ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
№ 638, направление для выполнения монтажных, нала-
704
статья 121
дочных, ремонтных и строительных работ не признается ко-
мандировкой. При условии, что иное не определено коллек-
тивным или трудовым договором, а также правилами внут-'
вреннего трудового распорядка, собственник вправе направ-
лять работников в другую местность (в другой населенный
кйункт) для выполнения перечисленных работ без соблюдения
Ютановленных предельных сроков командировки. Постанов-
Рением Кабинета Министров Украины от 10 июня 1998 г. №
[046 направление для выполнения монтажных, наладочных,
ймонтных и строительных работ именуется командировкой,
1||'ерок которой не должен превышать периода строительства
^.объектов. :
4.7. Фактическое время нахождения в месте командировки
определяется отметками в командировочном удостоверении.
Отметка о командировке делается в каждом населенном пунк-
т? те, если работник командирован в разные населенные пункты.
|?Яо если работник выполняет во время командировки служеб-
|'мое задание на нескольких предприятиях одного и того же
Заселенного пункта, отметка/о командировке делается на од-
|,Ном из предприятий. Отсутствие в командировочном удосто-
?верении отметок о прибытии в место командировки єє о вы-
{ бытии из него лишает работника права на получение суточных
й(п, 1.5. Инструкции о служебных командировках в пределах
|Украины и за границу). -Следует полагать, что к отсутствию
отметки приравнивается отсутствие печати на отметке, посколь-
ку п. 1.3 Инструкции специально оговаривает удостоверение
отметки печатью.
4.8. Лица, которые выезжают в командировки с данного
предприятия, регистрируются на направляющих предприяти-
ях в журнале установленной формы (приложение 1 к Инструк-
ции). Регистрации на предприятии, в которое работник ко-
мандируется, и ведение соответствующего журнала действую-
щее законодательство не предусматривает.
4.9. На работникову-находящихся в командировке, распро-
страняется режим рабочего времени и времени отдыха того
предприятия, на которое они командированы. Вместо дней
отдыха, не использованных во время командировок, другие
дни отдыха после возвращения из командировок работникам
не предоставляются. В денежной форме работа во время коман-
дировки в выходные, праздники или нерабочие дни также не
компенсируется. Исключение составляют только те случаи, когда
23 Комментарии к законодательству, т. 1.
705
Глава. УШ
работник специально командирован для работы в выходные,
праздничные и нерабочие дни, когда: работник имеет Право на
компенсации в соответствии с общими правилами.
4.10. Если в командировку направляется работник, работа-
ющий не только по основному трудовому договору, но и по
совместительству, возможны три варианта урегулирования
возникающих при Этом отношений; Первый: работник направ-
ляется в командировку по основному месту работы, а по, со-
вмещаемой работе ему предоставляется отпуск без сохранения
заработной платы. Второй: работник направляется в команди-
ровку по основной и совмещаемой работе. За ним при этом
сохраняется место работы (должность) и средний заработок
по основной й совмещаемой работе, а обязанность компенси-
ровать расходы по командировке распределяется между пред-
приятиями по основной и совмещаемой, работе по соглаше-
нию между ними. Третий: 'работник направляется в ко^нди-
ровку по совмещаемой работе, а по основному месту работы
ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.
Предоставление отпуска в подобных случаях по основной и
совмещаемой работе продолжительность суммарно не более 15
календарных дней в год допускается в соответствии со ст. 26
Закона "Об отпусках". При необходимости нахождения в ко-
мандировке более 15 календарных дней в году работник вы-
нужден будет уволиться с основной или совмещаемой работы.
5. За время нахождения в командировке работникам ком-
пенсируются "не подтвержденные документально расходы на
питание и финансирование Личных потребностей физическо-
го лица" (п. 5.4.8 Закона "О налогообложении прибыли пред-
приятий"), то есть выплачиваются суточные. Размер суточных
установлен постановлением Кабинета Министров Украины
"О нормах возмещения расходов на командировки в пределах
Украины и за границу", от 5 января 19,98 г..№ 10 (далее в пре-
делах комментария к настоящей статье - постановление). Ус-
тановлены единые предельные нормы суточных расходов, ко-
торые обязательны для предприятий; учреждений, организа-
ций (следует полагать, что и для лиц, занимающихся пред-
принимательской деятельностью без создания юридического
лица) независимо от форм собственности:
5.1. В случае, когда в счета на оплату стоимости проживания
^гостиницах не включаются расходы на питание, предельный
статья 121
|; размер суточных при командировании в пределах территории
Украины составляет 6 грн, при командировании за границу -
7-6 грн.
5.2. В случае, когда в счета на оплату стоимости проживания
Ев гостиницах включается стоимость одноразового питания, пре-
1' дельный размер суточных при командировках в границах тер-
ритории Украины составляет 4 грн 40 коп, а при командиро-
вании за границу-60 грн.
є 5.3. В случае, когда в счета на оплату проживания в гостини-
?цах, включается стоимость двухразового питания, предельный
^размер суточных при командировках в границах территории
^Украины составляет 2 грн. 60 коп, а при командировании за
|границу - 43 грн.
