ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
5.6.1. ст. 5 Закона "О налогооблжеяии прибыли
| предприятий"^ Единовременная помощь работникам, которые
^выходят на пенсию, не может отождествляться с материаль-
рной помощью, предусмотренной п.2.41 Инструкции. Матери-
?альная помощь предоставляется по критерию нуждаемости и
?е носит поощрительного или компенсационного характера,
[юэтому она не может быть отнесена к заработной плате. Еди-
яовременная помощь работникам, которые выходят на пен-
ако, имеет ярко выраженный поощрительный и компенса-
ционный; характер. Для более уверенной квалификации таких
выплат как элемента оплаты труда их следует включить в дей-
вующее на предприятии положение о примеровании, уста-
эвив при этом критерии дифференциации их размера (на-
Е>имер, в зависимости от стажа работы на предприятии) й
редусмотрев право руководителя предприятия 'увеличивать
размер этой выплаты на основе общей оценки вклада работ-
ника в результаты работы предприятия.
Как составная часть оплаты труда единовременная помощь
работникам, которце выходят на пенсию, является объектом
обложения сборами на обязательное государственное пенси-
онное страхование, обязательное социальное страхование и в
Фонд Чернобыля. .
Соответствующие доходы работников являются объектом
Обложения подоходным налогом, сбором на обязательное го-
|йударственное пенсионное страхование в размере одного про-
Ццента, сбором на обязательное социальное страхование в раз-
|мере полпроцента. .
823
Глава УШ - Д
Единовременная помощь работникам, которые выходят на
пенсию, может учитываться при исчислении среднемесячной
заработной платы для назначения пенсий. Она не учитывается
в других случаях исчисления средней заработной платы как
носящая единовременный характер (подпункт б п.4 Порядка
исчисления средней заработной платы).
- доплаты и надбавки к государственным пенсиям работаю-
щим пенсионерам.
^Сотя эти выплаты и названы доплатами и надбавками к
государственным пенсиям, при определении на предприятии
оснований, размеров и порядка их выплаты им может быть
придан разный характер. Они могут быть определены как име-
ющие чисто социальное назначение. В этом случае они не мо-
гут быть отнесены к категории оплаты труда, включены в со-
став валовых затрат плательщика налога на прибыль. Они бу-
дут включаться в объект обложения подоходным налогом,
сборами на обязательное государственное пенсионное стра-
хование в размере одного процента, на обязательное социаль-
ное страхование в размере полпроцента. Сборами на обяза-
тельное государственное пенсионное страхование в размере
32 процентов и на обязательное социальное страхование в
размере 5,5 процентов такие выплаты облагаться не могут как
выходящие за пределы оплаты труда. Естественно, они не мо-
гут учитываться при исчислении средней (среднемесячной)
заработной платы.
Однако коллективным договором, приложением к нему,
иным локальным нормативным актом рассматриваемые доп-
латы и надбавки могут быть определены и как имеющие по-
ощрительный или компенсационный характер. В таком случае
они включаются в состав оплаты труда, относятся на валовые
затраты плательщика налога на прибыль,облагаются подоход-
ным налогом, сборами на обязательное государственное пен-
сионное страхование, обязательное социальное страхование
и в Фонд Чернобыля. При изложенных обстоятельствах рас-
сматриваемые доплаты и надбавки должны учитываться во
всех случаях исчисления средней (среднемесячной) заработ-
ной платы.
вг4
Глава VIII - А
-плата за обучение в учебных заведениях детей работников
предприятий.
, Включая плату за обучение детей в состав от?лать? труда,
^Инструкция явно выходит за пределы ст. 1 и Закона "Об оп-
лате труда". Поэтому плата за обучение может включаться в
состав оплаты труда только в статистических целях. В рамках
трудовых и финансово-правовых отношений плата за обуче-
ние детей не может считаться элементом заработной платы.
Плата за обучение не может относиться на валовые затраты
плательщика налога на прибыль.
Оплата обучения в учебных заведениях детей работников
^предприятия с трудом- может быть квалифицирована как до-
|ходы работников. Тем не менее подпункт "с" п.1 ст.5 Декрета
"О подоходном налоге с граждан" предусматривает исключе-
ние из совокупного облагаемого подоходным налогом дохода
ууммы платы за обучение детей. Однако такое исключение не
установлено для оплаты обучения в основной школе, обеспе-
чивающей базовое общее среднее образование, и старшей
Цгколе,обеспечивающей полное общее среднее образование (п.1
ст. 36 Закона "Об образовании"), а также в негосударственных
высших учебных заведениях образования (при различении
государственных и негосударственных учебных заведений об-
разования следует учитывать, что в соответствии с п.2 ст. 18
Єакона "Об образовании" заведения образования, основан-
ные на общегосударственной или коммунальной собственно-
|Еи,имеют статус государственного заведения образования) и
| высших учебных заведениях, расположенных за пределами
Украины. Косвенно из подпункта "с" п.1 ст.5 Декрета "О
одоходном налоге с граждан^' следует вывод, что оплата,
еречисленная предприятиями непосредственно .учебным за-
гдениям за обучение детей в этих последних случаях (в ос-
довной и старшей школе, в негосударственных высших учеб-
ных заведениях, в учебных заведениях, расположенных за пре-
делами Украины) признается доходами физических лиц и
является объектом обложения подоходным налогом.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
| предприятий"^ Единовременная помощь работникам, которые
^выходят на пенсию, не может отождествляться с материаль-
рной помощью, предусмотренной п.2.41 Инструкции. Матери-
?альная помощь предоставляется по критерию нуждаемости и
?е носит поощрительного или компенсационного характера,
[юэтому она не может быть отнесена к заработной плате. Еди-
яовременная помощь работникам, которые выходят на пен-
ако, имеет ярко выраженный поощрительный и компенса-
ционный; характер. Для более уверенной квалификации таких
выплат как элемента оплаты труда их следует включить в дей-
вующее на предприятии положение о примеровании, уста-
эвив при этом критерии дифференциации их размера (на-
Е>имер, в зависимости от стажа работы на предприятии) й
редусмотрев право руководителя предприятия 'увеличивать
размер этой выплаты на основе общей оценки вклада работ-
ника в результаты работы предприятия.
