ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Однако до настоящего времени такой поря-
док не установлен.
9.С личного согласия работника выплата заработной платы
может осуществляться через учреждения банков или почтовы-
мй переводами на указанный работником счет или по указан-
ному работником адресу (часть четвертая ст. 24 Закона "Об от-
пусках"). Поскольку в законе не содержится каких-либо огра-
ничений, владельцем счета (получателем перевода) не обяза-
тельно должен быть работник. Оплата услуг банка по перечис-
лению денежных средств или услуг почты по'их переводу про-
; изводится обязательно за счет собственника.
? 10, Выплата заработной платы натурой допускается лишь
, частично в тех отраслях и по тем профессиям, где такая оплата
659
Глава VII..
является желательной для работников или обычной (напри-
мер, в сельском хозяйстве), если это предусмотрено коллек-
тивным договором. Установлена минимальная цена продукции,
выдаваемой в порядке, выплаты заработной платы; Она не мо-
жет быть ниже себестсямости продукции. Перечень товаров,
которые не могут выдаваться работникам в порядке оплаты
труда, утвержден постановлением Кабинета Министров Укра-
ины от 3 апреля 1993 года"№ 244. Перечень включает 16 пози-
ций. В Перечень включены не только товары, ограниченные в
гражданском обороте (оружие и другая продукция военного
назначения; продукция, имеющая стратегическое значение;
взрывоопасные и отравляющие вещества, наркотические сред-
ства), но нефть и нефтепродукты; продукция целлюлозно-бу-
мажной промышленности;строительные материалы и изделия
из них; лесоматериалы (кроме материалов, полученных при
лесозаготовках); товары медицинской, формацевтической и
микробиологической промышленности; драгоценные метал-
лы, драгоценные камни и изделия из них; все виды алкоголь- .
ных напитков, включая спирт и виноматериалы; коконы шел-'
копряда; продукция переработки эфйромасличных культур,"
кроме масла растительного, предназначенного для расчетов с
работниками сельскохозяйственных предприятий. В заключе-
ние назовем три наиболее широкие группы товаров, которые
содержатся в Перечне: товары производственно-технического
назначения; непродовольственные товары народного потреб-
ления; продовольственные товары народного потребления про-
мышленной переработки, кроме сахара, предназначенного для
расчетов с сельскохозяйственными предприятиями и семен-
ными заводами и водителями автотранспортных организаций,
работниками железнодорожного транспорта, .обеспечивающи-
ми перевозку сахарной свеклы.
ЄСак видим. Перечень при буквальном его толкований на-
столько широк, что заего пределами вряд ли остаются какие-
либо товары, не названные в нем в качестве исключения.
11. Выплата заработной платы производится по месту рабо-
ты. Часть третья_ст. 24 Закона "Об оплате труда" специально
запрещает проводить выплату заработной платы в магазинах
розничной торговли, в питейных и развлекательных предпри-
ятиях, за исключением выплаты заработной платы работни-
кам этих предприятий.
660
12. Ст. 25 Закона "Об оплате труда" формулирует запрещение
каким-либо способом ограничивать правофаботников свободно
распоряжаться своей заработной платой, что не затрагивает
установленных законодательством правил об удержаниях из
заработной платы. Специально запре?цаются .удержания из за-
работной :платы, целью которых :яяляетСйГ. прямая или непря-
мая уплата работником везйагражЯею>>-собетвенйИку или? ка-
комуглибо посреднику за яолученив или сохранение работы.
Ста т ь я 116. Сроки расчета при увольнении
При увольнении работника выплата всех сумм, причитающих-
ся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в
день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то
указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего
'дня после предъявления уволенным работником требования о рас-
||чете. : .' ^ : . ........ ...о- .,.., -,-:?'
I. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику
| при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во
1 всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выпла-
И-ить не оспариваемую им сумму. .
| 1. Днем увольнения считается последний день работы. В этот
|день работнику должен быть полностью выдан расчет по зара-
|^ботной плате:-долИсны быть выданы заработная плата, включая
оплату труда за последний день работы, отпускные за нейс-
|пользованные дни отпуска.
Ц^ 2. При начислении суммы, причитающейся к выплате уволь-
Днсяемому работнику, собственник вправе произвести удержа-
рвия из Заработной платы работника, однако тольк& с соблю-
Ццением правил, устанавливающих Основания, пределы удер-
Цжания и виды выплат, из которых допускаются .удержания (см.
||комментарий к ст. 127-129 КЗоТ).
Ц 3. При предоставлении отпуска с последующим-уволънени-
Цем расчет позаработной плате с работником долженбыть про-
дзведен в последний день работы перед-отпуском, хотя в тру-
єовой - книжке работника в качестве дня увольнения (после-
?его дня работы) будет указан последний день отпуска. -
661
Глава- У1("
Статья 117. Ответственность за задержку расчета при
.увольнении
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченно-
го им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки,
указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора
об их размере, предприятие, учреждение, организация должны
выплатить работнику его средний заработок за все время задерж-
ки по день фактического расчета.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
док не установлен.
