ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

 

На фоне подобного состояния развиваются многие сома
тические заболевания, что подтверждается клиническими наблюдениями. П
оиск и отказ от поиска встречаются и при отсутствии отрицательных эмоци
й. Животное может постоянно искать возможность повторить приятные ощущ
ения, вызванные раздражением мозга, что соответствует самостимуляции. П
еред человеком, добившимся поставленной цели и удовлетворенным ситуац
ией, открываются две возможности: он может либо ставить перед собой новы
е задачи (как это происходит, например, в процессе творчества), либо успоко
иться на достигнутом. Но именнно в последнем случае Ц при добровольном
отказе от дальнейшего поиска Ц и развиваются вдруг «болезни достижени
я». Если же человек не прекращает деятельности, принимается за решение н
овых, пусть даже очень трудных проблем, его здоровье остается сохраненны
м, хотя в процессе решения новых проблемных ситуаций он может периодичес
ки испытывать горечь неудач. Итак, основной фактор, влияющий на устойчив
ость организма, не «знак» эмоции, а характер поведения, наличие или отсут
ствие поисковой активности. Лучше испытывать неприятные переживания, с
тимулирующие поиск, чем находиться в состоянии пассивности. Устойчивые
положительные эмоции возникают только в процессе поискового поведения
. Прекращение поиска при высокой исходной потребности в нем приводит к н
евозможности ее удовлетворения с соответствующими неприятными субъек
тивными переживаниями. Если потребность в поиске своевременно не сформ
ировалась, низкий уровень поисковой активности может не сопровождатьс
я отрицательными переживаниями, однако субъект и при этом остается повы
шенно уязвимым к разнообразным вредным воздействиям. Предпосылки к пои
сковому поведению являются врожденными и биологически обусловленными
. Но реализоваться они могут только при адекватном воспитании. Потребнос
ть в поиске и способность к поисковому поведению формируются на ранних э
тапах индивидуального развития. Систематический отрицательный опыт (с
толкновение с непреодолимыми трудностями) на этих этапах приходит к сни
жению поисковой активности, а в дальнейшем у взрослых Ц к реакции по тип
у отказа от поиска. Отказ от поиска может возникнуть также в тех случаях, к
огда отрицательные результаты безуспешного поиска становятся более зн
ачимыми и травмирующими для субъекта, чем недостижение поставленной це
ли. Концепция поисковой активности позволяет предположить, что даже при
длительном стрессе стадию устойчивости не обязательно сменяет стадия
истощения. Возможно, она наступает только тогда, когда поисковая активно
сть сменяется отказом от поиска. Отказ от поиска опасен и вреден для орга
низма, и природой предусмотрены определенные механизмы защиты организ
ма от этого состояния. Вместе с тем следование концепции поисковой актив
ности позволяет стабилизировать деятельность организма на самых разли
чных уровнях, оптимизировать человеческую жизнедеятельность в рыночны
х условиях, что весьма важно для бизнесменов и менеджеров.

«И воздам каждому из вас по д
елам вашим» (Откровение, 2:23).

