ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Пер-
"вое из них - это общее правило. Второе - сугубо конкретное,
777
11 дава уш - А
устанавливающее исключение из общего правила. Онрдолж-,
но применяться, пока не отменено, поскольку позднее при-
нятым Законом "О внесении изменений в Закон Украины "О
сборе на обязательное государственное пенсионное страхова-
ние" не предусмотрено, что в связи с его-принятием законо-
дательные акты применяются в части, не противоречащей этому
'Закону. ; .
- иные надбавки и доплаты, предусмотреяные законодатель-
ством. ^ т
К этой категории доплат относятся :
1) доплаты рабочим за интенсивность труда. Генеральным
соглашением на 1997-1998 годы .предусмотрена доплата за ин-
тенсивность труда как имеющая межотраслевой характер. Она
может применяться как в случаях> предусмотренных действу-
ющим законодательством, так и в других случаях. Постанов-
лением N 1115 право установления доплаты за интенсивность
труда предоставлено руководителям предприятий машиностро-
ения, металлообработки и легкой промышленности (по со-
гласованию с профсоюзным органом), Но возможность уста-
новления такого рода доплат на предприятиях других отрас-
лей также не исключается. Такие доплаты могут устанавливать-
ся рабочим, работающим тда конвейерах, поточных/и автома-
тических линиях. Размеры доплат устанавливаются дифферен-
цированно до 12 процентов тарифной ставки. Установлено
также, что общий размер этой доплаты за тяжелые и вредные
(особо тяжелые и особо вредные) условия труда не должен
, превышать 24 процента тарифной ставки. Однако это ограни-1
чение в Украине не действует. Установление таких доплат со-
глашениями> коллективным или трудовым,договором в более
высоких размерах не будет противоречить закону или каким-
либо образом изменять их правовой режим;
2) повышение до 20 процентов сдельных расценок рабо-
чим при переводе на работу по нормам, рассчитанном по
межотраслевым, отраслевым и другим прогрессивным норма-
тивам по. труду (за счет экономии фонда заработной платы,
полученной от снижения трудоемкости продукции (работ) в
результате пересмотра норм выработки) (п.ГО постановления
Т^1П5);
778
Глава VIII - А
3) повышение до 10 процентов тарифных ставок рабочих-
повременщиков при переходе на работу по нормированным
заданиям,' установленным исходя из технически обоснован-
ных нормативов по труду (в пределах полученной от перехода
на работу по таким нормированным заданиям экономии
фонда заработной платы) - п.10 постановления N 1115;
4) выплата рабочим единовременного вознаграждения из
расчета полученной экономии фонда заработной платы за
период до б месяцев, если эта экономия получена в результате
пересмотра норм и нормативов трудовых затрат по инициати-
ве этих рабочих;
5) доплаты на время освоения рабочими новых норм тру-
да, если они вводятся на основе проведения организационно-
технических мероприятий;
6) повышение до 10 процентов должностных окладов
мастеров, старших мастеров и начальников участков на учас-
тках, где применяется 8-разрядная тарифная сетка рабочих
(Приложение N 2 к постановлению 1^1115);
; 7) на предприятиях промышленности строительных мате-
. риалов, в стекольной, фарфоро-фаянсовой промышленности
и предприятиях по производству мягкой кровли предусмот-
|рено установление внеразрядных часовых тарифных ставок
^рабочим, занятым обслуживанием мощных и высокопроиз-
[ водительных машин и агрегатов (по перечню, утвержденному
^Госкомтрудом и ВЦСПС (Приложение Ж1 к постановлению
?Н 1115);
| 8) трактористам-машинистам, занятым на гусеничных
| тракторах и особо сложной технике, а также для операторов
^рсобо сложных животноводческих комплексов по производ-
Гству продуктов животноводства на промышленной основе,
1. тарифные ставки могут повышаться до 12 процентов (Прило-
жение N 17 к Постановлению N 1115);
; 9) рабочим комплексных бригад, занятых на погрузочно-
| разгрузочных работах предусмотрено присвоение 1-4 классов
^квалификации (в соответствии с положениями, которые ут-
верждались министерствами и ведомствами СССР по согласо-
| ванию с Госкомтрудом и ВЦСПС). Предусмотрена выплата
^надбавки рабочим 1 класса- 25 процентов, 2 класса- 20 про-
^ центов, 3 класса - 15 процентов тарифной ставки (Приложе-
ние N 31 к постановлению N 1115);
10) рабочим комплексных бригад (занятых на погрузочно-
779
Глава-УЖ,-А
разгрузочных работах), на которых возложена ответственность
за техническое состояние закрепленных за бригадой машин и
механизмов, предусмотрена доплата в размере 5 процентов
тарифной ставки за отработанное время (Приложение N 31 к
постановлению N 1115);
11) доплаты в размере до 30 процентов тарифной ставки
(оклада) за разделение рабочего дня на части первоначально
бь?ли предусмотрены для водителей и кондукторов городско-
го транспорта (постановление Совета Министров СССР от 24
января 1969 г. N 73). Впоследствии возможность установления
такого рода доплат бьыа распространена на предприятия тор-
говли, общественного питания, бытового обслуживания на-
селения, иные предприятия (работников), обслуживающие
население. Установление доплат такого рода является правом
сторон коллективного или трудового договора.
