ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Что касается, установления рекомендаци-
ями специального срока уведомления работников о введении
временных и разовых норм, то это вполне целесообразное
правило, смягчающее остроту конфликта, вызванного невы-
полнимостью требований части третьей ст. 86 КЗот.
Статья 8 7. Срок действия норм труда
574
статья 87
Нормы труда устанавливаются на неопределенный срок и дей-
ствуют до момента их пересмотра в связи с изменением условий,
на которые они были рассчитаны (статья 85).
Наряду с нормами, установленными на стабвльные во органи-
зационно-техническим условиям работы, применяются времен-
ные и одноразовые нормы.
Временные нормы устанавливаются на период освоении тех
или иных работ при отсутствии утвержденных нормативных ма-
териалов для нормирования труда.
Одноразовые нормы устанавливаются на отдельные работы,
носящие единичный характер (внеплановые, аварийные).
1. Комментируемая статья определяет сроки действия норм
труда. Как правило, нормы труда вводятся на неопределенный
срок и действуют до их пересмотра (замены) в связи с измене-
нием условий, на которые они были рассчитаны, формули-
ровку части первой ст. 87 КЗоТ следует оценить как соответ-
ствующую реальностям. Хотя законодатель и признает, что в
связи" с изменением организационно-технических условий
нормы труда должны пересматриваться, порядок пересмотра.
осложняется необходимостью получения согласия профкома.
Поэтому до пересмотра норм труда они продолжают действо-
вать, хотя бы организационно-технические условия измени-
лись. Такие правила обеспечивают защиту интересов работни-
ков.., . ^ . ' ' .', . ' ' ,^ ' .. ,.. ,,- .
2. Хотя в части первой ст. 87 КЗоТ и допускается врзмож-
?ность пересмотра норм труда только при изменении условий,
? на которые они были рассчитаны, практика, да и Рекоменда-
ции (п.3.11), допускают возможность пересмотра норм труда
и без изменения организационно-технических условий труда
(это касается ошибочно установленных норм), Практика была
бы гораздо ближе к закону, если бы следовала Рекомендаци-
бєям, не допускала пересмотра ошибочно установленных норм,
а шла по пути отмены незаконных решений, которыми уста-
новлены ошибочные нормы, и принятия этих решений в но-
вой редакции. Естественно, при этом в силу ст. 127 КЗоТ пере-
счет размера заработной платы и взыскание с работников из-
лишне выплаченных сумм производиться'не может.
3. Наряду с нормами труда, рассчитанными на стабильные
575
Глава VI
организационно-технические условия, допускается примене-
ние временных и одноразовых норм. Применение временных
норм возможно на период освоения тех или иных работ в слу-
чае отсутствия надлежаще утвержденных нормативных мате-
риалов по нормированию труда. В других случаях применение
временных норм.: эд?да не допускается. На работах, носящих
единовременных характер (внеплановые, аварийные) приме-
няются разовые нормы.
Статья 88. Условия работы, подлежащие учету при
разработке норм выработки (норм времени) и
норм обслуживания
Нормы выработки (нормы времени) и нормы обслуживания оп-
ределяются^ исходя из нормальных условен работы, которыми
считаются:
1) исправное состояние машин, станков в приспособлений; '
2) надлежащее качеств> материалов и инструментов, необхо-
димых для выполнения работы, и их своевременная подача;
3) своевременное снабжение производства электроэнергией, газом
и иными источниками энергопитания;
4) своевременное обеспечение технической документацией;
5) здоровые и безопасные условия труда (соблюдение правил и
норм по технике безопасности, необходимое освещение, отопле-
ние, вентиляция; устранение вредных последствий шума, излуче-
ний, вибрации и других факторов, отрицательно сказывающихся
на здоровье рабочих и др.).
1, Комментируемая статья обязывает собственника опреде-
лять основную группу норм труда (нормы выработки, нормы
времени и нормы обслуживания) исходя из нормальных усло-
вий труда. Закон не допускает установления пониженных норм
труда в связи с неспособностью собственника создать работ-
нику нормальные условия труда. В то же время п. 3.9 Рекомен-
даций допускает возможность применения по усмотрению соб-
ственника пеиравочных коэффициентов, ослабляющих напря-
женность норм труда, рассчитанных на основе межотраслевых
.и отраслевых нормативных материалов по нормированию тру-
да. Основанием для применения таких поправочных коэффи-
циентов может быть освоение производственных мощностей,
новой техники, технологии, новой продукции, несоответствие
576
фактических организационно-технических условий производ-
ства тем условиям, на которые рассчитаны внедряемые нормы
труда. Однако Рекомендации ограничивают срок действия по-
правочных коэффициентов. Они' могут применяться при осво-
ении производственных мощностей, новой техники, техно-
логии, продукции на период, не превышающий нормативных
сроков освоения. При несоответствии фактических организа-
ционно-технических условий производства условиям, на ко-
торые рассчитаны нормы труда, поправочные коэффициенты
могут применяться на срок не более одного года (п. 3.9 Реко-
мендаций).,
2. Рекомендации запрещают применять поправочные коэф-
фициенты при временном отклонении фактических условий
труда от запроектированных. Следует полагать, что в этих слу-
чаях применению подлежат временные нормы. Рекомендации
специально указывают на недопустимость применения норм
труда в качестве регулятора заработной платы.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
ями специального срока уведомления работников о введении
временных и разовых норм, то это вполне целесообразное
правило, смягчающее остроту конфликта, вызванного невы-
полнимостью требований части третьей ст. 86 КЗот.
