ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
.
>аместительстду) без -исключения из этой суммы налогов и
^других платежей> а также независимо от наличия претензий к
Осужденному по исполнительным документам. Хотя обязан-
?ность работника подчиняться в таких случаях действиям по
[отчислению части заработка и возникла .не из факта начисле-
ния заработной платы, а изфакта назначения судом .наказания
за совершенное преступление, в силу указания специального
, закона отчисления производятся из суммы начисленной зара-
ботной платы, а не той, которая причитается к выплате. Это
правило не распространяется на удержания из заработной платы
лиц, отбывающих исправительные работы по постановлению
суда за совершенное административное правонарушение. Удер-
жания в этом последнем случае производятся с соблюдением-
норм части первой ст. 127, ст. 128 КЗоТ.
5. Часть первая ст. 127 КЗоТ допускает возможность удержа-
ния .из заработной платы только в случаях, предусмотренных
законодательством. Собственник не вправе производить удер-
жание, если для этого нет основания, предусмотренного зако-
нодательством. Основанием удержания не могут быть положе-
ния генерального, отраслевого или регионального соглашений,
коллективных и трудовых договоров, иных соглашений между
работником и собственником. Всякое поручение, данное ра-
ботником собственнику о перечислении части причитающей-
ся работнику заработной платы на указанный им счет или ад-
рес (часть четвертая ст. 24 Закона "Об оплате труда"), может
быть в любое время до осуществления перечисления отменено
работником. Поэтому такие случаи понятием удержания не ох-
ватываются, на них не распространяются ограничения, уста-
новленные частью первой ст. 127 и ст. 128 КЗоТ.
Кабинет Министров признал необходимым придать пуб-
лично-правовой характер обязанности предприятия, выдав-
шего работнику справку на право приобретения товаров в роз-
ничной торговой сети в рассрочку, выполнять поручения ра-
ботников на перечисление денежных средств субъектам хозяй-
ствования, продавшим работникам товары с условием о рас-
срочке. Поэтому работник не вправе потребовать от собствен-
ника прекращения перечисления части денежных средств
субъекту хозяйствования, продавшему данному работнику
товары с условием о рассрочке оплаты. Тем самым такое^пере-
числение приобретает признаки принудительности и должно
727
быть квалифицировано как удержание, подчиняющееся режи-
му, установленному ст. 127 и 128 КЗоТ. Такой вывод прямо
вытекает из п. 6 и 10 Правил торговли в рассрочку.
6. Часть вторая ст. 127 КЗоТ содержит исчерпывающий пере-
чень оснований, дающих право собственнику произвести удер-
жание из заработной платы для погашения задолженности ра-
ботника перед предприятием, с которым он состоит в трудо-
вых отношениях. Удержание при этом производится путем из-
дания приказа (распоряжения) собственника.
7. Собственник вправе издать приказ (распоряжение) об
удержании из заработной платы в погашение задолженности
работника перед предприятием, образовавшейся в результате
несвоевременного возврата аванса, выданного в связи с на-
правлением работника в командировку, -переездом в другую
местность, а также на хозяйственные нужды. Для издания та-
кого приказа необходимы два условия: 1) работник не оспа-
ривает основания и размера удержания; 2) не прошел срок
один месяц со дня, установленного для возвращения аванса.
Если работник оспаривает основание и размер удержания
или пропущен указанный срок, издание приказа (распоряже-
ния) об удержании не допускается. Но собственник в таких
случаях имеет право обратиться в суд с иском о взыскании с
работника своевременно на возвращениях сумм аванса в соот-
ветствии с п. 4 части первой ст. 232 КЗоТ. Суд должен взыскать
с работника эти суммы на основании п. 2 ст. 134 КЗоТ.
8. При наличии у собственника права произвести удержание
из заработной платы работника в целях возвращениясумм,
излишне выплаченных вследствие арифметических ошибок и
возвращения аванса, выданного в счет заработной платы, он
может издать приказ (распоряжение) об удержании не по-
зднее одного месяца со дня окончания срока, установленного
для погашения задолженности или со дня выплаты неправиль-
но исчисленной суммы. Для удержания таких сумм согласия
работника не требуется. Его возражения также не могут пре-
пятствовать удержанию. Грамматическое толкование п. 1 части
второй ст. 127 КЗоТ дает основание для вывода о том, что слова
"если работник не оспаривает оснований и размеров удержа-
ний" в этом пункте относятся к предшествующему тексту "для
погашения неизрасходованного и своевременно невозвращен '-
ного аванса, выданного на служебную командировку или пе-
728
'ревод в другую местность; на хозяйственные нужды". К тексту
I,."для возвращения аванса, вьщанного в счет заработной платы:
єя возврата вумм,<ймишйе>ж>?пя^?е?йй?йЕаследствии счетных
хибок" слева "если работник не оспаривает оснований и
змера удержаний" не относятся.
