Шестым типом мошенничества является обман, не подпадаю-
щий ни под один из предыдущих типов и могущий осуществлять-^
ся с целью получения не только финансовой прибыли. Такой тип
обмана просто обозначается как мошенничество смешанного типа.
Примерами его могут служить фальсификация свидетельств о
рождении игроков уже известной нам детской футбольной коман-
ды, благодаря чему команда смогла успешно выступить в чемпи-
онате, а также фальсификация отметок при поступлении в раз-
личные учебные заведения.
Мошенничество может совершить любой. Анализ растрат со
стороны наемных работников показал, что по своим социальным
и психологическим качествам такой мошенник ничем не отлича-
ется от других сотрудников. Большинство растратчиков выгля-
дят точно так же, как и их самые честные коллеги.
В течение нескольких лет одним из авторов данной книги вме-
сте с коллегами проводилось исследование, которое доказывает
большое сходство <преступников в белых воротничках> с людь-
ми, не совершившими никаких преступлений. В этом эмпириче-
ском исследовании социально-психологические характеристики
мошенников сравнивались с такими же характеристиками 1) зак-
люченных, осужденных за другие виды преступлений против соб-
ственности, и 2) характеристиками людей из контрольной выбор-
ки, состоявшей из несудимых студентов. Социально-психологи-
ческие характеристики представителей каждой из этих ^--^
трех групп были просчитаны на компьютере, и результаты |1да JJ
показали, что заключенные - представители умственного труда по
своим качествам значительно отличаются от других заключенных.
По сравнению с другими преступниками они реже бывали застиг-
нуты на месте преступления, подвергались арестам, против них
реже выдвигались обвинения, и они реже попадали в тюрьму, при-
чем и сроки их заключения были гораздо менее длителььыми. Кро-
ме того, эти заключенные были значительно старше, чего и можно
было ожидать, так как пробиться на управленческие или другие
должности, связанные с определенным доверием со стороны руко-
водства, требует времени. Тогда как только 2% от всех лиц, совер-
шивших покушения на чужую собственность, являлись женщина-
ми, среди преступников-<белых воротничков> женщин было 30%.
Похоже, что имеется тенденция и к более стабильному семейному
положению таких преступников: они реже бывают связаньгсупру-
жескими узами и реже разводятся, у них бывает больше детей, они
чаще посещают церковь и являются активными прихожанами.
По сравнению с другими заключенными, наши <белые ворот-
нички> были лучше образованы, более религиозны, имели за со-
бой гораздо меньший <хвост> преступлений, вообще были менее
склонны к совершению правонарушений, меньше употребляли
спиртного и намного меньше - наркотиков.
Они также отличались гораздо большей психологической ус-
тойчивостью, большим оптимизмом, самооценкой, они были боль-
ше удовлетворены собой и обстановкой в семье, чем другие пре-
ступники, которые, как оказалось, находились в большей депрес-
сии, отличались пониженной мотивацией. Преступники-<белые
воротнички >, как показывают данные обследования, отличаются
большим социальным конформизмом, самоконтролем, добротой
и отзывчивостью, чем другие заключенные, у которых более за-
метны озлобленность, импульсивность, враждебность и напряжен-
ность по отношению к другим.
При сравнении с контрольной выборкой из несудимых сту-
дентов наши мошенники продемонстрировали очень небольшие
отличия. Заключенные-<белые воротнички> больше страдали
психически, были менее честными, но более независимыми,
вспыльчивыми, имели большую сексуальность. Тем не менее пре-
ступники-<белые воротнички> по своим социальным и психоло-
гическим характеристикам гораздо ближе к несудимым студен-
там, чем к другим преступникам.
Знать социально-психологические характеристики преступни-
ков среди лиц умственного труда важно еще и потому, что они не-
посредственно касаются тех, кто занимается подбором персонала,
поиском заказчиков и поставщиков. Такое знание поможет сделать
следующие выводы: во-первых, каждый наемный работник, клиент,
поставщик и партнер по бизнесу подпадает под портрет потенциаль-
ного мошенника и с большой вероятностью может оказаться афери-
стом, и, во-вторых, невозможно предсказать, кто из сотрудников пе-
реступит грань и станет злоупотреблять служебным положением.
Несмотря на то что узнать о степени распространенности мо-
шенничества и о том, во что оно обходится обществу, довольно
^--л трудно, все-таки некоторые статистические данные отно-
[L_40_l| сительно отраслевого разреза мошенничества за последние
годы стали доступны. Анализ последних материалов по вопросам
мошенничества дает следующую картину.
1. Торговая палата США сообщает, что потери из-за растрат
наемных работников составляют от 20 до 40 миллиардов долла-
ров ежегодно. Эти цифры ставят объемы хищений со стороны на-
емных работников впереди краж со взломом, похищений автомо-
билей, грабежей и обычных краж вместе взятых. Подобная оцен-
ка лишь немного превышает оценку ущерба от хищений со
стороны наемных работников, сделанную по линии органов внут-
ренних дел и составляющую от 15 до 25 миллиардов ежегодно.
2. ФБР и другие федеральные службы оценили общий ежегод-
ный ущерб для США из-за мошенничества на сумму от 60 до 200
миллиардов долларов.
3. Потери, связанные с телефонными мошенничествами в
1991 г., на рынке США оцениваются в 10 миллиардов долларов.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232