ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Однако, лица,
выполняющие работы по договорам гражданско-правового
характера, признаны плательщиками сбора на обязательное
социальное страхование в размере 0,5 процента (п.4 ст.1; п.2
ст.2; п.2 ст.4 Закона "О сборе на обязательное социальное стра-
хование").
При определении объекта обложения сбором в Фонд
Чернобыля законодатель наряду с. фактическими расходами
на оплату труда лиц, находящихся в трудовых отношениях с
плательщиком сбора, называет и выплаты за выполнение ра-
бот (оказание услуг) в соответствии с договорами граждане-
; ко-правового характера (ст.3 Закона "О формировании Фон-
да осуществления мер по ликвидации последствий Чернобыль-
ской катастрофы и социальной защите населения"). Таким
образом, рассматриваемое вознаграждение облагается сбором
в Фонд Чернобыля.
Вознаграждение за выполнение работ по договорам граж-
данско-правового характера не включается в состав заработ-
785
ной плати, а поэтому всоответствии со ст.66 Закона "О пен-
сионном обеспечении" не может учитываться при исчисле-
нии среднемесячной заработной платы для назначения пен-
сии. Такой вывод сделан сучетом следующего '
1) ст.66 Закона "О пенсионном обеспечении" предусмат-
ривает при назначении пенсий включение в среднемесячную
заработную плату "всех видов оплаты труда" за установленны-
ми исключениями;
2) вознаграждение за выполнение работ по договорам граж-
данско- правового характера не включается в состав заработ-
ной платы (оплаты труда). Это вытекает из ст.94 КЗоТ, ст. 1,
2 Закона "Об оплате труда"; .^~
3) это вознаграждение не указано в Перечне видов оплаты
труда и других выплат, на которые не начисляется сбор на
обязательное государственное пенсионное страхование и ко-
торые не учитываются при исчислении среднемесячной зара-
ботной платы для назначения пенсий. Однако данное обстоя-
тельство не является основанием для включения рассматрива-
емого вознаграждения в заработок для исчисления среднеме-
сячной заработной платы для назначения пенсии. В соответ-
ствии со ст.66 Закона "О пенсионном обеспечении". Перечень
вообще должен был включать только виды оплаты труда. Вып-
латы^ не включаемые в оплату труда, при исчислении зара-
ботной платы не учитываются не на основе Перечня, а в соот-
ветствии со ст.66 Закона "О пенсионном обеспечении";
4) вознаграждение по договорам гражданско-правового
характера выведено за пределы оплаты труда и Законом "О
сборе на обязательное государственное пенсионное страхова-
ние" (п.1ст.2).
При изложенных обстоятельствах включение Инструкцией
вознаграждения по договорам гражданско-праведврго характе-
ра в состав дополнительной заработной платы имеет юриди-
ческую силу только при составлении статистической отчётно-
сти. ' ' ' ' \ ' ' '-
Вознаграждение, выплачиваемое по договорам граждане-
кр-правового; характера, недолжно, учитываться при исчисле-
нии ^реднев[ .заработной плати в,соответствий с Порядком
исчисления'средней заработной платы.
- оплата работникам, которые не находятся в штате предпри-
ятия, за выполнение разовых работ (ремонт инвентаря, побелка и
окраска, работы по экспертизе и др.).
786
Глава VIII - А
Здесь учитывается то обстоятельство, что для выполнения
разовых работ предприятие может привлечь исполнителя, с
которым заключается гражданско-правовой договор, а может
заключить с таким работником трудовой договор, хотя соот-
ветствующая штатная единица в штатном расписании пред-
приятия не предусмотрена. Потребность предприятия принять
на работу сверх штата может быть также обоснована, напри-
мер, тем, что для приема материальных ценностей новый
работник может быть принят до увольнения работника, на
место которого он принимается. В этом случае определенное
время (приема-передачи) на предприятии содержится работ-
ник сверх установленного штата. -
Такие трудовые отношения следут оформлять приказом о
приеме на работу (часть вторая ст. 24 КЗоТ). Тогда произве-
денные выплаты будут подведены под определение расходов
на оплату труда и включаться в валовые расходы плательщика
налога на прибыль ( п.5.6.1 ст.5 Закона "О налогообложении
прибыли предприятий").
Рассматриваемые выплаты облагаются подоходным нало-
гом. Если такие работы выполняются на основе отдельного
соглашения по месту основной работы, заработная плата об-
лагается подоходным налогом по п.1 ст.7 Декрета "О подоход-
ном налоге с граждан", а если не по месту основной работы -
по п.3 той же статьи.
Такие выплаты облагаются сборами на обязательное госу-
дарственное пенсионное страхование, обязательное социаль-
ное страхование и в Фонд Чернобыля. Они должны учиты-
ваться при определении среднемесячной заработной платы для
назначения пенсий. При исчислении средней заработной пла-
ты в остальных случаях они учитываются только в том случае,
если работник не имел другого основного места, работы (ины-
ми словами, если работник во время выполнения работы не
состоял в другом трудовом правоотношении с иным или тем
же собственником).
I 2.8. Оплата труда в выходные и праздничные (нерабочие) дни,
в сверхурочное, время по расценкам, установленным законода-
є тельными актами.
1
!
; Оплата труда в выходные и праздничные (нерабочие) дни,
' в сверхурочное время производится в повышенном размере.
