От. 48 Зако-
на "Об охране труда" дает право профессиональным союзам осу-
ществлять контроль за соблюдением собственником нормативных
актов об охране труда, созданием безопасныхи безвредных усло-
вий труда, надлежащего производственного быта для работни-
ков, обеспечением их средствами индивидуальной и коллектив-
ной защиты. Профсоюзам предоставляется право беспрепятствен-
но проверять состояние условий и безопасности труда, выполне-
ние соответствующих программ и обязательств по коллективным
договорам (соглашениям). Они имеют право вносить собственни-
кам, государственным органам представления по вопросам охра-
ны труда и получать на них аргументированные ответы.
12. Рекомендательным органом по вопросам охраны труда яв-
ляютсякомиссии по вопросам охраны труда предприятий. Их со-
здание не является обязательным. В соответствии со ст. 26 Закона
"Обохране труда" такие комиссии могут создаваться на пред-
приятиях с количеством работающих 50 и более человек. Созда-

статья 160-161
ются комиссии по вопросам охраны труда по решению трудового
коллектива, которое принимается по предложению собственни-
ка, органа самоуправления трудового коллектива и профсоюзно-
го органа.
Ст. 26 Закона "Об охране труда" предусматривает создание
комиссии по вопросам охраны труда из представителей собствен-
ника, профсоюзов, уполномоченных трудового коллектива, спе-
циалистов по безопасности, гигиене труда и представителей дру-
с гихелужб предприятия. Здесь не содержится каких-либо требова-
\ ний к соотношению количества представителей соответствующих
1 сторон. Однако Типовое положение о комиссии по вопросам ох-
| раны труда предприятия, утвержденное приказом Госнадзорох-
?фантруда от 3 августа 1993 года № 73, устанавливает, что комис-
|фия создается на началах равного представительства лиц от соб-
||етвенника и трудового коллектива (п.4).
|Г 13. Комиссия по вопросам охраны труда вносит собственнику
|й органу самоуправления трудового коллектива предложения по
урегулированию отношений по вопросам охраны труда, вправе
^создавать рабочие группы для выработки согласованных решений
|ао вопросам охраны труда, получать необходимую информацию,
|Rсуществлять контроль за соблюдением законодательства об ох-
|гране труда, делегирует своих представителей для участия в об-
Цсуждении вопросов охраны труда собственником и трудовым кол-
Цяективом, в разрешении конфликтов, связанных с отказом ра-
Цботйиков выполнять работу по мотивам опасной для жизни или
Цздоровья производственной ситуации (часть пятая ст. 153 КЗоТ;
1'часть вторая ст. 7 Закона,"Об охране труда"). Пункт 8 Типового
^положения о комиссии по вопросам охраны труда дает право
?&омиссии устанавливать также степень вины потерпевшего, если
Цкомиссией по расследованию несчастного сдучая установлена его
||нюа. Решение по этому вопросу комиссия принимает по пред-
|ставлению собственника и профсоюзного комитета. Следует, од-
|мако, учитывать, что в соответствии с частью четвертой; ст. 26
ракона "Об охране труда" такое решение комиссии будет иметь
рекомендательный характер.
Статья 161. Меры по охране труда
Собственник или уполномоченный им орган разрабатывает при
?уяастии профессиональных союзов и реализует комплексные меры
яо охране труда в соответствии с Законом Украины "Об охране
5" 131
Глава-XI
времени в Украине действовали в основном типовые отраслевые
нормы, утвержденные государственными органами Союза ССР.
Но уже началась работа по утверждению таких норм государ-
ственными органами Украины. В частности, приказами Госнадзо-
рохрантруда от 10 июня 1998 г, утверждены Типовые отраслевые
нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, спе-
циальной обуви и других средств индивидуальной защиты в пи-
щевой промышленности (масло-жировое, спиртовое, ликеро-во-
дочное, пиво-безалкогольное, кондитерское, табачное и табач-
но-ферментационное, парфюмерно-косметическое и эфиромас-
личное производство); Типовые нормы бесплатной выдачи спе-
циальной одежды и специальной обуви и других средств индиви-
дуальной защиты работникам сельского и водного хозяйства; Ти-
повые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специ-
альной обуви, и других средств индивидуальной защиты,работни-
кам мясной и молочной промышленности; Типовые нормы бес-
платной выдачи специальной одежды, специальной обуви и дру-
гих средств индивидуальной защиты работникам элеваторной,
мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, Ти-
повые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специ-
альной обуви и других средств инидивидуальной защиты работ-.
никам связи.
На собственника возлагается обязанность обеспечивать хим-
чистку, стирку^ ремонт и другие виды1 ухода за спецодеждой,
спецобувью и иными средствами защиты в то время, когда ра-
ботники не заняты на работе (в период межсменных перерывов,
в выходные дни). Если же выполнение этого требования невоз-
можно или нецелесообразно, собственник обязан выдавать работ-
нику два комплекта средств защиты. В таком случае срок носки
этих средств удваивается. '
4. От спецодежды, выдаваемой работникам в соответствии с
правилами комментируемой статьи, следует отличать санитарную
одежду, выдаваемую работникам медицинских учреждений, пред-
приятий бытового обслуживания населения, общественного пи-
тания. Порядок выдачи санитарной одежды определяется соответ-
ствующими отраслевыми правилами.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206