ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Стороны Генерального
сог.тшения следуют постановлению N 1115 и при выборе
метода регулирования размера доплат: в целом ряде случаев
^чи установили максимальный размер доплат и надбавок.
767
Глава VIII - А
Постановление N 1115 предусматривает возможность уста-
новления рабочим доплаты за высокое профессиональное (в
тексте Инструкции - "квалификационное")* мастерство; Доп-
лата в соответствии с постановлением должна устанавливаться
по согласованию с профкомом. Однако законодательство
Украины согласования доплат с профсоюзными органами не
предусматривает. Часть третья ст. 15 Закона "Об оплате труда"
предусматривает, что конкретные размеры надбавок и доплат
устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда,
установлеяными коллективными договорами или собствен-
ником по согласованию с профсоюзным или иным уполно-
моченным трудовым коллективом на представительство орга-
ном. Следовательно, в пределах, установленных коллектив-
ным договором или иным актом, принятым собственником
по согласованию с профсоюзным или иным указанным орга-
ном, собственник самостоятельно согласовывает с работни-
ком размер доплаты за профессиональное мастерство.
Постановлением N 1115 предельный размер таких надбавок
дифференцирован в зависимости от разряда рабочих: для ра-
бочих III разряда - до 12 процентов, IV разряда - до 16 про-
центов, V разряда - до 20 процентов, VI и более высоких
разрядов - до 24 процентов соответствующей тарифной "став-
ки. Предусмотренные постановлением N 1115 размеры надба-
вок воспроизведены и в Генеральном соглашении на 1997 -
1998 годы, причем также в виде максимального предела. Уста-
новление надбавок к тарифным ставкам за высокое профес-
сиональное мастерство сверх указанных размеров ничего не
изменяет в правовом режиме этих выплат (по рассматривае-
мым здесь признакам отдельных видов выплат). Следует спе-
циально подчеркнуть, что надбавки к тарифным ставкам за
высокое профессиональное мастерство рабочих в соответствии
с п.5.6.1 ст.5 "О налогообложении прибыли предприятий"
относятся на валовые затраты плательщиков налога на при-
быль независимо от того, превышены или нет предельные
размеры надбавок, предусмотренные законодательством и Ге-
неральным, отраслевым (региональным) соглашениями.
Основные критерии профессионального мастерства опре-
делены в постановлении М1115: высокое качество выпускае-
мой продукции и выполняемых работ, освоение новых про-
фессий и смежных функций. Другие критерии профессиональ-
ного мастерства могут устанавливаться на предприятиях.
768
ГлаваУЄН -А
Постановлением N 1115 предусмотрено также, что эти над-
бавки не выплачиваются за тот месяц, в котором выявлены
случаи брака или снижения качества продукции. Надбавки за
профессиональное мастерство отменяются полностью при
выпуске недоброкачественной продукции, невыполнении
плановых /нормированных/ заданий, установленных норм
труда. Следует признать, что это правило не вполне соответ-
ствует действующему законодательству Украины, которое до-
пускает ухудшение условий 'оплаты труда только с предвари-
тельным предупреждением (ст. 103, 114 и часть третья ст. 32
КЗоТ). Мы бы рекомендовали на предприятиях разрабатывать
и в качестве приложения к коллективному договору утверж-
дать положение о порядке выплаты рассматриваемых надба-
вок. В таком положении можно было бы предусмотреть, что
соответствующими прикаэайи руководителя устанавливается
лишь возможность выплате! надбавки, а ее выплата произво-
дится при у<й1наRй>, если рабочий не допускает выпуска бра-
ка, снижения-качества продукции, нарушений технологичес-
кой дисциплины. Иными словами, субъективное право ра-
ботника на доплату должно в соответствии с упомянутым по-
ложением возникать не из факта издания приказа об установ-
лении надбавки, а из факта достижения в соответствующем
расчетном периоде установленных показателей и отсутствия
фактов, препятствующих начислению и выплате надбавки.
- за классность водителям автомобилей, работникам локомо-
тивных бригад, трактористам-машинистам, работникам ведущих
Профессий и иным категориям работников тех отраслей народ-
ного хозяйства, в которых введены такие надбавки и доплаты за
звание мастера и классы квалификации.
Водителям грузовых и легковых автомобилей и автобусов
ежемесячная надбавка за классность выплачивается в следую-
щих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов; водите-
лям 1-го класса- 25 процентов тарифной ставки за отработан-
ное в качестве водителя время /п.4 Приложения N 21 к поста-
новлению N 1115/. Аналогичные размеры надбавок водителям
за классность предусмотрены Генеральным соглашением на
1997-1998 годы.
Постановлением N 1115 предусмотрено повышение долж-
ностных окладов мастеров /старших мастеров/ и контрольных
769
25 КОММЕНТАРИЙ К ЭЛКОПОП/УТСЛЬСТВУ, Т. 1.
Глава Ж,- А
мастеров /старших контрольных мастеров/, которым в уста-
новленном порядке присвоено звание "мастер II класса " и
"мастер I класса" соответственно на 10 и 20 процентов /н.10/
На предприятиях сельского хозяйства, предприятиях по об"
служиванию сельского, и водного хозяйства предусмотрена
надбавка заклассность: трактористам-машинистам I и II клас-
сов, рабочим, имеющим звания "мастер животноводства" I и
II классов, "мастер орошения" I и II классов, имеющим I
класс - 20 процентов, II класс - 10 процентов тарифной став-
ки (оклада). Эта надбавка не начисляетсяза периоды, в кото-
рые выявлены случаи брака и снижения качества продукции
и работ /Приложение N 17 к постановлению N 1115/.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
сог.тшения следуют постановлению N 1115 и при выборе
метода регулирования размера доплат: в целом ряде случаев
^чи установили максимальный размер доплат и надбавок.