Статья 8 7. Срок действия норм труда
574
статья 87
Нормы труда устанавливаются на неопределенный срок и дей-
ствуют до момента их пересмотра в связи с изменением условий,
на которые они были рассчитаны (статья 85).
Наряду с нормами, установленными на стабвльные во органи-
зационно-техническим условиям работы, применяются времен-
ные и одноразовые нормы.
Временные нормы устанавливаются на период освоении тех
или иных работ при отсутствии утвержденных нормативных ма-
териалов для нормирования труда.
Одноразовые нормы устанавливаются на отдельные работы,
носящие единичный характер (внеплановые, аварийные).
1. Комментируемая статья определяет сроки действия норм
труда. Как правило, нормы труда вводятся на неопределенный
срок и действуют до их пересмотра (замены) в связи с измене-
нием условий, на которые они были рассчитаны, формули-
ровку части первой ст. 87 КЗоТ следует оценить как соответ-
ствующую реальностям. Хотя законодатель и признает, что в
связи" с изменением организационно-технических условий
нормы труда должны пересматриваться, порядок пересмотра.
осложняется необходимостью получения согласия профкома.
Поэтому до пересмотра норм труда они продолжают действо-
вать, хотя бы организационно-технические условия измени-
лись. Такие правила обеспечивают защиту интересов работни-
ков.., . ^ . ' ' .', . ' ' ,^ ' .. ,.. ,,- .
2. Хотя в части первой ст. 87 КЗоТ и допускается врзмож-
?ность пересмотра норм труда только при изменении условий,
? на которые они были рассчитаны, практика, да и Рекоменда-
ции (п.3.11), допускают возможность пересмотра норм труда
и без изменения организационно-технических условий труда
(это касается ошибочно установленных норм), Практика была
бы гораздо ближе к закону, если бы следовала Рекомендаци-
бєям, не допускала пересмотра ошибочно установленных норм,
а шла по пути отмены незаконных решений, которыми уста-
новлены ошибочные нормы, и принятия этих решений в но-
вой редакции. Естественно, при этом в силу ст. 127 КЗоТ пере-
счет размера заработной платы и взыскание с работников из-
лишне выплаченных сумм производиться'не может.
3. Наряду с нормами труда, рассчитанными на стабильные
575
Глава VI
организационно-технические условия, допускается примене-
ние временных и одноразовых норм. Применение временных
норм возможно на период освоения тех или иных работ в слу-
чае отсутствия надлежаще утвержденных нормативных мате-
риалов по нормированию труда. В других случаях применение
временных норм.: эд?да не допускается. На работах, носящих
единовременных характер (внеплановые, аварийные) приме-
няются разовые нормы.
Статья 88. Условия работы, подлежащие учету при
разработке норм выработки (норм времени) и
норм обслуживания
Нормы выработки (нормы времени) и нормы обслуживания оп-
ределяются^ исходя из нормальных условен работы, которыми
считаются:
1) исправное состояние машин, станков в приспособлений; '
2) надлежащее качеств> материалов и инструментов, необхо-
димых для выполнения работы, и их своевременная подача;
3) своевременное снабжение производства электроэнергией, газом
и иными источниками энергопитания;
4) своевременное обеспечение технической документацией;
5) здоровые и безопасные условия труда (соблюдение правил и
норм по технике безопасности, необходимое освещение, отопле-
ние, вентиляция; устранение вредных последствий шума, излуче-
ний, вибрации и других факторов, отрицательно сказывающихся
на здоровье рабочих и др.).
1, Комментируемая статья обязывает собственника опреде-
лять основную группу норм труда (нормы выработки, нормы
времени и нормы обслуживания) исходя из нормальных усло-
вий труда. Закон не допускает установления пониженных норм
труда в связи с неспособностью собственника создать работ-
нику нормальные условия труда. В то же время п. 3.9 Рекомен-
даций допускает возможность применения по усмотрению соб-
ственника пеиравочных коэффициентов, ослабляющих напря-
женность норм труда, рассчитанных на основе межотраслевых
.и отраслевых нормативных материалов по нормированию тру-
да. Основанием для применения таких поправочных коэффи-
циентов может быть освоение производственных мощностей,
новой техники, технологии, новой продукции, несоответствие
576
фактических организационно-технических условий производ-
ства тем условиям, на которые рассчитаны внедряемые нормы
труда. Однако Рекомендации ограничивают срок действия по-
правочных коэффициентов. Они' могут применяться при осво-
ении производственных мощностей, новой техники, техно-
логии, продукции на период, не превышающий нормативных
сроков освоения. При несоответствии фактических организа-
ционно-технических условий производства условиям, на ко-
торые рассчитаны нормы труда, поправочные коэффициенты
могут применяться на срок не более одного года (п. 3.9 Реко-
мендаций).,
2. Рекомендации запрещают применять поправочные коэф-
фициенты при временном отклонении фактических условий
труда от запроектированных. Следует полагать, что в этих слу-
чаях применению подлежат временные нормы. Рекомендации
специально указывают на недопустимость применения норм
труда в качестве регулятора заработной платы.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314