Кроме того, посл
е 40 лет все более значительная часть работников становятся инвалидами, с
полной или частичной потерей трудоспособности. Пожилым же людям сравни
тельно трудно переучиваться, менять профессию, адаптироваться к новым у
словиям производства, которые в эпоху научно-технической революции мен
яются довольно-таки быстро. Так что старение населения с сугубо экономи
ческой точки зрения Ц процесс отрицательный. Общая закономерность так
ова, что с возрастом прежде всего снижается темп интеллектуальной деяте
льности, а замедление умственных процессов может стимулировать дефект
ы; больше отмечается интенсивное снижение мыслительной, психомоторной,
рецептивной деятельности, нежели способность к выполнению интеллектуа
льных заданий вообще; снижается живость, образность, эффективная отзывч
ивость, способность к состраданию и т. п. Ряд исследователей отмечают нар
астание черт ригидности, консерватизма и упрямого невосприятия нового,
нарастающего с возрастом ослабления внимания и способности сосредоточ
иться, снижения образного мышления, сужение широты интересов и возможно
стей усвоения нового. Причем показатели запоминания, способность к быст
рому переключению, объем восприятия, точность психомоторных реакций, вр
емя реакций и т. п. начинают снижаться уже с тридцатилетнего возраста. Сле
дует отметить, что высокий уровень интеллектуального развития в резуль
тате, скажем, особой одаренности или же профессиональных знаний, а также
напряженная длительная тренировка умственной деятельности могут вызы
вать смягчение или же задержку, замедление интенсивности процесса стар
ения. Однако различные психотравмирующие (стрессовые) воздействия, обус
ловленные современным производством, вызывают определенное ускорение
процессов психического старения. Предъявляя качественно новые требова
ния к работнику, научно-технический прогресс вызывает более высокую нап
ряженность их труда, требует умения ценить время, владения комплексом ор
ганизационных, идейных, психологических качеств. То есть по мере прогрес
сирующего разделения, кооперации, дифференциации и интеграции обществ
енного труда усложняется и становится более интенсивной деятельность
работника, его рабочее время подвергается всяческим внутренним и внешн
им воздействиям, контроль которых при "отсутствии единой логически стро
йной системы работ и жизнедеятельности ускользает иногда от его собств
енного влияния. Стремясь же привести свою деятельность в соответствие с
о все возрастающими требованиями происходящих в обществе процессов, от
дельные работники приходят подчас в столкновение с характером этих про
цессов и управления ими. А это приводит их к снижению эффективности труд
а, возникают новые проблемы и задачи управления.
12.2. ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАРШИХ ВОЗРАС
ТНЫХ ГРУПП
Возникшее противоречие, отражающее соотношение объективного и субъект
ивного, необходимого и случайного, планомерного и стихийного, возможног
о и действительного в процессе воспроизводственной деятельности работ
ника вызывает более интенсивный рост смертности населения. К тому же сле
дует учитывать, что кривая смертности людей характеризуется рядом четк
их фаз. После младенческого возраста отмечается снижение смертности до
раннего юного возраста. Вслед за этим следует фаза относительной устойч
ивости, а затем некоторое медленное повышение смертности до начала зрел
ого возраста (30 лет). Третья фаза характеризуется логарифмическим увелич
ением показателя смертности. Этот период называется периодом Гомпертц
а и охватывает возраст в пределах 35-85 лет. Характерно то, что вероятность с
мерти в этом периоде увеличивается вдвое в определенной последователь
ности в течение определенного возрастного периода. Кривые по возрастно
й смертности отражают изменения, которые происходят в организме, понижа
ющие его функциональную способность противодействовать вредным факто
рам среды. Различные изменения, приводящие к понижению функциональной и
адаптационной способности человеческого организма, являются изменени
ями, возникающими как вследствие нормальных процессов старения, так и в
результате влияния факторов среды. С возрастом повышается чувствитель
ность к вредным воздействиям. Увеличивается вероятность смерти для люд
ей более пожилого возраста. Частые болезни, неудовлетворительное питан
ие, нервно-психическое напряжение и многие другие отрицательные фактор
ы, аккумулируясь, с годами снижают функциональную и адаптационную спосо
бность организма. Эти процессы и явления обусловливают необходимость д
еятельности в таком плане, чтобы притормозить этот процесс, создать таки
е условия и предпосылки общественной организации труда на современном
этапе, которые могут и должны в большей мере, чем до сих пор, найти свою реа
лизацию в повышении жизнедеятельности человека, более эффективном и ра
циональном использовании рабочего времени, росте производительности т
руда. Более эффективное использование рабочего времени должно стать од
ним из важных критериев целесообразности и эффективности изменения ор
ганизации труда, обеспечивать значительную экономию затрат живого и ов
еществленного труда, жизнедеятельную энергию человека. Научное решени
е этих вопросов требует разработки общих методологических и организац
ионных принципов и подходов по дальнейшему совершенствованию трудовой
деятельности в системе производственных отношений рынка.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153