ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
При такой
системе оплаты труда также должны устанавливаться тариф-
ные ставки и оклады , выплачиваемые за выполнение нормы
рабочего времени. Процентные или комиссионные вознаг-
раждения сверх тарифных, ставок, окладов с учетом весьма
узкого понимания в законе (ст.90 КЗоТ) сдельной оплаты
труда должны квалифицироваться как разновидность выплат
по иным системам оплаты труда, не подпадающим под опре-
деление повременной и .сдельной форм оплаты труда (часть
первая ст.97 КЗоТ). Такие выплаты относятся "на валовые зат-
раты плательщика налога на прибыль, облагаются подоход-
ным налогом,обязательными сборами, учитываются при ис-
числении средней (среднемесячной) заработной платы.
790
,Глава ЦШ - А
, 2.13. Оплата работникам дней отдыха, которые предоставля-
ются им в связи с работой сверх нормальной продолжительности
рабочего времени при вахтовом, методе организации труда, при
суммированном учете рабочего времени и в иных случаях, предус-
|смотренных законодательством.
? В данном случае в Инструкции содержится не вполне кор-
?.ректная формулировка, затрудняющая правильную квали-
фикацию названных выплат, производимых предприятиями
в пользу работников. Применение суммированного учета
рабочего времени, в том числе и при вахтовом методе органи-
гзации работ, отнюдь не исключает общего правила о том, что
доплачивается с применением сдельной, повременной или иной
'формы оплаты труда только рабочее время или выполненная
; работа. Кроме того, за время нахождения в пути за работни-
чком при вахтовом методе сохраняется тарифная ставка (оклад). В
| пункте 2.13 Инструкции предусматривается оплата дней отдыха.
рДни отдыха оплачиваться не. могут, поскольку за дни работы
^работникуначисляется заработная плата, учитывающая реальную
^продолжительность рабочего времени (выработку), с,'
& Анализируемая формулировка появилась в Инструкции, оче-
видно, под влиянием п.7.4 Типового положения о вахтовом ме-
|тоде организации работ (утверждено постановлением Госкомтру-
да СССР и ВЦСПС от 3 декабря 1981г. N 333/21-100), в соответ-
Йягвиис которым "дни отдыха ^отгулы) в связи с работой сверх
юрмальной продолжительности рабочего времени в учетном пе-
иоде оплачиваются в размере тарифной ставки (оклада), полу-
аемой работником ко дню наступления отдыха (отгула) из рас-
аза семичасовой рабочий день". Речь здесь идет о днях, кото-
г предоставляются в качестве компенсации за работу "сверх
ємалькой продолжительности рабочего времени вучетном пе-
єйоде". Такая работа квалифицируется как сверхурочная. А в со-
гветствии со ст. 106 КЗоТ компенсация сверхурочных работ от-
йэм не допускается!. .... .', "^ :'.,. . ,.,; ,; у ..'. .''" ..;
Следовательно, .выплаты, указанные в п. 2,13 Ийструкци и,
конодательством Украиныо труде /не предусмотрены.
Правильность такого вывода подтверждается и тем, что в
1.2.13 Инструкции речь идет об оплате дней отдыха не только
?ри вахтовом методе, а и вообще, при суммированном учете
?бочего времени.
791
Глава У>№ - А
2.14. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам,
привлеченным для работы на предприятии согласно специальным
договорам с государственными организациями (на предоставле-
ние рабочей силы), которые выданы непосредственно этим ли-
цам.
П.12 Положения о порядке организации и проведения оп-
лачиваемых общественных работ предусматривает возможность
заключения центрами занятости договоров об организации
общественных работ с предприятиями всех форм собственно-
сти. На основе этих договоров центр занятости направляет
работников на предприятия, которые заключают с ними сроч-
ные трудовые договоры. Предприятия производят оплату тру-
да таких работников, которая имеет тот же правовой статус,
что и заработная плата других работников.
2.15. Оплата труда квалифицированных работников, руково-
дителей, специалистов предприятий, привлеченных без освобож-
дения от основной работы для подготовки, переподготовки и по-
вышения квалификации работников, для руководства производ-
ственной практикой студентов, для обучения студентов, для обу-
чения учеников общеобразовательных школ.
Поскольку выполнение таких работ не являетсясовмести-
тельством, заработная плата за их выполнение учитывается
при исчислении среднего заработка во всех случаях выполне-
ния их на предприятии по месту работы. Эти выплаты на об-
щих основаниях облагаются подоходным налогом и сборами.
Однако, на валовые затраты плательщика налога на прибыль
они относятся лишь постольку, поскольку речь идет о подго-
товке кадров рабочих непосредственно для данного предпри-
ятия.
2.16. Оплата труда студентов высших учебных заведений и
учеников средних специальных и профессионально-технических
учебных заведений, которые работают на предприятиях в составе
студенческих отрядов.
Это - обычная заработная плата, относящаяся на валовые
затраты плательщиков налога на прибыль. Однако, суммы до-
ходов членов студенческих строительных отрядов, которые со-
792
Глава VIII - А
єоружают объекты в сельской местности, освобождаются отобло-
Цжения подоходным налогом, а в связи с этим освобождаются от
обложения сбором на обязательное государственное пенсионное
1/страхование, обязательное социальное страхование й в Фонд Чер-
нобыля. Такие же правила действуют и в отношении оплаты
1 труда лиц, которые выполняют сельскохозяйственные и строи-
г тельные работы в сельской местности временно или сезонно. Та-
: кая оплата труда учитывается при определении среднемесяч-
ного среднего заработка для исчисления пенсий и в других случа-
вях исчисления среднейзаработнрй платы.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
системе оплаты труда также должны устанавливаться тариф-
ные ставки и оклады , выплачиваемые за выполнение нормы
рабочего времени. Процентные или комиссионные вознаг-
раждения сверх тарифных, ставок, окладов с учетом весьма
узкого понимания в законе (ст.90 КЗоТ) сдельной оплаты
труда должны квалифицироваться как разновидность выплат
по иным системам оплаты труда, не подпадающим под опре-
деление повременной и .сдельной форм оплаты труда (часть
первая ст.97 КЗоТ). Такие выплаты относятся "на валовые зат-
раты плательщика налога на прибыль, облагаются подоход-
ным налогом,обязательными сборами, учитываются при ис-
числении средней (среднемесячной) заработной платы.
