособности в период спора о пра-
вильности увольнения пособие выдается со дня вынесения реше-
ния о восстановлении на работе. Интересы работника при этом не
ущемляются, поскольку за период со дня увольнения до дня
вынесения решения о восстановлении на работе (включительно)
статья 256
I пользу работника взыскивается средний заработок (часть вто-
рая ст.235 КЗоТ).
8. Выпускники высших и профессионально-технических уч-
реждений образования, направленные на работу в установленном
дорядке, имеют право на получение пособия по временной не-
Ерудоспособности, если нетрудоспособность наступила до начала
работы, начиная со дня, назначенного для явки на работу.
9. При переезде на работу в другую местность пособие выдает-
ся, если нетрудоспособность насєупила во время следования к
Кресту работы, при условии, что^работник имел право в этот
Цериод на заработную плату, или на получение суточных, или на
Компенсацию расходов'по переезду (п.13 Положения). В соответ-
гвии с постановлением Кабинета Министров Украины "О га-
антиях и компенсациях при переезде на работу в другую мест-
ость" заработная плата, суточные и компенсация расходов по
^реезду выплачиваются работникам .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206