ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
В ко-
нечном счете это приводит к соответствующему сокращению
продолжительности рабочей недели, которая при этом соста-
вит не 40, а только 39 часов (при одном праздничном или
нерабочем дне в неделю). Теоретически рассуждая, если на
данную неделю будет приходиться два дня, непосредственно
предшествовавших праздничному Или нерабочему дню, рабо-
чая неделя будет сокращена до 38 часов. Слово "накануне" в
правоприменительной й хозяйственной практике, а также в
науке стали понимать как в день, непосредственно предше-
ствующий праздничному или нерабочему дню. В связйс зтй?м
считается недопустимым сокращать рабочее время по прави-
лам части первой ст.53 КЗоТ, когда праздничному или нера-
бочему дню предшествует выходной день, поскольку ближай-
ший рабочий день непосредственно праздничному или нера-
бочему дню не предшествует. -
4. Для работников, которым установлена сокращенная
продолжительность рабочего времени в соответствии со ст. 51
КЗоТ, продолжительность рабочего времени накануне праз-
дничных и нерабочих дней не сокращается. Это касается в со-
ответствии с буквой закона и тех работников, которым сокра-
щенная продолжительность рабочего времени установлена в
соответствии с частью третьей ст. 51 КЗоТ. Среди них есть и
такие, продолжительность сокращенного рабочего времени
которых составляет шесть с половиной часов в день. '
5. Поскольку ст. 53 КЗоТ стали понимать как устанавлива-
ющую правило о сокращении продолжительности рабочего
времени, при невозможности сократить рабочее время нака-
нуне праздничных и нерабочих дней работнику должна быть
предоставлена компенсация в виде сокращения времени рабо-
ты в другой день.
6. Сокращение продолжительности^ работы в соответствии
с частью второй ст-53 КЗоТ с учетом изложенного выше еди-
нодушно понимается на практике и в науйе как сокращение
452
статья 53-54
рабочего времени. На. самом деле это правило является непос-
редственным/продолжением части второй ст.52 КЗоТ. Совмес-
I, тно эти два правила определяют порядок реализации установ-
I ленной продолжительности рабочего времени (40 часов в не-
|делю) при шестидневной рабочей неделе: пять Дней работы
| по 7 часов (часть-вторая ст.52) плюс пять часов работы в пред-
выходной день. -
I. Естественно, что при пятидневной рабочей неделе о со-
|кращении продолжительности работы накануне выходных дней
"*'ечь в законодательстве не идет: установленная законодатель-
гвом нормальная продолжительность рабочего времени (40
'сов) должна быть реализована в режиме, который в соот-
"ствии с частью первой ст.52 КЗоТ определяется правилами
"реннего трудового распорядка > или графиком сменности.
.Статья 5 4. Продолжительность работы в ночное время
[При работе в ночное время установленная продолжительность
^тты (смены) сокращается на один час. Это правило не распро-
дается на работников, для которых уже предусмотрено сокра-
ие рабочего времени (пункт 2 часта первой и часть третья
ъй51). , ' . '':' , 1: :' , /:^:, . . \ '
?родолжительность ночной работы уравнивается с дневной в
случаях, когда это необходимо по условиям производства, в
тности в непрерывных производствах, а также на сменных ра-
ах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
Ночным считается время с 10 часов вечера до б <асов утра.
I. В ст. 54 КЗоТ, как ив предыдущей статье, речь идет о
^[оджйтельности работы. Однако в этой статье появляется и
Щетвенная деталь: после слов. "продолжительность работы"
^обках поставлено "смены". Это позволило в одном из ео-
||ейших изданий ("Комментарий к законодательству о тру-
^-М..- Юридическая литература. - 1987) утверждать: "..-.В
-к>е время сокращается продолжительность смены. Следо-
дьно, недельная, норма часов рабочего времени не умень-
"ся. Поэтому графики сменности должны обеспечить отра-
жу 41-часовой (на то время действовала такая недельная
г рабочего времени - Авт.) рабочей недели"(с. 101). Прав-
^оре после распадаСоюза ССР в;иесколвие> измененном
453
Глава IV
варианте того же комментария ("Комментарий к Кодексу за-
конов о труде Российской Федерации. - М. - "Вердикт"-1993)
при неизменном содержании нормативного материала утвер-
ждается обратное: "Сокращение ночной смены на один час
отработке не подлежит"(с.96).
; На наш взгляд, текст комментируемой статьи не дает осно-
ваний для вывода о том, что она предусматривает сокращение
продолжительности рабочего времени. Об этом свидетельству-
ет не только употребление термина "сокращение работы (сме-
ны)", а и перечень исключений из правила части первой ст.54
КЗоТ.
2. Продолжительность работы ( смены ) не сокращается
(то есть продолжительность ночной работы уравнивается с
дневной) в следующих слунаях, предусмотренных частью вто-
рой ст.54 КЗоТ:
1) когда это необходимо по условиям производства, в час-
тности, в беспрерывных производствах;
2) на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с
одним выходным днем.
Характер исключений из правила о сокращении продолжи-
тельности работы в ночное время таков, что он не дает какого-
либо обоснования дифференциации продолжительности ра-
бочего времени. Но тот же характер исключений дает основа-
ние утверждать, что по таким критериям можно дифференци-
ровать только правила о режиме рабочего времени.
