При наличии спора о размерах причитающихся уволенному
работнику сумм, собственник или уполномоченный им орган дол-
жен выплатить указанное в настоящей статье возмещение в том
случае, если спор решен в пользу работника. Если спор решен в
пользу работника частично, то размер возмещения за время задер-
жки определяется органом, вынесшим решение по существу спо-
ра.
В случае, если уволенный работник до получения окончатель-
ного расчета поступит на другую работу, размер указанной в части
первой настоящей статьи компенсации уменьшается на сумму за-
работной платы, полученной по новому месту работы.*
1. Меры, установленные комментируемой статьей, в ее заг-
лавии определяются как ответственность. Очевидно, это - одна
из разновидностей материальной ответственности собствен-
ника (предприятия) перед работником. Такая материальная
ответственность в теории признается уже давно, но в законе
она не признана. Законодатель предпочитает формулировать
лишь отдельные правила о материальной ответственности соб-
ственника" (предприятия) перед работниками, не снабжая их
какими-либо общими нормами (ст. 117, 173, 173', часть чет-
вертая ст. 235, 236 КЗоТ).
2. Основанием ответственности собственника (предприятия)
в соответствии с комментируемой статьей является состав пра-
вонарушения, включающий два юридических факта (такие
составы в теории называют усеченными) - нарушением соб-
ственником сроков расчета при увольнении (ст. 116 КЗоТ) и
вина собственника. Не следует думать, что вина собственника
исключается при отсутствии денег на расчетном счете, финан-
совых трудностях предприятия и т. п. Только непреодолимая
сила (черезвычайное и непреодолимое при данных условиях
событие) исключает вину .собственника. Да и сама непреодо-
662
статья 11,?^.
лимая сила не может пониматься широко - это стихийные или
общественные бедствия и близкие к ни>*, явления, ,
3. Хотя и КЗоТ (ст. 34) и Закон "ОЙ оплате Труда" признают
обязанным перед работником в правоойздощении по заработ-
ной плате собственника, комментируемая статья считает от-
ветственным за задержку расчета предприятие, а не собствен-
ника. В то же время одним из оснований ответственйости пред-
приятия перед работником является вина собственника.
4. Задержка расчета с работником при отсутствии спора о
размере причитающихся работнику сумм влечет обязанность
собственника произвести в пользу работника выплату средне-
[го заработка за все время задержки расчета. Предъявляя такое
^требование к собственнику, работник не обязан доказывать
? наличие каких-либо вредных последствий задержки расчета при
I. увольнении. Очевидно, достаточно, чтобы работник предья-
|вил в суде лишь трудовую книжку с записью об увольнении.
еХотя в гражцанском процессе каждая сторона обязана доказы-
|вать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. ЗО ГПК
^Украинской ССР), работник объективно не сможет доказать
|даже факт задержки, ибо то, чего не было (расчета при уволь-
нении), доказать очень трудно. Собственнику же доказать факт
?расчета очень просто: для этого он может представить расчет-
ные документы. Что касается вины, то по аналогии со ст. 209
Гражданского кодекса обязанность доказывания ее отсутствия
нежит на собственнике.
5. При наличии спора о размере причитающихся уволенно-
' работнику сумм собственник обязан выплатить работнику
еднюю заработную плату за все время задержки расчета, если
БПор разрешен в пользу работника. Если же спор разрешен в
рользу работника частично, работнику производится возме-
щение за период задержки расчета, размер которого определя-
?тсуд. .
6. Средний заработок за период задержки расчета (по тер-
минологии ст. 117 КЗоТ - возмещение) уменьшается на сум-
у заработной платы, полученной за этот период на новом
есте работы, если в период задержки расчета работник по-
-упил на новое место работы. Из этого правила комментиру-
лой статьи все-таки вытекает, что приотсутствии ущерба на
тороне работника в виде заработной платы, не полученной за
Цериод задержки расчета, предприятие не может нести ответ-
663
Глава VII
ственности перед работником. Вместе с тем и работник не обя-
зан доказывать, что он принимал меры к своему трудоустрой-
ству. Для взыскания заработной платы за период задержки рас-
чета достаточно, чтобы работник в этот период не имел зара-
ботка.
Институт юридических исследований высылает после пред-
варительной оплаты книгу "Научно-практический коммента-
рий к законодательству Украины о фуде" в двух томах. Общий
объем двух томов превышает 1500 стр.
Авторы книги: .
Б. С. Стычинский - Первый заместитель Министра Юсти-
ции Украины, Заслуженный юрист Ук-
раины, кандидат юридических наук,
доцент;
И. В. Зуб - заведующий отделом Научно-экспертного уп-
равления Верховной Рады Украины, кандидат
юридических наук;
В. Г. Ротань - директор Института юридических исследова-
ний (г. Севастополь), доктор юридических
наук, профессор,
руководитель авторского коллектива и ответ-
ственный редактор.
Научный редактор
А. Р. Мацюк - руководитель Научно-экспертного управле-
ния Секретариата Верховной Рады Украины,
доктор юридических наук, профессор.
Рецензенты:
А. Н. Стояв - народный депутат Украины, Председатель
подкомитета по вопросам заработной платы и
занятости Комитета Верховной Рады Украи-
ны по вопросам труда и занятости. Председа-
тель Федерации профсоюзов Украины, док-
тор исторических наук;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314