— По закону имеете право на месячный отпуск для сборов и устройства домашних дел.
— По закону? — не понял Петр.
Начальник отдела кадров объяснил, что, получив заявление Петра, он распорядился выслать в наркомат его трудовую книжку и установил из нее, что проситель — специалист «достаточно высокой квалификации» (именно так он выразился), а потому занялся подысканием ему места «соответственно его квалификации».
— Такое место я вам нашел! — сказал начальник отдела кадров, и видно было, он искренне рад, что сумел должным образом удовлетворить обращенную к нему просьбу.— Отличное место,— продолжал начальник.— Уже после того, как послал вам телеграмму, еще объявились охотники. Но, сами понимаете,— он выразительно развел руками,— место уже за вами.
— Я не понял, о каком вы законе?..
— По этому закону вам большие права предоставляются. О месячном отпуске я уже сказал вам. Подъемные в размере четырех месячных окладов на самого плюс по окладу на члена
семьи. Повышенная оплата расходов на перевозку багажа и прочие льготы. Очень полезный закон.
— Я так и не понял, какой закон?
— Закон об обязательном переводе специалистов и квалифицированных рабочих. Недавно принят Президиумом Верховного Совета СССР,— пояснил начальник отдела кадров.
— И все равно не понимаю,— сказал Петр.— Я же добровольно, сам просил. При чем же тут обязательный перевод?
— Да вы что?..— непритворно изумился начальник отдела кадров.— Как это при чем?.. Да если добровольно, по вашему заявлению, вам подъемных один месячный оклад и по четверти оклада на члена семьи, а если по этому закону, я вам уже говорил, четыре оклада и по одному на члена семьи. И, соответственно, прочие льготы. Очень даже большая разница!
Что разница немалая, Петр уже уразумел. Непонятно было другое: почему так рьяно стоит на страже его интересов этот лощеный наркоматовский начальник? Но даже и не это занимало сейчас Петра. Гораздо больше интересовало, куда его намереваются отправить по новому, как выразился кадровый начальник, очень полезному закону.
Петр прямо и спросил его об этом.
— О! — воскликнул начальник отдела кадров.— Вы и не мечтали о таком месте. Вы назначены начальником кожевенного цеха на Приленском кожевенно-обувном комбинате.
Этого действительно у Петра и в мыслях не было...
— Приленском?! — воскликнул он и несколько оторопело приподнялся со стула.
Да!.. Теперь понятно, для чего понадобился начальнику отдела кадров новый полезный закон...
— Что вас так поразило? — улыбнулся он.— Далековато? Дорога вам оплачивается. А проехать всю страну из конца в конец, да о таком путешествии мечтать только!
И так как Петр все еще смотрел на него с некоторой оторопью, начальник отдела кадров громоздил довод на довод:
— Я понимаю вашу некоторую... растерянность. Далеко. Непривычно. Холодно. Но зато какие условия! Таких нигде больше нет!..— И начал перечислять одно за другим: — Должностные оклады на двадцать процентов выше. Через каждый год работы десятипроцентная надбавка к окладу. Отпуск два месяца в году. Можно суммировать отпуск за три года, то есть, проработав два с половиной года, получить отпуск в шесть
месяцев и провести его, скажем, на Черном море. Дорога туда и обратно оплачивается. Ну что?.. Разве неправ я, говоря, что таких условий нигде больше нет?..
Петр плохо слушал его. Точила одна мысль: как примет неожиданную весть Аля? Он хорошо знал, как тяжело переживала она вынужденную разлуку с Ленинградом, городом, в котором родилась и выросла...
Когда он сказал ей, что в письме своем изъявил согласие ехать «куда угодно», Аля ответила с грустной усмешкой:
— Может быть, это «куда угодно» окажется поближе к моему Ленинграду?..
И вот теперь ехать поистине на край света... Но назад пути отрезаны. И не только новым законом, но прежде всего потому, что сам напросился: «куда угодно!» Это так он думал. Потому, что ему так хотелось думать... Сам вроде бы решал свою судьбу. Но вот именно: вроде бы!.. Не мог же не понимать, что это всего-навсего самоутешение, скорее даже самообольщение. Все решили за него. Такое им право дано новым законом-Словом, свобода — это осознанная необходимость.
В этом месте Петр Николаевич продиктовал следующее пояснение:
«В середине сорокового года в нашей стране было принято несколько новых законов. Общий смысл их сводился к укреплению трудовой дисциплины и созданию необходимых условий для подъема промышленного производства и повышения качества выпускаемой продукции.
Эти чрезвычайные меры были необходимы. Страна лихорадочно готовилась к отражению неизбежной агрессии германского фашизма, который тогда был экономически сильнее нас. Меры эти резко ограничивали личные права граждан, но, повторяю еще раз, в обстановке того времени были необходимы.
Приняты были следующие указы Президиума Верховного Совета СССР:
о переходе на восьмичасовой рабочий день и семидневную рабочую неделю;
о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений;
об уголовной ответственности за прогул без уважительных причин (опоздание на работу свыше двадцати минут считалось прогулом) ;
об обязательном переводе инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих;
об ответственности за выпуск недоброкачественной продукции и за несоблюдение обязательных стандартов промышленными предприятиями».
Начальник отдела кадров предупредил Петра, что навигация на Лене прекращается значительно раньше, чем на реках европейской части страны, и потому выехать к месту работы надо не мешкая особенно.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130