Все перечисленные доплаты плательщики налога на при-
быль вправе относить на валовые затраты в соответствии с
п.5.6.1 ст.5 Закона "О налогообложении прибыли предприя-
тий" как элементы заработной платы. Эти доплаты облагаются
подоходным налогом, сборами на обязательное государствен- ,
ное пенсионное страхование, обязательное социальное стра-
хование и в Фонд Чернобыля.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
"вое из них - это общее правило. Второе - сугубо конкретное,
777
11 дава уш - А
устанавливающее исключение из общего правила. Онрдолж-,
но применяться, пока не отменено, поскольку позднее при-
нятым Законом "О внесении изменений в Закон Украины "О
сборе на обязательное государственное пенсионное страхова-
ние" не предусмотрено, что в связи с его-принятием законо-
дательные акты применяются в части, не противоречащей этому
'Закону. ; .
- иные надбавки и доплаты, предусмотреяные законодатель-
ством. ^ т
К этой категории доплат относятся :
1) доплаты рабочим за интенсивность труда. Генеральным
соглашением на 1997-1998 годы .предусмотрена доплата за ин-
тенсивность труда как имеющая межотраслевой характер. Она
может применяться как в случаях> предусмотренных действу-
ющим законодательством, так и в других случаях. Постанов-
лением N 1115 право установления доплаты за интенсивность
труда предоставлено руководителям предприятий машиностро-
ения, металлообработки и легкой промышленности (по со-
гласованию с профсоюзным органом), Но возможность уста-
новления такого рода доплат на предприятиях других отрас-
лей также не исключается. Такие доплаты могут устанавливать-
ся рабочим, работающим тда конвейерах, поточных/и автома-
тических линиях. Размеры доплат устанавливаются дифферен-
цированно до 12 процентов тарифной ставки. Установлено
также, что общий размер этой доплаты за тяжелые и вредные
(особо тяжелые и особо вредные) условия труда не должен
, превышать 24 процента тарифной ставки. Однако это ограни-1
чение в Украине не действует. Установление таких доплат со-
глашениями> коллективным или трудовым,договором в более
высоких размерах не будет противоречить закону или каким-
либо образом изменять их правовой режим;
2) повышение до 20 процентов сдельных расценок рабо-
чим при переводе на работу по нормам, рассчитанном по
межотраслевым, отраслевым и другим прогрессивным норма-
тивам по. труду (за счет экономии фонда заработной платы,
полученной от снижения трудоемкости продукции (работ) в
результате пересмотра норм выработки) (п.ГО постановления
Т^1П5);
778
Глава VIII - А
3) повышение до 10 процентов тарифных ставок рабочих-
повременщиков при переходе на работу по нормированным
заданиям,' установленным исходя из технически обоснован-
ных нормативов по труду (в пределах полученной от перехода
на работу по таким нормированным заданиям экономии
фонда заработной платы) - п.10 постановления N 1115;
4) выплата рабочим единовременного вознаграждения из
расчета полученной экономии фонда заработной платы за
период до б месяцев, если эта экономия получена в результате
пересмотра норм и нормативов трудовых затрат по инициати-
ве этих рабочих;
5) доплаты на время освоения рабочими новых норм тру-
да, если они вводятся на основе проведения организационно-
технических мероприятий;
6) повышение до 10 процентов должностных окладов
мастеров, старших мастеров и начальников участков на учас-
тках, где применяется 8-разрядная тарифная сетка рабочих
(Приложение N 2 к постановлению 1^1115);
; 7) на предприятиях промышленности строительных мате-
. риалов, в стекольной, фарфоро-фаянсовой промышленности
и предприятиях по производству мягкой кровли предусмот-
|рено установление внеразрядных часовых тарифных ставок
^рабочим, занятым обслуживанием мощных и высокопроиз-
[ водительных машин и агрегатов (по перечню, утвержденному
^Госкомтрудом и ВЦСПС (Приложение Ж1 к постановлению
?Н 1115);
| 8) трактористам-машинистам, занятым на гусеничных
| тракторах и особо сложной технике, а также для операторов
^рсобо сложных животноводческих комплексов по производ-
Гству продуктов животноводства на промышленной основе,
1. тарифные ставки могут повышаться до 12 процентов (Прило-
жение N 17 к Постановлению N 1115);
; 9) рабочим комплексных бригад, занятых на погрузочно-
| разгрузочных работах предусмотрено присвоение 1-4 классов
^квалификации (в соответствии с положениями, которые ут-
верждались министерствами и ведомствами СССР по согласо-
| ванию с Госкомтрудом и ВЦСПС). Предусмотрена выплата
^надбавки рабочим 1 класса- 25 процентов, 2 класса- 20 про-
^ центов, 3 класса - 15 процентов тарифной ставки (Приложе-
ние N 31 к постановлению N 1115);
10) рабочим комплексных бригад (занятых на погрузочно-
779
Глава-УЖ,-А
разгрузочных работах), на которых возложена ответственность
за техническое состояние закрепленных за бригадой машин и
механизмов, предусмотрена доплата в размере 5 процентов
тарифной ставки за отработанное время (Приложение N 31 к
постановлению N 1115);
11) доплаты в размере до 30 процентов тарифной ставки
(оклада) за разделение рабочего дня на части первоначально
бь?ли предусмотрены для водителей и кондукторов городско-
го транспорта (постановление Совета Министров СССР от 24
января 1969 г. N 73). Впоследствии возможность установления
такого рода доплат бьыа распространена на предприятия тор-
говли, общественного питания, бытового обслуживания на-
селения, иные предприятия (работников), обслуживающие
население. Установление доплат такого рода является правом
сторон коллективного или трудового договора.
Все перечисленные доплаты плательщики налога на при-
быль вправе относить на валовые затраты в соответствии с
п.5.6.1 ст.5 Закона "О налогообложении прибыли предприя-
тий" как элементы заработной платы. Эти доплаты облагаются
подоходным налогом, сборами на обязательное государствен- ,
ное пенсионное страхование, обязательное социальное стра-
хование и в Фонд Чернобыля.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314