ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
В последнем случае, расходы пред-
приятия подпадают под действие п.5.4.1. ст.5 Закона "О налого-
обложении прибыли предприятий" и с учетом п.5.1 той же ста-
тьи должны относиться на валовые затраты плательщика налога
на прибыль. Они не могут при этом облагаться сборами на
обязательное государственное пенсионное страхование в размере
32 процента, на обязательное социальное страхование в размере
5,5 процента и в Фонд Чернобыля. В таком случае стоимость
бесплатно предоставляемых работникам предметов не является
объектом обложения подоходным налогом с граждан, сборами на
обязательное государственное пенсионное страхование в размере
одного процента и на обязательное социальное страхование в
размере полпроцента и не учитывается при исчислении средней
(среднемесячной) заработной платы.
Если же форменая одежда или обмундирование остаются в
личном пользовании работников, то на валовые затраты со-
ответствующие расходы предприятия отнести невозможно.-
Соответствующие доходы работников не освобождаются от
обложения подоходным налогом. Но сбор на обязательное
государственное пенсионное страхование-в-размере 32 про-
центов,: сбор на обязательнее социальное страхование в раз-
мере 5,5 процента и сбор в Фонд Чернобыля на расходы
предприятий по приобретению (изготовлению) форменной
одежды и обмундирования начисляться не могут. Поскольку в
рассматриваемом случае речь идет о доходах работников, облагае-
798
Глава УНГ- А
<ых подоходным налогом, они облагаются сбором на гесудар-
>енное пенсионное страхование уразмере одного процента й
зром на обязательное ^социальное; страхование в размере пол-
оцента. Получаемые работником доходы такого рода не могут
едтываться во всех случаях исчисления'ередней (среднемесяч-
ой) заработной платы, поскольку они выходят за пределы оп-
аты труда (как несоответствующие требованиям к:формам вып-
аты заработной платы, установленным ст.23 Закона "Об оплате
руда"). ; : . ,: .: ^ . ., \
2.23. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков в соответ-
вии с законодательством, денежные компенсации за неиспользо-
нныйотпуск.
Поскольку Инструкция утверждена до принятия Закона "Об
пусках"^ в ней используется устаревшая классификация от-
еков. Закон "Об отпусках" и соответствующие статьи КЗоТ
?редакции от 19 сентября 1998г. используют несколько иную
?ассификацию отпусков. С учетом этого следует .пояснить,
го.здесь речь идет о всех отпусках, оплата которых произво-
йггься из фонда заработной платы (не идет речь только о со-
Йальных отпусках, оплачиваемых за счет средств социально-
|'страхования, предусмотренных абзацами вторым и треть-
п. 4 части первой ст. 4 Закона " Об отпусках"). Поэтому в
тьнейщём будет характеризоваться заработная плата за вре-
всех видов отпусков, оплачиваемых из фонда оплаты тру-
, и компенсация за неиспользованный отпуск.
| В данном пункте Инструкции объединены два вида выплат
'?едприятий в пользу работников, имеющих разную право-
'Ю природу. Оплата времени отпуска ет. И 5 КЗоТ признается
работной платой. Ст. 21 Закона; "Об отпусках" также ведет
до о заработной плате работникам за время отпуска. Закон
|б оплате труда" также предусматривает отнесение заработ-
ай платы за время отпуска в состав зарабоєноиЕ? платы. , :
| Единство в подходе к определв??ЗДС^р^
|ать? за время отпуска Кодекса зає^ойов о труде: :и издаваемых.
'соответствии с ним законов-позволяет утвердиться в пра-
?льности признания заработной платы за время отпуска
|енно элементом заработной платы. Поэтому заработная плата
1'время отпуска, выплачиваемая в размере средней заработ-
799
Глава VIII - А
ной платы,и определяемая в соответствиис Порядком исчйсле-
ниясредней заработной платы, имее-гтот же правовой режим,
что и дополнительная заработная плата. -
Рассматриваемая заработная плата, если ее размер исчис-
лен в соответствии с Порядком исчисления средней заработ-
ной платы, относится на валовые затраты плательщика налога
на прибыль. Квалификация этой выплаты именно как зара-
ботной платы означает, что она облагается подоходным нало-
гом, является объектом обложения сбором яа обязательное госу-
дарственное пенсионное страхование в размере 32 и 1 процент,
на обязательное социальное страхование в размере 5,5 и 0,5
процента, в Фонд Чернобыля.
Заработная плата за время отпуска учитывается при опре-
делении среднемесячного заработка для исчисления размера
пенсий (часть третья ст.66 Закона "О пенсионном обеспече-
нии"), при исчислении среднего заработка для оплаты време-
ни отпусков. При исчислении среднего заработка на основе
заработной платы за два месяца заработная плата за время
отпуска не учитывается.
Логически можно рассуждать таким образом, что компен-
сация за неиспользованный отпуск однородна с заработной
платой за время ежегодных основного и дополнительных от-
пусков. Можно найти и социально-экономические признаки,
единые для заработной платы за время основного и дополни-
тельного отпусков и компенсации за неиспользованный от-
пуск. Однако в условиях правового государства для правопри-
менения логика может использоваться только в рамках логи-
ческого толкования правовых норм, но она не может быть
поставлена на место закона. Что касается социально-экономи-
ческих аргументов, то они детерминируют решения, прини-
маемые субъектами правотворчества, а не правоприменения.