767
Глава VIII - А
Постановление N 1115 предусматривает возможность уста-
новления рабочим доплаты за высокое профессиональное (в
тексте Инструкции - "квалификационное")* мастерство; Доп-
лата в соответствии с постановлением должна устанавливаться
по согласованию с профкомом. Однако законодательство
Украины согласования доплат с профсоюзными органами не
предусматривает. Часть третья ст. 15 Закона "Об оплате труда"
предусматривает, что конкретные размеры надбавок и доплат
устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда,
установлеяными коллективными договорами или собствен-
ником по согласованию с профсоюзным или иным уполно-
моченным трудовым коллективом на представительство орга-
ном. Следовательно, в пределах, установленных коллектив-
ным договором или иным актом, принятым собственником
по согласованию с профсоюзным или иным указанным орга-
ном, собственник самостоятельно согласовывает с работни-
ком размер доплаты за профессиональное мастерство.
Постановлением N 1115 предельный размер таких надбавок
дифференцирован в зависимости от разряда рабочих: для ра-
бочих III разряда - до 12 процентов, IV разряда - до 16 про-
центов, V разряда - до 20 процентов, VI и более высоких
разрядов - до 24 процентов соответствующей тарифной "став-
ки. Предусмотренные постановлением N 1115 размеры надба-
вок воспроизведены и в Генеральном соглашении на 1997 -
1998 годы, причем также в виде максимального предела. Уста-
новление надбавок к тарифным ставкам за высокое профес-
сиональное мастерство сверх указанных размеров ничего не
изменяет в правовом режиме этих выплат (по рассматривае-
мым здесь признакам отдельных видов выплат). Следует спе-
циально подчеркнуть, что надбавки к тарифным ставкам за
высокое профессиональное мастерство рабочих в соответствии
с п.5.6.1 ст.5 "О налогообложении прибыли предприятий"
относятся на валовые затраты плательщиков налога на при-
быль независимо от того, превышены или нет предельные
размеры надбавок, предусмотренные законодательством и Ге-
неральным, отраслевым (региональным) соглашениями.
Основные критерии профессионального мастерства опре-
делены в постановлении М1115: высокое качество выпускае-
мой продукции и выполняемых работ, освоение новых про-
фессий и смежных функций. Другие критерии профессиональ-
ного мастерства могут устанавливаться на предприятиях.
768
ГлаваУЄН -А
Постановлением N 1115 предусмотрено также, что эти над-
бавки не выплачиваются за тот месяц, в котором выявлены
случаи брака или снижения качества продукции. Надбавки за
профессиональное мастерство отменяются полностью при
выпуске недоброкачественной продукции, невыполнении
плановых /нормированных/ заданий, установленных норм
труда. Следует признать, что это правило не вполне соответ-
ствует действующему законодательству Украины, которое до-
пускает ухудшение условий 'оплаты труда только с предвари-
тельным предупреждением (ст. 103, 114 и часть третья ст. 32
КЗоТ). Мы бы рекомендовали на предприятиях разрабатывать
и в качестве приложения к коллективному договору утверж-
дать положение о порядке выплаты рассматриваемых надба-
вок. В таком положении можно было бы предусмотреть, что
соответствующими прикаэайи руководителя устанавливается
лишь возможность выплате! надбавки, а ее выплата произво-
дится при у<й1наRй>, если рабочий не допускает выпуска бра-
ка, снижения-качества продукции, нарушений технологичес-
кой дисциплины. Иными словами, субъективное право ра-
ботника на доплату должно в соответствии с упомянутым по-
ложением возникать не из факта издания приказа об установ-
лении надбавки, а из факта достижения в соответствующем
расчетном периоде установленных показателей и отсутствия
фактов, препятствующих начислению и выплате надбавки.
- за классность водителям автомобилей, работникам локомо-
тивных бригад, трактористам-машинистам, работникам ведущих
Профессий и иным категориям работников тех отраслей народ-
ного хозяйства, в которых введены такие надбавки и доплаты за
звание мастера и классы квалификации.
Водителям грузовых и легковых автомобилей и автобусов
ежемесячная надбавка за классность выплачивается в следую-
щих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов; водите-
лям 1-го класса- 25 процентов тарифной ставки за отработан-
ное в качестве водителя время /п.4 Приложения N 21 к поста-
новлению N 1115/. Аналогичные размеры надбавок водителям
за классность предусмотрены Генеральным соглашением на
1997-1998 годы.
Постановлением N 1115 предусмотрено повышение долж-
ностных окладов мастеров /старших мастеров/ и контрольных
769
25 КОММЕНТАРИЙ К ЭЛКОПОП/УТСЛЬСТВУ, Т. 1.
Глава Ж,- А
мастеров /старших контрольных мастеров/, которым в уста-
новленном порядке присвоено звание "мастер II класса " и
"мастер I класса" соответственно на 10 и 20 процентов /н.10/
На предприятиях сельского хозяйства, предприятиях по об"
служиванию сельского, и водного хозяйства предусмотрена
надбавка заклассность: трактористам-машинистам I и II клас-
сов, рабочим, имеющим звания "мастер животноводства" I и
II классов, "мастер орошения" I и II классов, имеющим I
класс - 20 процентов, II класс - 10 процентов тарифной став-
ки (оклада). Эта надбавка не начисляетсяза периоды, в кото-
рые выявлены случаи брака и снижения качества продукции
и работ /Приложение N 17 к постановлению N 1115/.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314