ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Но и при наличии таких документальных дока-
зательств к составу валовых затрат могут быть отнесены вып-
латы в пользу связанных лиц только в пределах сумм, рассчи-
танных по обычным ценам (п.5.3.9 ст.5 Закона "О налогообло-
жении прибыли предприятий"). Поскольку обычная цена -
это стоимость иностранной валюты, которая может быть
получена в случае продажи товара лицу, не связанному с про-
давцом (п. 1.20 ст. 1 Закона "О налогообложении прибыли пред-
приятий"), очень'трудно доказать, что выплаченные связан-
ному лицу суммы не превышают обычной цены. Поэтому все-
яа?
Глава VIII - А
гда есть угроза того, что отнесение на валовые затраты пла-
тельщика налогов выплат в пользу связанного лица (в том
числе и заработной платы) будет признано неосновательным.
Признание необоснованным их отнесения к валовым затра-
там влечет обложение этих сумм не только подоходным нало-
гом, но и сборами на обязательное государственное пенсион-
ное и обязательное социальное страхование (абзац третий
п.5.3.9; 5.7 ст.5 Закона "О налогообложении прибыли пред-
приятий"). При этом расходы предприятий по уплате назван-
нь?х сборов на валовые затраты плательщиков налога на прибыль
относиться не могут.
Такие выплаты не учитываются при исчислении средней <сред-
немсячной) заработной платы, кроме случаев, когда выплачена
именно заработная плата.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Предисловие.
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Глава I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
/. Задачи Кодекса законов о труде
Украины ................................... ^7.......................... 5
2 Основные трудовые права
работников ............................................................. 17
2'. Равенство трудовых прав граждан
Украины ................................................................. 22
3. Регулирование трудовых отношений .................. 23
4. Законодательство о труде...................................... 34
5. Разграничение компетенции Союза ССР
и Украинской ССР по вопросам, предусмотрен-
ным Основами законодательства Союза ССР и
союзных республик о труде.................................. 45
У. Гарантии обеспечения права
граждан на труд...................................................... 45
6. Регулирование труда рабочих и служащих по
вопросам, не предусмотренным Основами
законодательства Союза ССР и союзных
республик о труде ................................................... 49
884
Статья 7. Особенности регулирования, труда некоторых
категорий работников.......................................... 49
Статья 8. Регулирование трудовых отношений граждан,
работающих за пределами своих государств....... 63
Статья 81. Соотношение международных договоров
о труде и законодательства Украины.................. 76
Статья 9. Недействительность условий договоров о труде,
ухудшающих положение работников.................. 96
Статья У. Дополнительные по сравнению с законодатель-
ством трудовые и социально-бытовые льготы... 98
Глава П . -^
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Статья 10. Коллективный договор .....................................
Статья 11. Сфера заключения коллективных договоров..
Статья 12. Стороны коллективного договора..................
Статья 13. Содержание коллективного договора ..............
Статья 14. Коллективные переговоры, разработка и
заключение коллективного договора, ответ-
ственность за его выполнение...........-..-.........
Статья 15. Регистрация коллективного договора............
Статья №. Недействительность условий коллективного
договора............................................................
Статья 17. ^О^ейетбия коллективного договора
-'??єЄ^Є'^й^1^ "' " "''-?'" ' ~ ~ ' ' ' ' " '' ' ' '
Статья 1$, .?^|д||^т?анение коллективного договора
ЄТНИКОВ ......................\.,.............
104
Ю7
109
ИЗ
118
. 135 .-
Статья 19. Контроль за выполнением коллективного
договора...^...........................................,.........
Статья 20. Отчеты о выполнении коллективного
договора..........................................................
141
141
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
886
Глава П?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
21. Трудовой договор ............................................... 144
22. Гарантии при заключении, изменении и
прекращении трудового договора.................... 196
23. Сроки трудового договора................................ 205
24. Заключение трудового договора........................ 222
25. Запрещение требовать при заключении
трудового договора некоторые сведения и
документы ........................................................... 231
25'. Ограничения совместной работы родствен-
ников на предприятии, в учреждении,
организации........;.............................................. 232
26. Испытание при приеме на работу................... 234
27. Срок испытания при приеме на работу .......... 235
28. Результаты испытания при приеме-на
работу .................................................................. 236
29. Обязанность собственника или уполномо-
ченного им органа проинструктировать работ-
ника и определить ему рабочее место.............. 237
30. Обязанность работника лично выполнять
.порученную емуработу.................................... 238
Статья 31, Запрещение требовать выполнения работы,
не обусловленной трудор^мдороврром.......... 239
Статья 32. Перевод да Другую работу,; Изменение
существенных условий труда ..,.;,""..,...........;... 239
Статья 33.ВрЙйяный перевод на другую работу в слу-
, чае производственной необходимости ........... 265
Статья 34. Временный перевод на другую работу в слу-
чае простоя....................-...........;....................... 270
Статья 35. Запрещение перевода на неквалифицированные
работы при простое и в случае временного
замещения отсутствующего работника........... 270
Статья 36. Основания прекращения трудового договора. 271
Статья 37. Прекращение трудового договора с работни- .