Поэтому главным для юриста является то, что компенсация за
неиспользованный отпуск именно так называется в ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
приятия подпадают под действие п.5.4.1. ст.5 Закона "О налого-
обложении прибыли предприятий" и с учетом п.5.1 той же ста-
тьи должны относиться на валовые затраты плательщика налога
на прибыль. Они не могут при этом облагаться сборами на
обязательное государственное пенсионное страхование в размере
32 процента, на обязательное социальное страхование в размере
5,5 процента и в Фонд Чернобыля. В таком случае стоимость
бесплатно предоставляемых работникам предметов не является
объектом обложения подоходным налогом с граждан, сборами на
обязательное государственное пенсионное страхование в размере
одного процента и на обязательное социальное страхование в
размере полпроцента и не учитывается при исчислении средней
(среднемесячной) заработной платы.
Если же форменая одежда или обмундирование остаются в
личном пользовании работников, то на валовые затраты со-
ответствующие расходы предприятия отнести невозможно.-
Соответствующие доходы работников не освобождаются от
обложения подоходным налогом. Но сбор на обязательное
государственное пенсионное страхование-в-размере 32 про-
центов,: сбор на обязательнее социальное страхование в раз-
мере 5,5 процента и сбор в Фонд Чернобыля на расходы
предприятий по приобретению (изготовлению) форменной
одежды и обмундирования начисляться не могут. Поскольку в
рассматриваемом случае речь идет о доходах работников, облагае-
798
Глава УНГ- А
<ых подоходным налогом, они облагаются сбором на гесудар-
>енное пенсионное страхование уразмере одного процента й
зром на обязательное ^социальное; страхование в размере пол-
оцента. Получаемые работником доходы такого рода не могут
едтываться во всех случаях исчисления'ередней (среднемесяч-
ой) заработной платы, поскольку они выходят за пределы оп-
аты труда (как несоответствующие требованиям к:формам вып-
аты заработной платы, установленным ст.23 Закона "Об оплате
руда"). ; : . ,: .: ^ . ., \
2.23. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков в соответ-
вии с законодательством, денежные компенсации за неиспользо-
нныйотпуск.
Поскольку Инструкция утверждена до принятия Закона "Об
пусках"^ в ней используется устаревшая классификация от-
еков. Закон "Об отпусках" и соответствующие статьи КЗоТ
?редакции от 19 сентября 1998г. используют несколько иную
?ассификацию отпусков. С учетом этого следует .пояснить,
го.здесь речь идет о всех отпусках, оплата которых произво-
йггься из фонда заработной платы (не идет речь только о со-
Йальных отпусках, оплачиваемых за счет средств социально-
|'страхования, предусмотренных абзацами вторым и треть-
п. 4 части первой ст. 4 Закона " Об отпусках"). Поэтому в
тьнейщём будет характеризоваться заработная плата за вре-
всех видов отпусков, оплачиваемых из фонда оплаты тру-
, и компенсация за неиспользованный отпуск.
| В данном пункте Инструкции объединены два вида выплат
'?едприятий в пользу работников, имеющих разную право-
'Ю природу. Оплата времени отпуска ет. И 5 КЗоТ признается
работной платой. Ст. 21 Закона; "Об отпусках" также ведет
до о заработной плате работникам за время отпуска. Закон
|б оплате труда" также предусматривает отнесение заработ-
ай платы за время отпуска в состав зарабоєноиЕ? платы. , :
| Единство в подходе к определв??ЗДС^р^
|ать? за время отпуска Кодекса зає^ойов о труде: :и издаваемых.
'соответствии с ним законов-позволяет утвердиться в пра-
?льности признания заработной платы за время отпуска
|енно элементом заработной платы. Поэтому заработная плата
1'время отпуска, выплачиваемая в размере средней заработ-
799
Глава VIII - А
ной платы,и определяемая в соответствиис Порядком исчйсле-
ниясредней заработной платы, имее-гтот же правовой режим,
что и дополнительная заработная плата. -
Рассматриваемая заработная плата, если ее размер исчис-
лен в соответствии с Порядком исчисления средней заработ-
ной платы, относится на валовые затраты плательщика налога
на прибыль. Квалификация этой выплаты именно как зара-
ботной платы означает, что она облагается подоходным нало-
гом, является объектом обложения сбором яа обязательное госу-
дарственное пенсионное страхование в размере 32 и 1 процент,
на обязательное социальное страхование в размере 5,5 и 0,5
процента, в Фонд Чернобыля.
Заработная плата за время отпуска учитывается при опре-
делении среднемесячного заработка для исчисления размера
пенсий (часть третья ст.66 Закона "О пенсионном обеспече-
нии"), при исчислении среднего заработка для оплаты време-
ни отпусков. При исчислении среднего заработка на основе
заработной платы за два месяца заработная плата за время
отпуска не учитывается.
Логически можно рассуждать таким образом, что компен-
сация за неиспользованный отпуск однородна с заработной
платой за время ежегодных основного и дополнительных от-
пусков. Можно найти и социально-экономические признаки,
единые для заработной платы за время основного и дополни-
тельного отпусков и компенсации за неиспользованный от-
пуск. Однако в условиях правового государства для правопри-
менения логика может использоваться только в рамках логи-
ческого толкования правовых норм, но она не может быть
поставлена на место закона. Что касается социально-экономи-
ческих аргументов, то они детерминируют решения, прини-
маемые субъектами правотворчества, а не правоприменения.
Поэтому главным для юриста является то, что компенсация за
неиспользованный отпуск именно так называется в ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314