- 787
наоа УН? ~ г\
Эти расходы предприятий подпадают под П.5.6.? ст. 5 Закона
"О налогообложении прибыли предприятий" и относятся на
валовые затраты плательщиков налога на прибыль.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
выполняющие работы по договорам гражданско-правового
характера, признаны плательщиками сбора на обязательное
социальное страхование в размере 0,5 процента (п.4 ст.1; п.2
ст.2; п.2 ст.4 Закона "О сборе на обязательное социальное стра-
хование").
При определении объекта обложения сбором в Фонд
Чернобыля законодатель наряду с. фактическими расходами
на оплату труда лиц, находящихся в трудовых отношениях с
плательщиком сбора, называет и выплаты за выполнение ра-
бот (оказание услуг) в соответствии с договорами граждане-
; ко-правового характера (ст.3 Закона "О формировании Фон-
да осуществления мер по ликвидации последствий Чернобыль-
ской катастрофы и социальной защите населения"). Таким
образом, рассматриваемое вознаграждение облагается сбором
в Фонд Чернобыля.
Вознаграждение за выполнение работ по договорам граж-
данско-правового характера не включается в состав заработ-
785
ной плати, а поэтому всоответствии со ст.66 Закона "О пен-
сионном обеспечении" не может учитываться при исчисле-
нии среднемесячной заработной платы для назначения пен-
сии. Такой вывод сделан сучетом следующего '
1) ст.66 Закона "О пенсионном обеспечении" предусмат-
ривает при назначении пенсий включение в среднемесячную
заработную плату "всех видов оплаты труда" за установленны-
ми исключениями;
2) вознаграждение за выполнение работ по договорам граж-
данско- правового характера не включается в состав заработ-
ной платы (оплаты труда). Это вытекает из ст.94 КЗоТ, ст. 1,
2 Закона "Об оплате труда"; .^~
3) это вознаграждение не указано в Перечне видов оплаты
труда и других выплат, на которые не начисляется сбор на
обязательное государственное пенсионное страхование и ко-
торые не учитываются при исчислении среднемесячной зара-
ботной платы для назначения пенсий. Однако данное обстоя-
тельство не является основанием для включения рассматрива-
емого вознаграждения в заработок для исчисления среднеме-
сячной заработной платы для назначения пенсии. В соответ-
ствии со ст.66 Закона "О пенсионном обеспечении". Перечень
вообще должен был включать только виды оплаты труда. Вып-
латы^ не включаемые в оплату труда, при исчислении зара-
ботной платы не учитываются не на основе Перечня, а в соот-
ветствии со ст.66 Закона "О пенсионном обеспечении";
4) вознаграждение по договорам гражданско-правового
характера выведено за пределы оплаты труда и Законом "О
сборе на обязательное государственное пенсионное страхова-
ние" (п.1ст.2).
При изложенных обстоятельствах включение Инструкцией
вознаграждения по договорам гражданско-праведврго характе-
ра в состав дополнительной заработной платы имеет юриди-
ческую силу только при составлении статистической отчётно-
сти. ' ' ' ' \ ' ' '-
Вознаграждение, выплачиваемое по договорам граждане-
кр-правового; характера, недолжно, учитываться при исчисле-
нии ^реднев[ .заработной плати в,соответствий с Порядком
исчисления'средней заработной платы.
- оплата работникам, которые не находятся в штате предпри-
ятия, за выполнение разовых работ (ремонт инвентаря, побелка и
окраска, работы по экспертизе и др.).
786
Глава VIII - А
Здесь учитывается то обстоятельство, что для выполнения
разовых работ предприятие может привлечь исполнителя, с
которым заключается гражданско-правовой договор, а может
заключить с таким работником трудовой договор, хотя соот-
ветствующая штатная единица в штатном расписании пред-
приятия не предусмотрена. Потребность предприятия принять
на работу сверх штата может быть также обоснована, напри-
мер, тем, что для приема материальных ценностей новый
работник может быть принят до увольнения работника, на
место которого он принимается. В этом случае определенное
время (приема-передачи) на предприятии содержится работ-
ник сверх установленного штата. -
Такие трудовые отношения следут оформлять приказом о
приеме на работу (часть вторая ст. 24 КЗоТ). Тогда произве-
денные выплаты будут подведены под определение расходов
на оплату труда и включаться в валовые расходы плательщика
налога на прибыль ( п.5.6.1 ст.5 Закона "О налогообложении
прибыли предприятий").
Рассматриваемые выплаты облагаются подоходным нало-
гом. Если такие работы выполняются на основе отдельного
соглашения по месту основной работы, заработная плата об-
лагается подоходным налогом по п.1 ст.7 Декрета "О подоход-
ном налоге с граждан", а если не по месту основной работы -
по п.3 той же статьи.
Такие выплаты облагаются сборами на обязательное госу-
дарственное пенсионное страхование, обязательное социаль-
ное страхование и в Фонд Чернобыля. Они должны учиты-
ваться при определении среднемесячной заработной платы для
назначения пенсий. При исчислении средней заработной пла-
ты в остальных случаях они учитываются только в том случае,
если работник не имел другого основного места, работы (ины-
ми словами, если работник во время выполнения работы не
состоял в другом трудовом правоотношении с иным или тем
же собственником).
I 2.8. Оплата труда в выходные и праздничные (нерабочие) дни,
в сверхурочное, время по расценкам, установленным законода-
є тельными актами.
1
!
; Оплата труда в выходные и праздничные (нерабочие) дни,
' в сверхурочное время производится в повышенном размере.
- 787
наоа УН? ~ г\
Эти расходы предприятий подпадают под П.5.6.? ст. 5 Закона
"О налогообложении прибыли предприятий" и относятся на
валовые затраты плательщиков налога на прибыль.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314