Если принять за норму на рабочий день пятьдесят килограммов, получается двадцать четыре тысячи человеко-дней. А сроки заготовок определила сама природа: с половины июня до половины августа (крайний срок!), то есть всего-навсего шестьдесят дней.
Еще одно нехитрое арифметическое действие, и получается, что надо поставить на заготовки четыреста человек. Изыскать рабочую силу Для заготовки корья нарком поручил начальнику отдела кадров. Петр время от времени звонил ему и осведомлялся, как обстоят дела с выполнением указания наркома.
Дела у начальника отдела кадров шли хорошо. Он подготовил проект приказа, которым предписывалось руководителям всех городских предприятий, подведомственных наркомату, высвободить на летний период десять процентов служащих и передать их в распоряжение директора кожкомби-ната для использования на заготовках дубильного корья. Затем заручился принципиальным согласием наркома и развернул подготовительную работу. Выяснил и уточнил, сколько на каждом предприятии служащих и сколько же именно человек, имея в виду десятипроцентную квоту, должно передать предприятие на заготовку корья.
В процессе этой работы возникали и серьезные затруднения. Среди городских предприятий были и очень даже небольшие, с незначительным числом служащих, и десятипроцентная доля часто выражалась в дробных цифрах. По зрелом размышлении начальник отдела кадров пришел к решению: доли меньшие, чем пять десятых, при подсчете отбрасы-
вать, доли большие, чем пять десятых,— округлять до единицы. Разумная справедливость такого решения не могла быть оспорена. Неясным оставалось лишь одно: как быть,, если дробность выразится цифрой пять десятых? Как тут поступить: отбрасывать или округлять?.. Начальник отдела кадров в интересах дела принял волевое решение: цифру пять десятых не отбрасывать, округлять до единицы. Теперь можно было точно подсчитать количество высвобождаемых лиц по всей системе наркомата. Оно оказалось равным двадцати семи. Об этом начальник отдела кадров и сообщил Петру с чувством законного удовлетворения той оперативностью, с какой была проделана работа.
— Не густо,— сказал Петр, выслушав его.
— Но здесь еще не учтены ваши люди,— спохватился начальник отдела кадров.— У вас, если взять общезаводской и цеховой персонал, не меньше сотни наберется.
— Не наберется.
— Пусть восемьдесят. Прибавляем еще восемь человек, будет уже тридцать пять!
Продолжать этот нелепый спор не имело смысла, и Петр сказал лишь, что своими людьми он сумеет распорядиться сам, и попутно напомнил, что на заготовку надо послать четыреста человек, так что ни двадцать семь, ни даже тридцать пять погоды не сделают.
Ясно было одно — и эту проблему надо решать самим. В конце дня Петр пригласил к себе главного инженера и начальников цехов, а потом, когда те уже явились, велел позвать еще и кадровика Ольгу Ростовцеву. Хотя подумал тут же, что она вряд ли сумеет подсказать: на комбинате Ольга человек новый... Да, так он подумал, а получилось, что именно она и предложила самое дельное...
Петр предупредил начальников цехов, что будет снимать у них рабочих на заготовку корья, пусть подготовятся к этому, и приблизительно указал, из какого цеха сколько придется взять. Конечно, начальники цехов в один голос начали плакаться, уверяя, что с оставшимися у них рабочими выполнить план никак невозможно.
И вот тут, совершенно неожиданно для всех присутствующих, встала Ольга Ростовцева и, несколько смущаясь, но все же достаточно твердо сказала:
— Мне кажется, мы можем... найти рабочих на заготовку корья, не снимая так много людей из цехов...
Все уставились на нее: Петр с недоумением, начальники цехов с робкой надеждой.
А Ольга Ростовцева, оправившись уже от смущения, продолжила:
— Я вам объясню, как подошла к этой мысли. Я уже несколько дней занимаюсь тем, что уточняю, у кого из наших рабочих есть дети школьники, подростки, ну, двенадцати, тринадцати, четырнадцати, пятнадцати лет... И прошу родителей, чтобы они отпустили их летом на острова как бы в пионерский лагерь, только они будут там не все время отдыхать, а сколько-то времени работать. И все, с кем я разговаривала, согласны... И вот тогда я подумала: надо пойти в гороно, в горком комсомола, попросить, чтобы одну или, если мало, две школы целиком закрепили за нами. Мы организуем на острове лагерь, школьники и отдохнут хорошо, и сделают большую полезную работу...
— Надерут нам корья! — обрадовался Юсупов.
— И не надо будет отрывать от производства, снимать людей из цехов,— прибавил Капустин.
— Все это прекрасно,— сказала Зинаида Тихоновна,— с нашей, производственной точки зрения. А если взглянуть с другой стороны? Вы закрываете глаза на опасности, которые будут подстерегать на каждом шагу. Вывозить детей в лес, хуже того, на острова, где вокруг глубокая вода...
— Зря тревожитесь, Зинаида Тихоновна,— возразил Капустин.— Здешние дети не московские, они и к тайге и к реке привычные.
— Я помню,— поддержала его Ольга Ростовцева,— когда нам было по тринадцать-четырнадцать лет, мы одни, без взрослых, переправлялись на лодках на острова за луком, за ягодами, проводили там целые дни...
— И труд этот, мне кажется, для детей непосилен,— не уступала Зинаида Тихоновна.
— Труд, конечно, не легкий,— согласился Юсупов.— Только раньше, до революции, ребятишки этим занимались. Сам я, помню, не одно лето, много лет подряд кору драл, деньги на обувку себе зарабатывал...
— Так это до революции!..
— Вы не правы, Зинаида Тихоновна! — решительно запротестовала Ольга Ростовцева.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130