790
,Глава ЦШ - А
, 2.13. Оплата работникам дней отдыха, которые предоставля-
ются им в связи с работой сверх нормальной продолжительности
рабочего времени при вахтовом, методе организации труда, при
суммированном учете рабочего времени и в иных случаях, предус-
|смотренных законодательством.
? В данном случае в Инструкции содержится не вполне кор-
?.ректная формулировка, затрудняющая правильную квали-
фикацию названных выплат, производимых предприятиями
в пользу работников. Применение суммированного учета
рабочего времени, в том числе и при вахтовом методе органи-
гзации работ, отнюдь не исключает общего правила о том, что
доплачивается с применением сдельной, повременной или иной
'формы оплаты труда только рабочее время или выполненная
; работа. Кроме того, за время нахождения в пути за работни-
чком при вахтовом методе сохраняется тарифная ставка (оклад). В
| пункте 2.13 Инструкции предусматривается оплата дней отдыха.
рДни отдыха оплачиваться не. могут, поскольку за дни работы
^работникуначисляется заработная плата, учитывающая реальную
^продолжительность рабочего времени (выработку), с,'
& Анализируемая формулировка появилась в Инструкции, оче-
видно, под влиянием п.7.4 Типового положения о вахтовом ме-
|тоде организации работ (утверждено постановлением Госкомтру-
да СССР и ВЦСПС от 3 декабря 1981г. N 333/21-100), в соответ-
Йягвиис которым "дни отдыха ^отгулы) в связи с работой сверх
юрмальной продолжительности рабочего времени в учетном пе-
иоде оплачиваются в размере тарифной ставки (оклада), полу-
аемой работником ко дню наступления отдыха (отгула) из рас-
аза семичасовой рабочий день". Речь здесь идет о днях, кото-
г предоставляются в качестве компенсации за работу "сверх
ємалькой продолжительности рабочего времени вучетном пе-
єйоде". Такая работа квалифицируется как сверхурочная. А в со-
гветствии со ст. 106 КЗоТ компенсация сверхурочных работ от-
йэм не допускается!. .... .', "^ :'.,. . ,.,; ,; у ..'. .''" ..;
Следовательно, .выплаты, указанные в п. 2,13 Ийструкци и,
конодательством Украиныо труде /не предусмотрены.
Правильность такого вывода подтверждается и тем, что в
1.2.13 Инструкции речь идет об оплате дней отдыха не только
?ри вахтовом методе, а и вообще, при суммированном учете
?бочего времени.
791
Глава У>№ - А
2.14. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам,
привлеченным для работы на предприятии согласно специальным
договорам с государственными организациями (на предоставле-
ние рабочей силы), которые выданы непосредственно этим ли-
цам.
П.12 Положения о порядке организации и проведения оп-
лачиваемых общественных работ предусматривает возможность
заключения центрами занятости договоров об организации
общественных работ с предприятиями всех форм собственно-
сти. На основе этих договоров центр занятости направляет
работников на предприятия, которые заключают с ними сроч-
ные трудовые договоры. Предприятия производят оплату тру-
да таких работников, которая имеет тот же правовой статус,
что и заработная плата других работников.
2.15. Оплата труда квалифицированных работников, руково-
дителей, специалистов предприятий, привлеченных без освобож-
дения от основной работы для подготовки, переподготовки и по-
вышения квалификации работников, для руководства производ-
ственной практикой студентов, для обучения студентов, для обу-
чения учеников общеобразовательных школ.
Поскольку выполнение таких работ не являетсясовмести-
тельством, заработная плата за их выполнение учитывается
при исчислении среднего заработка во всех случаях выполне-
ния их на предприятии по месту работы. Эти выплаты на об-
щих основаниях облагаются подоходным налогом и сборами.
Однако, на валовые затраты плательщика налога на прибыль
они относятся лишь постольку, поскольку речь идет о подго-
товке кадров рабочих непосредственно для данного предпри-
ятия.
2.16. Оплата труда студентов высших учебных заведений и
учеников средних специальных и профессионально-технических
учебных заведений, которые работают на предприятиях в составе
студенческих отрядов.
Это - обычная заработная плата, относящаяся на валовые
затраты плательщиков налога на прибыль. Однако, суммы до-
ходов членов студенческих строительных отрядов, которые со-
792
Глава VIII - А
єоружают объекты в сельской местности, освобождаются отобло-
Цжения подоходным налогом, а в связи с этим освобождаются от
обложения сбором на обязательное государственное пенсионное
1/страхование, обязательное социальное страхование й в Фонд Чер-
нобыля. Такие же правила действуют и в отношении оплаты
1 труда лиц, которые выполняют сельскохозяйственные и строи-
г тельные работы в сельской местности временно или сезонно. Та-
: кая оплата труда учитывается при определении среднемесяч-
ного среднего заработка для исчисления пенсий и в других случа-
вях исчисления среднейзаработнрй платы.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314