Пропуск указанного срока означает невозможность не только
^здания приказа (распоряжения) об удержании из заработ-
ной платы, но и взыскания суммы задолженности работника
? перед предприятием вообще, поскольку собственник в этом
1 случае лишен права обратиться с иском в суд. Даже в том слу-
чае, когда нанимателем является гражданин, занимающийся
предпринимательской деятельностью без создания юридичес-
кого лица, он не может добиться через суд взыскания с работ-
ника суммы образовавшейся за ним задолженности на основа-
нии ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
>аместительстду) без -исключения из этой суммы налогов и
^других платежей> а также независимо от наличия претензий к
Осужденному по исполнительным документам. Хотя обязан-
?ность работника подчиняться в таких случаях действиям по
[отчислению части заработка и возникла .не из факта начисле-
ния заработной платы, а изфакта назначения судом .наказания
за совершенное преступление, в силу указания специального
, закона отчисления производятся из суммы начисленной зара-
ботной платы, а не той, которая причитается к выплате. Это
правило не распространяется на удержания из заработной платы
лиц, отбывающих исправительные работы по постановлению
суда за совершенное административное правонарушение. Удер-
жания в этом последнем случае производятся с соблюдением-
норм части первой ст. 127, ст. 128 КЗоТ.
5. Часть первая ст. 127 КЗоТ допускает возможность удержа-
ния .из заработной платы только в случаях, предусмотренных
законодательством. Собственник не вправе производить удер-
жание, если для этого нет основания, предусмотренного зако-
нодательством. Основанием удержания не могут быть положе-
ния генерального, отраслевого или регионального соглашений,
коллективных и трудовых договоров, иных соглашений между
работником и собственником. Всякое поручение, данное ра-
ботником собственнику о перечислении части причитающей-
ся работнику заработной платы на указанный им счет или ад-
рес (часть четвертая ст. 24 Закона "Об оплате труда"), может
быть в любое время до осуществления перечисления отменено
работником. Поэтому такие случаи понятием удержания не ох-
ватываются, на них не распространяются ограничения, уста-
новленные частью первой ст. 127 и ст. 128 КЗоТ.
Кабинет Министров признал необходимым придать пуб-
лично-правовой характер обязанности предприятия, выдав-
шего работнику справку на право приобретения товаров в роз-
ничной торговой сети в рассрочку, выполнять поручения ра-
ботников на перечисление денежных средств субъектам хозяй-
ствования, продавшим работникам товары с условием о рас-
срочке. Поэтому работник не вправе потребовать от собствен-
ника прекращения перечисления части денежных средств
субъекту хозяйствования, продавшему данному работнику
товары с условием о рассрочке оплаты. Тем самым такое^пере-
числение приобретает признаки принудительности и должно
727
быть квалифицировано как удержание, подчиняющееся режи-
му, установленному ст. 127 и 128 КЗоТ. Такой вывод прямо
вытекает из п. 6 и 10 Правил торговли в рассрочку.
6. Часть вторая ст. 127 КЗоТ содержит исчерпывающий пере-
чень оснований, дающих право собственнику произвести удер-
жание из заработной платы для погашения задолженности ра-
ботника перед предприятием, с которым он состоит в трудо-
вых отношениях. Удержание при этом производится путем из-
дания приказа (распоряжения) собственника.
7. Собственник вправе издать приказ (распоряжение) об
удержании из заработной платы в погашение задолженности
работника перед предприятием, образовавшейся в результате
несвоевременного возврата аванса, выданного в связи с на-
правлением работника в командировку, -переездом в другую
местность, а также на хозяйственные нужды. Для издания та-
кого приказа необходимы два условия: 1) работник не оспа-
ривает основания и размера удержания; 2) не прошел срок
один месяц со дня, установленного для возвращения аванса.
Если работник оспаривает основание и размер удержания
или пропущен указанный срок, издание приказа (распоряже-
ния) об удержании не допускается. Но собственник в таких
случаях имеет право обратиться в суд с иском о взыскании с
работника своевременно на возвращениях сумм аванса в соот-
ветствии с п. 4 части первой ст. 232 КЗоТ. Суд должен взыскать
с работника эти суммы на основании п. 2 ст. 134 КЗоТ.
8. При наличии у собственника права произвести удержание
из заработной платы работника в целях возвращениясумм,
излишне выплаченных вследствие арифметических ошибок и
возвращения аванса, выданного в счет заработной платы, он
может издать приказ (распоряжение) об удержании не по-
зднее одного месяца со дня окончания срока, установленного
для погашения задолженности или со дня выплаты неправиль-
но исчисленной суммы. Для удержания таких сумм согласия
работника не требуется. Его возражения также не могут пре-
пятствовать удержанию. Грамматическое толкование п. 1 части
второй ст. 127 КЗоТ дает основание для вывода о том, что слова
"если работник не оспаривает оснований и размеров удержа-
ний" в этом пункте относятся к предшествующему тексту "для
погашения неизрасходованного и своевременно невозвращен '-
ного аванса, выданного на служебную командировку или пе-
728
'ревод в другую местность; на хозяйственные нужды". К тексту
I,."для возвращения аванса, вьщанного в счет заработной платы:
єя возврата вумм,<ймишйе>ж>?пя^?е?йй?йЕаследствии счетных
хибок" слева "если работник не оспаривает оснований и
змера удержаний" не относятся.
Пропуск указанного срока означает невозможность не только
^здания приказа (распоряжения) об удержании из заработ-
ной платы, но и взыскания суммы задолженности работника
? перед предприятием вообще, поскольку собственник в этом
1 случае лишен права обратиться с иском в суд. Даже в том слу-
чае, когда нанимателем является гражданин, занимающийся
предпринимательской деятельностью без создания юридичес-
кого лица, он не может добиться через суд взыскания с работ-
ника суммы образовавшейся за ним задолженности на основа-
нии ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314