I 5.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
704
статья 121
дочных, ремонтных и строительных работ не признается ко-
мандировкой. При условии, что иное не определено коллек-
тивным или трудовым договором, а также правилами внут-'
вреннего трудового распорядка, собственник вправе направ-
лять работников в другую местность (в другой населенный
кйункт) для выполнения перечисленных работ без соблюдения
Ютановленных предельных сроков командировки. Постанов-
Рением Кабинета Министров Украины от 10 июня 1998 г. №
[046 направление для выполнения монтажных, наладочных,
ймонтных и строительных работ именуется командировкой,
1||'ерок которой не должен превышать периода строительства
^.объектов. :
4.7. Фактическое время нахождения в месте командировки
определяется отметками в командировочном удостоверении.
Отметка о командировке делается в каждом населенном пунк-
т? те, если работник командирован в разные населенные пункты.
|?Яо если работник выполняет во время командировки служеб-
|'мое задание на нескольких предприятиях одного и того же
Заселенного пункта, отметка/о командировке делается на од-
|,Ном из предприятий. Отсутствие в командировочном удосто-
?верении отметок о прибытии в место командировки єє о вы-
{ бытии из него лишает работника права на получение суточных
й(п, 1.5. Инструкции о служебных командировках в пределах
|Украины и за границу). -Следует полагать, что к отсутствию
отметки приравнивается отсутствие печати на отметке, посколь-
ку п. 1.3 Инструкции специально оговаривает удостоверение
отметки печатью.
4.8. Лица, которые выезжают в командировки с данного
предприятия, регистрируются на направляющих предприяти-
ях в журнале установленной формы (приложение 1 к Инструк-
ции). Регистрации на предприятии, в которое работник ко-
мандируется, и ведение соответствующего журнала действую-
щее законодательство не предусматривает.
4.9. На работникову-находящихся в командировке, распро-
страняется режим рабочего времени и времени отдыха того
предприятия, на которое они командированы. Вместо дней
отдыха, не использованных во время командировок, другие
дни отдыха после возвращения из командировок работникам
не предоставляются. В денежной форме работа во время коман-
дировки в выходные, праздники или нерабочие дни также не
компенсируется. Исключение составляют только те случаи, когда
23 Комментарии к законодательству, т. 1.
705
Глава. УШ
работник специально командирован для работы в выходные,
праздничные и нерабочие дни, когда: работник имеет Право на
компенсации в соответствии с общими правилами.
4.10. Если в командировку направляется работник, работа-
ющий не только по основному трудовому договору, но и по
совместительству, возможны три варианта урегулирования
возникающих при Этом отношений; Первый: работник направ-
ляется в командировку по основному месту работы, а по, со-
вмещаемой работе ему предоставляется отпуск без сохранения
заработной платы. Второй: работник направляется в команди-
ровку по основной и совмещаемой работе. За ним при этом
сохраняется место работы (должность) и средний заработок
по основной й совмещаемой работе, а обязанность компенси-
ровать расходы по командировке распределяется между пред-
приятиями по основной и совмещаемой, работе по соглаше-
нию между ними. Третий: 'работник направляется в ко^нди-
ровку по совмещаемой работе, а по основному месту работы
ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.
Предоставление отпуска в подобных случаях по основной и
совмещаемой работе продолжительность суммарно не более 15
календарных дней в год допускается в соответствии со ст. 26
Закона "Об отпусках". При необходимости нахождения в ко-
мандировке более 15 календарных дней в году работник вы-
нужден будет уволиться с основной или совмещаемой работы.
5. За время нахождения в командировке работникам ком-
пенсируются "не подтвержденные документально расходы на
питание и финансирование Личных потребностей физическо-
го лица" (п. 5.4.8 Закона "О налогообложении прибыли пред-
приятий"), то есть выплачиваются суточные. Размер суточных
установлен постановлением Кабинета Министров Украины
"О нормах возмещения расходов на командировки в пределах
Украины и за границу", от 5 января 19,98 г..№ 10 (далее в пре-
делах комментария к настоящей статье - постановление). Ус-
тановлены единые предельные нормы суточных расходов, ко-
торые обязательны для предприятий; учреждений, организа-
ций (следует полагать, что и для лиц, занимающихся пред-
принимательской деятельностью без создания юридического
лица) независимо от форм собственности:
5.1. В случае, когда в счета на оплату стоимости проживания
^гостиницах не включаются расходы на питание, предельный
статья 121
|; размер суточных при командировании в пределах территории
Украины составляет 6 грн, при командировании за границу -
7-6 грн.
5.2. В случае, когда в счета на оплату стоимости проживания
Ев гостиницах включается стоимость одноразового питания, пре-
1' дельный размер суточных при командировках в границах тер-
ритории Украины составляет 4 грн 40 коп, а при командиро-
вании за границу-60 грн.
є 5.3. В случае, когда в счета на оплату проживания в гостини-
?цах, включается стоимость двухразового питания, предельный
^размер суточных при командировках в границах территории
^Украины составляет 2 грн. 60 коп, а при командировании за
|границу - 43 грн.
I 5.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314