3. Только тем обстоятельством, что сокращение продолжи-
тельности работы в ночное время производится в рамках ре-
жима рабочего времени й не означает сокращения рабочего
времени, объясняется тот факт, что продолжительность рабо-
ты не сокращается тогда, когда работник специально принят
для выполнения работы только в ночное время.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
нечном счете это приводит к соответствующему сокращению
продолжительности рабочей недели, которая при этом соста-
вит не 40, а только 39 часов (при одном праздничном или
нерабочем дне в неделю). Теоретически рассуждая, если на
данную неделю будет приходиться два дня, непосредственно
предшествовавших праздничному Или нерабочему дню, рабо-
чая неделя будет сокращена до 38 часов. Слово "накануне" в
правоприменительной й хозяйственной практике, а также в
науке стали понимать как в день, непосредственно предше-
ствующий праздничному или нерабочему дню. В связйс зтй?м
считается недопустимым сокращать рабочее время по прави-
лам части первой ст.53 КЗоТ, когда праздничному или нера-
бочему дню предшествует выходной день, поскольку ближай-
ший рабочий день непосредственно праздничному или нера-
бочему дню не предшествует. -
4. Для работников, которым установлена сокращенная
продолжительность рабочего времени в соответствии со ст. 51
КЗоТ, продолжительность рабочего времени накануне праз-
дничных и нерабочих дней не сокращается. Это касается в со-
ответствии с буквой закона и тех работников, которым сокра-
щенная продолжительность рабочего времени установлена в
соответствии с частью третьей ст. 51 КЗоТ. Среди них есть и
такие, продолжительность сокращенного рабочего времени
которых составляет шесть с половиной часов в день. '
5. Поскольку ст. 53 КЗоТ стали понимать как устанавлива-
ющую правило о сокращении продолжительности рабочего
времени, при невозможности сократить рабочее время нака-
нуне праздничных и нерабочих дней работнику должна быть
предоставлена компенсация в виде сокращения времени рабо-
ты в другой день.
6. Сокращение продолжительности^ работы в соответствии
с частью второй ст-53 КЗоТ с учетом изложенного выше еди-
нодушно понимается на практике и в науйе как сокращение
452
статья 53-54
рабочего времени. На. самом деле это правило является непос-
редственным/продолжением части второй ст.52 КЗоТ. Совмес-
I, тно эти два правила определяют порядок реализации установ-
I ленной продолжительности рабочего времени (40 часов в не-
|делю) при шестидневной рабочей неделе: пять Дней работы
| по 7 часов (часть-вторая ст.52) плюс пять часов работы в пред-
выходной день. -
I. Естественно, что при пятидневной рабочей неделе о со-
|кращении продолжительности работы накануне выходных дней
"*'ечь в законодательстве не идет: установленная законодатель-
гвом нормальная продолжительность рабочего времени (40
'сов) должна быть реализована в режиме, который в соот-
"ствии с частью первой ст.52 КЗоТ определяется правилами
"реннего трудового распорядка > или графиком сменности.
.Статья 5 4. Продолжительность работы в ночное время
[При работе в ночное время установленная продолжительность
^тты (смены) сокращается на один час. Это правило не распро-
дается на работников, для которых уже предусмотрено сокра-
ие рабочего времени (пункт 2 часта первой и часть третья
ъй51). , ' . '':' , 1: :' , /:^:, . . \ '
?родолжительность ночной работы уравнивается с дневной в
случаях, когда это необходимо по условиям производства, в
тности в непрерывных производствах, а также на сменных ра-
ах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
Ночным считается время с 10 часов вечера до б <асов утра.
I. В ст. 54 КЗоТ, как ив предыдущей статье, речь идет о
^[оджйтельности работы. Однако в этой статье появляется и
Щетвенная деталь: после слов. "продолжительность работы"
^обках поставлено "смены". Это позволило в одном из ео-
||ейших изданий ("Комментарий к законодательству о тру-
^-М..- Юридическая литература. - 1987) утверждать: "..-.В
-к>е время сокращается продолжительность смены. Следо-
дьно, недельная, норма часов рабочего времени не умень-
"ся. Поэтому графики сменности должны обеспечить отра-
жу 41-часовой (на то время действовала такая недельная
г рабочего времени - Авт.) рабочей недели"(с. 101). Прав-
^оре после распадаСоюза ССР в;иесколвие> измененном
453
Глава IV
варианте того же комментария ("Комментарий к Кодексу за-
конов о труде Российской Федерации. - М. - "Вердикт"-1993)
при неизменном содержании нормативного материала утвер-
ждается обратное: "Сокращение ночной смены на один час
отработке не подлежит"(с.96).
; На наш взгляд, текст комментируемой статьи не дает осно-
ваний для вывода о том, что она предусматривает сокращение
продолжительности рабочего времени. Об этом свидетельству-
ет не только употребление термина "сокращение работы (сме-
ны)", а и перечень исключений из правила части первой ст.54
КЗоТ.
2. Продолжительность работы ( смены ) не сокращается
(то есть продолжительность ночной работы уравнивается с
дневной) в следующих слунаях, предусмотренных частью вто-
рой ст.54 КЗоТ:
1) когда это необходимо по условиям производства, в час-
тности, в беспрерывных производствах;
2) на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с
одним выходным днем.
Характер исключений из правила о сокращении продолжи-
тельности работы в ночное время таков, что он не дает какого-
либо обоснования дифференциации продолжительности ра-
бочего времени. Но тот же характер исключений дает основа-
ние утверждать, что по таким критериям можно дифференци-
ровать только правила о режиме рабочего времени.
3. Только тем обстоятельством, что сокращение продолжи-
тельности работы в ночное время производится в рамках ре-
жима рабочего времени й не означает сокращения рабочего
времени, объясняется тот факт, что продолжительность рабо-
ты не сокращается тогда, когда работник специально принят
для выполнения работы только в ночное время.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314