Как составная часть оплаты труда единовременная помощь
работникам, которце выходят на пенсию, является объектом
обложения сборами на обязательное государственное пенси-
онное страхование, обязательное социальное страхование и в
Фонд Чернобыля. .
Соответствующие доходы работников являются объектом
Обложения подоходным налогом, сбором на обязательное го-
|йударственное пенсионное страхование в размере одного про-
Ццента, сбором на обязательное социальное страхование в раз-
|мере полпроцента. .
823
Глава УШ - Д
Единовременная помощь работникам, которые выходят на
пенсию, может учитываться при исчислении среднемесячной
заработной платы для назначения пенсий. Она не учитывается
в других случаях исчисления средней заработной платы как
носящая единовременный характер (подпункт б п.4 Порядка
исчисления средней заработной платы).
- доплаты и надбавки к государственным пенсиям работаю-
щим пенсионерам.
^Сотя эти выплаты и названы доплатами и надбавками к
государственным пенсиям, при определении на предприятии
оснований, размеров и порядка их выплаты им может быть
придан разный характер. Они могут быть определены как име-
ющие чисто социальное назначение. В этом случае они не мо-
гут быть отнесены к категории оплаты труда, включены в со-
став валовых затрат плательщика налога на прибыль. Они бу-
дут включаться в объект обложения подоходным налогом,
сборами на обязательное государственное пенсионное стра-
хование в размере одного процента, на обязательное социаль-
ное страхование в размере полпроцента. Сборами на обяза-
тельное государственное пенсионное страхование в размере
32 процентов и на обязательное социальное страхование в
размере 5,5 процентов такие выплаты облагаться не могут как
выходящие за пределы оплаты труда. Естественно, они не мо-
гут учитываться при исчислении средней (среднемесячной)
заработной платы.
Однако коллективным договором, приложением к нему,
иным локальным нормативным актом рассматриваемые доп-
латы и надбавки могут быть определены и как имеющие по-
ощрительный или компенсационный характер. В таком случае
они включаются в состав оплаты труда, относятся на валовые
затраты плательщика налога на прибыль,облагаются подоход-
ным налогом, сборами на обязательное государственное пен-
сионное страхование, обязательное социальное страхование
и в Фонд Чернобыля. При изложенных обстоятельствах рас-
сматриваемые доплаты и надбавки должны учитываться во
всех случаях исчисления средней (среднемесячной) заработ-
ной платы.
вг4
Глава VIII - А
-плата за обучение в учебных заведениях детей работников
предприятий.
, Включая плату за обучение детей в состав от?лать? труда,
^Инструкция явно выходит за пределы ст. 1 и Закона "Об оп-
лате труда". Поэтому плата за обучение может включаться в
состав оплаты труда только в статистических целях. В рамках
трудовых и финансово-правовых отношений плата за обуче-
ние детей не может считаться элементом заработной платы.
Плата за обучение не может относиться на валовые затраты
плательщика налога на прибыль.
Оплата обучения в учебных заведениях детей работников
^предприятия с трудом- может быть квалифицирована как до-
|ходы работников. Тем не менее подпункт "с" п.1 ст.5 Декрета
"О подоходном налоге с граждан" предусматривает исключе-
ние из совокупного облагаемого подоходным налогом дохода
ууммы платы за обучение детей. Однако такое исключение не
установлено для оплаты обучения в основной школе, обеспе-
чивающей базовое общее среднее образование, и старшей
Цгколе,обеспечивающей полное общее среднее образование (п.1
ст. 36 Закона "Об образовании"), а также в негосударственных
высших учебных заведениях образования (при различении
государственных и негосударственных учебных заведений об-
разования следует учитывать, что в соответствии с п.2 ст. 18
Єакона "Об образовании" заведения образования, основан-
ные на общегосударственной или коммунальной собственно-
|Еи,имеют статус государственного заведения образования) и
| высших учебных заведениях, расположенных за пределами
Украины. Косвенно из подпункта "с" п.1 ст.5 Декрета "О
одоходном налоге с граждан^' следует вывод, что оплата,
еречисленная предприятиями непосредственно .учебным за-
гдениям за обучение детей в этих последних случаях (в ос-
довной и старшей школе, в негосударственных высших учеб-
ных заведениях, в учебных заведениях, расположенных за пре-
делами Украины) признается доходами физических лиц и
является объектом обложения подоходным налогом.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314