ком, направленным попостановлению суда
на принудительное лечение .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
зательств к составу валовых затрат могут быть отнесены вып-
латы в пользу связанных лиц только в пределах сумм, рассчи-
танных по обычным ценам (п.5.3.9 ст.5 Закона "О налогообло-
жении прибыли предприятий"). Поскольку обычная цена -
это стоимость иностранной валюты, которая может быть
получена в случае продажи товара лицу, не связанному с про-
давцом (п. 1.20 ст. 1 Закона "О налогообложении прибыли пред-
приятий"), очень'трудно доказать, что выплаченные связан-
ному лицу суммы не превышают обычной цены. Поэтому все-
яа?
Глава VIII - А
гда есть угроза того, что отнесение на валовые затраты пла-
тельщика налогов выплат в пользу связанного лица (в том
числе и заработной платы) будет признано неосновательным.
Признание необоснованным их отнесения к валовым затра-
там влечет обложение этих сумм не только подоходным нало-
гом, но и сборами на обязательное государственное пенсион-
ное и обязательное социальное страхование (абзац третий
п.5.3.9; 5.7 ст.5 Закона "О налогообложении прибыли пред-
приятий"). При этом расходы предприятий по уплате назван-
нь?х сборов на валовые затраты плательщиков налога на прибыль
относиться не могут.
Такие выплаты не учитываются при исчислении средней <сред-
немсячной) заработной платы, кроме случаев, когда выплачена
именно заработная плата.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Предисловие.
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Глава I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
/. Задачи Кодекса законов о труде
Украины ................................... ^7.......................... 5
2 Основные трудовые права
работников ............................................................. 17
2'. Равенство трудовых прав граждан
Украины ................................................................. 22
3. Регулирование трудовых отношений .................. 23
4. Законодательство о труде...................................... 34
5. Разграничение компетенции Союза ССР
и Украинской ССР по вопросам, предусмотрен-
ным Основами законодательства Союза ССР и
союзных республик о труде.................................. 45
У. Гарантии обеспечения права
граждан на труд...................................................... 45
6. Регулирование труда рабочих и служащих по
вопросам, не предусмотренным Основами
законодательства Союза ССР и союзных
республик о труде ................................................... 49
884
Статья 7. Особенности регулирования, труда некоторых
категорий работников.......................................... 49
Статья 8. Регулирование трудовых отношений граждан,
работающих за пределами своих государств....... 63
Статья 81. Соотношение международных договоров
о труде и законодательства Украины.................. 76
Статья 9. Недействительность условий договоров о труде,
ухудшающих положение работников.................. 96
Статья У. Дополнительные по сравнению с законодатель-
ством трудовые и социально-бытовые льготы... 98
Глава П . -^
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Статья 10. Коллективный договор .....................................
Статья 11. Сфера заключения коллективных договоров..
Статья 12. Стороны коллективного договора..................
Статья 13. Содержание коллективного договора ..............
Статья 14. Коллективные переговоры, разработка и
заключение коллективного договора, ответ-
ственность за его выполнение...........-..-.........
Статья 15. Регистрация коллективного договора............
Статья №. Недействительность условий коллективного
договора............................................................
Статья 17. ^О^ейетбия коллективного договора
-'??єЄ^Є'^й^1^ "' " "''-?'" ' ~ ~ ' ' ' ' " '' ' ' '
Статья 1$, .?^|д||^т?анение коллективного договора
ЄТНИКОВ ......................\.,.............
104
Ю7
109
ИЗ
118
. 135 .-
Статья 19. Контроль за выполнением коллективного
договора...^...........................................,.........
Статья 20. Отчеты о выполнении коллективного
договора..........................................................
141
141
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
Статья
886
Глава П?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
21. Трудовой договор ............................................... 144
22. Гарантии при заключении, изменении и
прекращении трудового договора.................... 196
23. Сроки трудового договора................................ 205
24. Заключение трудового договора........................ 222
25. Запрещение требовать при заключении
трудового договора некоторые сведения и
документы ........................................................... 231
25'. Ограничения совместной работы родствен-
ников на предприятии, в учреждении,
организации........;.............................................. 232
26. Испытание при приеме на работу................... 234
27. Срок испытания при приеме на работу .......... 235
28. Результаты испытания при приеме-на
работу .................................................................. 236
29. Обязанность собственника или уполномо-
ченного им органа проинструктировать работ-
ника и определить ему рабочее место.............. 237
30. Обязанность работника лично выполнять
.порученную емуработу.................................... 238
Статья 31, Запрещение требовать выполнения работы,
не обусловленной трудор^мдороврром.......... 239
Статья 32. Перевод да Другую работу,; Изменение
существенных условий труда ..,.;,""..,...........;... 239
Статья 33.ВрЙйяный перевод на другую работу в слу-
, чае производственной необходимости ........... 265
Статья 34. Временный перевод на другую работу в слу-
чае простоя....................-...........;....................... 270
Статья 35. Запрещение перевода на неквалифицированные
работы при простое и в случае временного
замещения отсутствующего работника........... 270
Статья 36. Основания прекращения трудового договора. 271
Статья 37. Прекращение трудового договора с работни- .
ком, направленным попостановлению суда
на принудительное лечение .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314