9.С личного согласия работника выплата заработной платы
может осуществляться через учреждения банков или почтовы-
мй переводами на указанный работником счет или по указан-
ному работником адресу (часть четвертая ст. 24 Закона "Об от-
пусках"). Поскольку в законе не содержится каких-либо огра-
ничений, владельцем счета (получателем перевода) не обяза-
тельно должен быть работник. Оплата услуг банка по перечис-
лению денежных средств или услуг почты по'их переводу про-
; изводится обязательно за счет собственника.
? 10, Выплата заработной платы натурой допускается лишь
, частично в тех отраслях и по тем профессиям, где такая оплата
659
Глава VII..
является желательной для работников или обычной (напри-
мер, в сельском хозяйстве), если это предусмотрено коллек-
тивным договором. Установлена минимальная цена продукции,
выдаваемой в порядке, выплаты заработной платы; Она не мо-
жет быть ниже себестсямости продукции. Перечень товаров,
которые не могут выдаваться работникам в порядке оплаты
труда, утвержден постановлением Кабинета Министров Укра-
ины от 3 апреля 1993 года"№ 244. Перечень включает 16 пози-
ций. В Перечень включены не только товары, ограниченные в
гражданском обороте (оружие и другая продукция военного
назначения; продукция, имеющая стратегическое значение;
взрывоопасные и отравляющие вещества, наркотические сред-
ства), но нефть и нефтепродукты; продукция целлюлозно-бу-
мажной промышленности;строительные материалы и изделия
из них; лесоматериалы (кроме материалов, полученных при
лесозаготовках); товары медицинской, формацевтической и
микробиологической промышленности; драгоценные метал-
лы, драгоценные камни и изделия из них; все виды алкоголь- .
ных напитков, включая спирт и виноматериалы; коконы шел-'
копряда; продукция переработки эфйромасличных культур,"
кроме масла растительного, предназначенного для расчетов с
работниками сельскохозяйственных предприятий. В заключе-
ние назовем три наиболее широкие группы товаров, которые
содержатся в Перечне: товары производственно-технического
назначения; непродовольственные товары народного потреб-
ления; продовольственные товары народного потребления про-
мышленной переработки, кроме сахара, предназначенного для
расчетов с сельскохозяйственными предприятиями и семен-
ными заводами и водителями автотранспортных организаций,
работниками железнодорожного транспорта, .обеспечивающи-
ми перевозку сахарной свеклы.
ЄСак видим. Перечень при буквальном его толкований на-
столько широк, что заего пределами вряд ли остаются какие-
либо товары, не названные в нем в качестве исключения.
11. Выплата заработной платы производится по месту рабо-
ты. Часть третья_ст. 24 Закона "Об оплате труда" специально
запрещает проводить выплату заработной платы в магазинах
розничной торговли, в питейных и развлекательных предпри-
ятиях, за исключением выплаты заработной платы работни-
кам этих предприятий.
660
12. Ст. 25 Закона "Об оплате труда" формулирует запрещение
каким-либо способом ограничивать правофаботников свободно
распоряжаться своей заработной платой, что не затрагивает
установленных законодательством правил об удержаниях из
заработной платы. Специально запре?цаются .удержания из за-
работной :платы, целью которых :яяляетСйГ. прямая или непря-
мая уплата работником везйагражЯею>>-собетвенйИку или? ка-
комуглибо посреднику за яолученив или сохранение работы.
Ста т ь я 116. Сроки расчета при увольнении
При увольнении работника выплата всех сумм, причитающих-
ся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в
день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то
указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего
'дня после предъявления уволенным работником требования о рас-
||чете. : .' ^ : . ........ ...о- .,.., -,-:?'
I. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику
| при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во
1 всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выпла-
И-ить не оспариваемую им сумму. .
| 1. Днем увольнения считается последний день работы. В этот
|день работнику должен быть полностью выдан расчет по зара-
|^ботной плате:-долИсны быть выданы заработная плата, включая
оплату труда за последний день работы, отпускные за нейс-
|пользованные дни отпуска.
Ц^ 2. При начислении суммы, причитающейся к выплате уволь-
Днсяемому работнику, собственник вправе произвести удержа-
рвия из Заработной платы работника, однако тольк& с соблю-
Ццением правил, устанавливающих Основания, пределы удер-
Цжания и виды выплат, из которых допускаются .удержания (см.
||комментарий к ст. 127-129 КЗоТ).
Ц 3. При предоставлении отпуска с последующим-уволънени-
Цем расчет позаработной плате с работником долженбыть про-
дзведен в последний день работы перед-отпуском, хотя в тру-
єовой - книжке работника в качестве дня увольнения (после-
?его дня работы) будет указан последний день отпуска. -
661
Глава- У1("
Статья 117. Ответственность за задержку расчета при
.увольнении
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченно-
го им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки,
указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора
об их размере, предприятие, учреждение, организация должны
выплатить работнику его средний заработок за все время задерж-
ки по день фактического расчета.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314