Список литературы

1. Абросимов И. Д., Медведев В. П. Менеджмент как система управления хозяйств
енной деятельностью. Ц М., 1992.
2. Арутюнян В. А. Как стать бизнесменом. Ц М., 1992.
3. Александров П. Дифференциально-психологические особенности личности.
Ц София, 1976.
4. Ананьев В. Г. Человек как предмет познания. Ц Л., 1968.
5. Андронов А. Личност и творческа дейност. Ц София, 1980.
6. Библия. Книги священного писания Ветхого и Нового Завета. Ц Нью-Йорк: Ам
ериканское Библейское Общество, 1948.
7. Богданов А. Политическая экономия. Ц М., 1920.
8. Бондаренко А. Ф. Социальная психотерапия личности. Ц К., 1992.
9. Булычев И. И. Человек как интегральная философская проблема.-М., 1993.
10. Wojtyla К. Ocena mozliwosci zbudowania etyki chrzescianskiej przy zolozeniach sustemu Маха Schelera. Ц Lublin, 1959.
11. Wojtyla K. Osoba i czyn. Ц Krakow, 1969.
12. Грицанов А. А., Овчаренко В. И. Человек и отчуждение. Ц Минск, 1991.
13. Гаспарский Войцех. Проектоведение. Ц М., 1991.
14. Год планеты: Экономика, Политика. Бизнес. Ц М., 1992.
15. Драккер Питер. Управление, нацеленное на результаты. Ц М., 1992.
16. Дудин С. И. Темперамент как основа развития общих способностей. Ц М., 1993.
17. Динь Ле Хао. Динамика требований к авторитету руководителя в условиях э
кономической реформы. Ц М., 1993.
18. Ершова-Бабенко И. В. Методология исследования психики как синергетичес
кого объекта. Ц К., 1993.
19. Ерофеева В. А. Учет, информация, управление: прямые и обратные связи. Ц М.:
Финансы и статистика, 1992.
20. Ежегодник Большой Медицинской Энциклопедии. Ц М.: Сов. Энциклопедия. Ц
Т. 1-5.
21. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. Ц М.: Прогресс, 1971.
22. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов/Сокр. пер. с нем. Ц М., 1990.
23. Znak P. Krakow. Ц 1951. Ц № 1; 1982. Ц № 332-334.
24. Jan Pawel U. Veritatis Splendor. Ц 1993.
25. Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе. Ц М.: Экономика, 1975.
26. Kotarbinski Tadeusz. Dziela wszystkie. Elementy teorii poznania, logiki formalnej i metodologii nauk. Ц PAN, Ц 1990.
27. Карпик Я. Аналіз господарської діяльності. Посібник для бізнесменів.
Ц Тернопіль, 1993.
28. Катасонова Е. Л. Японские корпорации: культура, благотворительность, би
знес. Ц М., 1992.
29. Либин А. В. Стилевые и темпераментные свойства в структуре индивидуальн
ости человека. Ц М., 1993.
30. Маньковский Н. Б., Минц А. Я. Старение и нервная система. Ц К.: Здоровье.
31. Макаренко А. С. Сочинения. Ц 1957-1968. Ц Т. 1-6.
32. Махнач А. В. Личностные детерминанты динамики психических состояний в э
кстремальных условиях деятельности. Ц М., 1993.
33. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.-М.: Дело, 1993.
34. Общие основы педагогики, Ц М., 1967.
35. Pszezolowski Tadeusz. Mala eneykiopedia prakseologii i teorii organizacji. Ц Wroclaw-Warszawa-Krakow-Gdansk, 1978.
36. Пщоловский Тадеуш. Принципы совершенной деятельности. Введение в прак
сеологию. Ц К.: Институт праксеологии, 1993.
37. Praxiologies and the Philosophy of Economics. The International Annual of Practical Philosophy and Methodology. Transaction Publishers. Ц New Brunswich (U.S.A.) and London (U.K.), 1991. Ц Volume 1.
38. Севрук М. А. Система маркетинга (социально-экономический анализ, комьют
еризация). Ц М., 1992.
39. Управление персоналом//Леданов И. Д. Практический менеджмент.-1993.
40. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. Ц М.: Прогресс, 1990.
41. Холуй Т. Личност. Ц София, 1980.
42. Цуканов Б. И. Собственная единица времени в психике индивида. Ц К., 1992.
43. Чудова Н. В. Имплицитная модель межличностного оценивания и ее роль в пр
офессиональной коммуникации. Ц М., 1993.
44. Щекин Г. Основы кадрового менеджмента. Ц К., 1993.
45. Энкельман Н. Путь к успеху/Пер. с нем. Ц М.: Экономика, 1992.
46.Энциклики Его Святейшества папы римского 1891, 1981, 1991 годов о труде, человечес
кой жизнедеятельности, нравственности и морали. Ц К.: Институт праксеол
огии, 1993.
47. Юр Лоз (Лидын). Дорога к СЕБЕ. Ц Нью-Йорк, 1991.
48. Якокка Л. Карьера менеджера/Пер. с англ. Ц М.: Прогресс, 1992.



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86

загрузка...

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики