ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  AZ

 

Факт. появи Ф. на,
роботi у нетверезому станiпiдтверджууться актом вiд 20 вересня,||
1991 р., показаннями свiдкiв К., Ш., Н., Б. та Щ., якi пiд-;"
писали цей ахт i показали у судовому засiданнi, що в ньомуi
зафiксовано справжнiй стан Ф, (запах алкоголю; нечленороз-
дiльна мова, нетвереза хода), рапортами цих осiб, показаннями ;
командира вiйськовоє частини М. i безпосереднього начальника,!
Ф. капiтана судна Б.Д., рапортом останнього, записом у вах- .;
товому журналi. У ньому зазначено, що 20 вересня 1993 р. о |
9-й год.- 45 хв. Ф. прийшов на роботу у нетверезому станi i]
був вiдсторонений- вiд виконання своєх обовязкiв капiтаном
судна за вказiвкою вищестоящого командира пiсля того, коли
той, зайшовши до радiорубки, пересвiдчився в тому, що позивач,
перебував у нетверезомустанi. ;
Свщок Б.В. - черговий лiкар госпiталю показав, що коли
приблизно об 11-й - 12-й год. 20 вересня 1991 р. до нього
прийшов Ф. з проханням оглянута його на предмет алкоголь-
ного спянiння, вiд нього виходив запах алкоголю. Лiкар не
став проводити огляду без документа про особу i направлення |
командира. Вдруге в той хе день, вже з документом, що пiд-;
тверджуе особу> Ф. звернувся до лiкаря десь близько 18-є год.
Б.В. дав висновок, в якому зазначив, що встановлено факт.
вживання Ф. алкоголю, однак ознак спянiння у нього не;
виявлено. "
Посилання Ф. на те, iпо допитанi свiдки узацiкавленими ,
особами, не пiдтверджуються матерiалами справи. Так, капiтан
судна Б.Д. був. призначений на цю посаду лише за девять днiв
до випадку, що стався.
Суд дав вiдповiдну оцiнку показанням свiдкiв з боку
позивача. .
Вiдповiдно до розяснень, даних Пленумом Верховного Суду
Украши у п. 25 постанови № 9 вiд б листопада 1992 р. "Про
практику розгляду судами трудових спорiв", нетверезий стан
працiвника або наркотичне .чи токсичне, спянiння можуть бути
пiдтвердженi -як медичним висновком, так в iншими видами
доказiв (ст. 27 ЦПК Украши), яким суд мау дати вiдповiдну
оцiнку.
Виходячи з наведеного, судова колегiя Верховного Суду
залишила рiшення без змiни. . -
- 44 - .:
Вiдповiдно до ст. 43 Кодексу законiв про працю Украєни адмi-
нiстрацiя з пiдстав, зазначених-у п. 8 ст. 40 цього Кодексу,
мау право розiрвати трудовий договiр у межах одного мiсяця
вiд дня винесення постанови органу, до компетенцiє якого вхо-
дить накладення адмiнiстративного стягнення або застосування
заходiв громадського впливу
Ухвала судова, колеги в цивiльних справах Верховного Суду
Украєни вiд 29 серпня 1990 р.
(витяг)
Г. предявила позов до Томапшiльськбго комбiнату мiсцевоє
промисловостi про поновлення на роботi та стягнення заробiтноє
плати за час вимушеного прогуду. Позивачка зазначала, що
вона працювала у вiдповiдача робiтницею ковбасного цеху з
1978 р. Наказом вiд 3 липня 1990 р. була звiльнена з роботи
за п. 8 ст. 40 КЗпП.
.Посилаючись на те, що при розiрваннi трудового договору
адмiнiстрацiя комбiнату порушила встановлений порядок звiль-
нення, не врахувала тривалий час ЄЄ роботи на Пiдприумствi та
сумлiнне ставлення до працi (за що неодноразовозаохочува-
лася), вона просила задовольнити. Й вимоги.
Рiшенням Томапшiльського районного народного суду, за-
лишеним без змiни ухвалою судовоє колегiє Вiнницького облас-
ного суду, у позовi вiдмовлено. \
Судова колегiя Верховного Суду Украєни задовольнила про-
тест заступника Голови Верховного Суду i в ухвалi про ска-
сування судових рiшень вказала на таке.
Вiдмовляючи у позовi, народний суд виходив з того, що
адмiнiстрацiя комбiнату розiрвала з позивачкою трудовий до-
говiр вiдповiдно до вимог п. 8 ст. 40 КЗпП. Такий висновок
судова колегiя обласного суду визнала обгрунтованим, залиша-
ючи рiшення .без змiни. -
Проте погодитися з цим не можна. Вiдповiдно до вимог;
ст. 43 КЗпП при звiльненнi з пiдстав, зазначених у п. 8 ст. 40
КЗпП, адмiнiстрацiя мау право розiрвати трудовий договiр у
межах Одного мiсяця вiд дня винесення постанови органу, до
компетенцiє якого входить накладення адмiнiстративного стяг-
нення або застосування заходiв громадського впливу.
Як пояснила позивачка (i. це встановлено судом), до адмi-
нiстративноє вiдповiдальностi за дрiбну крадiжку вона була при-
тягнута 11 жовтня, -а наказ про єє звiльнення з 23 жовтня
директор комбiнату пiдписав пiсля 11 листопада, чого вiн не
заперечував у судовому засiданнi, пояснюючи це намiром пе-
ревести Г. на iншу роботу. . -


Цим обставинам суд всупереч вимогам ст. 203 ЦПК Украєни
оцiнки не дав i у рiшеннi,не зазначив, чому вони не взятi до:
уваги. Зясування ж часу фактичного видання наказу мау iстоi-
- 45 - ! .


Будинку композиторiв було прийняте колегiальними органа-
ми - правлiнням i секретарiатом Спiлки композиторiв при
вiдсутностi доказiв вини в цьому С. Тому рiшення суду в цiй
частинi не вiдповiдау вимогам закону i пiдлягау скасуванню.
Керуючись статтями 310, 312 ЦПК Украєни, судова колегiя
Верховного Суду касацiйну скаргу задовольнила частково -
скасувала рiшення в частинi стягнення з третьоє особи С. на
користь Спiлки композиторiв 2 825 481 крб.
При розiрваннi трудового договору за п. 1 ст. 41 Кодексу
законiв про працю Украєни з мотивiв одноразового грубого
порушення .трудових обовязкiв мають також додержуватись
передбаченi ст. 149 цього Кодексу вимоги про необхiднiсть
враховувати при обраннi виду дисциплiнарного стягнення сту-
пiнь тяжкостi вчиненого проступку, заподiяну ним шкоду, об-
ставини, за яких вчинено проступок, i попередню роботу пра-
цiвника
Постанова Пленуму Верховного Суду Украєни
вiд 25 грудня 1992 р.
(витяг) .
С. працював головним iнженером заводу "Свiтязь", який у
фiлiалом києвського заводу "Маяк".
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики