ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Пункт 1.7 назван-
ного Типового положения допускает возможность освобожде,-
ния уполномоченных от исполнения трудовых обязанностей
только в случаях привлечения их к проверкам состояния безо-
пасности и условий труда должностными лицами министерств,
ведомств, объединений, предприятий, местных органов госу-
дарственной исполнительной власти, государственного надзо-
ра и общественного контроля за охраной труда. Представляет-
ся, что противоречие между законом и подзаконным актом
должно разрешаться коллективным договором, поскольку и
тот и другой акты определение срока освобождения от работы
относят к компетенции сторон коллективного договора;
б) пунктом 10 Типового положения о комиссии по вопро-
сам охраны труда предприятия (утвержденного приказом Гос-
надзорохрантруда от 1 августа 1993 года № 73) предусмотрено
исполнение ^членами указанных комиссий своих обязаннос-
тей, как правило, на общественных началах (очевидно, имеет-
ся в виду, без освобождения от исполнения трудовых обязан-
ностей). В то же время предусматривается и освобождение чле-
нов комиссий по вопроса!* охраны труда предприятия от ие-
22"
675
Глава УМ
полнения'трудовых обязанностей при привлечении их к от-
дельным проверкам и проведении обучения с сохранением
средней заработнойч-Елаты. Освобождение от трудовых обязан-
ностей при этом производится на срок, предусмотренный кол-
лективным договором;
18. Освобождаются от основной работы с сохранением сред-
него заработка лица, которые принимают участие в коллек-
тивных переговорах, как представители сторон, специалисты,
приглашенные для участия в рабочих комиссиях, на период
коллективных переговоров и подготовки проекта коллектив-
ного договора, соглашения (ст. 12 Закона "О коллективных
договорах и соглашениях").
19. Ст. 119 КЗоТ является правовым основанием для сохра-
нения мес-єа работы и среднего заработка за лицами, которые
привлекайдрся к разрешению коллективных трудовых споров
(конфликтов) в качестве посредников или являются членами
примирительных комиссий, трудовых арбитражей. Кроме того,
Оплата труда, связанного с участием в разрешении коллектив-
ных трудовых споров (конфликтов) посредников, членов при-
мирительных комиссий и трудовых арбитражей, производит-
ся в размере не ниже среднего заработка по основному месту
работы,за счет сторон коллективного трудового слора (конф-
ликта) по соглашению между ними, а если соглашение не до-
стигнуто - в равных долях (ст. 14 Закона "О порядке разреше-
ния коллективных трудовых споров (конфликтов)".
20. Место работы (должность) передняя заработная плата
сохраняются за гражданами, подавшими заявление о направ-
лении на альтернативную службу, за время явки на заседание
комиссии по делам альтернативной службы (часть вторая ст. 12
Закона "Об альтернативной службе").
21. Место работы (должность) и средняя заработная плата'
сохраняется также за работниками, привлекаемыми к выпол-
нению государственных Обязанностей в качестве:
а) членов комиссий по приписке призывников к припис-
ным участкам;
б) членов призывных комиссий;
в) членов врачебных комиссий при военных комиссариа-
тах; ' "':
г) врачей, среднего медицинского персонала, технических
работников и Обслуживающего персонала призывных участ-
ков и сборных пунктов во время принятия допризывников на
676
статья 119
военный учет и призыва граждан на военную службу или, на
сборы;.. - ;.. . . - ' -. - . ^.- " ' '--
д) врачей, среднего медицинского персонала, технических
работников и обслуживающего персонала, осуществляющих
медицинское освидетельствование, в том числе повторное>
граждан, выполнение других функций, связанных с отправ-
кой призванных на сборные пункты (ст. 43 Закона "О всеоб-
щей воинской .обязанности и военной службе"). : .
Средний заработок в перечисленных случаях выплачивается
предприятием за счет средств Министерства обороны и других
воинских формирований.
Возмещение перечисленным лицам расходов на проезд от
места жительства к месту исполнения указанных государствен-
ных обязанностей и обратно, на наем жилого помещения и
выплата суточных по нормам, установленным для командиро-
вок, производится воунними комиссариатами (ст. 43 Закона
"О всеобщей воинской обязанности и воинской службе").
22. Граждане, привлекаемые к исполнению воинской обя-
занности, имеют следующие гарантии: )
а) работники, проходящие подготовку к военной службе в
оборонно-спортивных лагерях, учебных овганизациях Обще-
ства содействия обороне Украины с отрывом от производства
на все время исполнения этих государственных обязанностей,
включая время проезда в обе стороны, имеют право на сохра-
нение места работы (занимаемой должности) и среднего зара-
ботка. Кроме того, они имеют право на компенсацию расходов
по найму жилки на период обучения, а также стоимости про-
езда. Эти гарантийные и компенсационные выплаты произво-
дятся в пользу граждан военными комиссариатами, направив-
шими граждан для подготовки к военной-службе (ст. 13 Закона
"О всеобщей воинской обязанности и военной службе");
б) работники, принятые или призванные на военную служ*
бу, имеют право на выходное пособие в размере не менее двух-
месячного среднего заработка (ст. 44 КЗоТ^ ст. 21 Закона "О
всеобщей воинской обязанности и военной службе");
в) право на сохранение места работы и среднего заработка
имеют граждане на период выполнения государственных обя-
занностей, связанных с принятием на военный учет, призы-
вом или принятием на военную службу.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
ного Типового положения допускает возможность освобожде,-
ния уполномоченных от исполнения трудовых обязанностей
только в случаях привлечения их к проверкам состояния безо-
пасности и условий труда должностными лицами министерств,
ведомств, объединений, предприятий, местных органов госу-
дарственной исполнительной власти, государственного надзо-
ра и общественного контроля за охраной труда. Представляет-
ся, что противоречие между законом и подзаконным актом
должно разрешаться коллективным договором, поскольку и
тот и другой акты определение срока освобождения от работы
относят к компетенции сторон коллективного договора;
б) пунктом 10 Типового положения о комиссии по вопро-
сам охраны труда предприятия (утвержденного приказом Гос-
надзорохрантруда от 1 августа 1993 года № 73) предусмотрено
исполнение ^членами указанных комиссий своих обязаннос-
тей, как правило, на общественных началах (очевидно, имеет-
ся в виду, без освобождения от исполнения трудовых обязан-
ностей). В то же время предусматривается и освобождение чле-
нов комиссий по вопроса!* охраны труда предприятия от ие-
22"
675
Глава УМ
полнения'трудовых обязанностей при привлечении их к от-
дельным проверкам и проведении обучения с сохранением
средней заработнойч-Елаты. Освобождение от трудовых обязан-
ностей при этом производится на срок, предусмотренный кол-
лективным договором;
18. Освобождаются от основной работы с сохранением сред-
него заработка лица, которые принимают участие в коллек-
тивных переговорах, как представители сторон, специалисты,
приглашенные для участия в рабочих комиссиях, на период
коллективных переговоров и подготовки проекта коллектив-
ного договора, соглашения (ст. 12 Закона "О коллективных
договорах и соглашениях").
19. Ст. 119 КЗоТ является правовым основанием для сохра-
нения мес-єа работы и среднего заработка за лицами, которые
привлекайдрся к разрешению коллективных трудовых споров
(конфликтов) в качестве посредников или являются членами
примирительных комиссий, трудовых арбитражей. Кроме того,
Оплата труда, связанного с участием в разрешении коллектив-
ных трудовых споров (конфликтов) посредников, членов при-
мирительных комиссий и трудовых арбитражей, производит-
ся в размере не ниже среднего заработка по основному месту
работы,за счет сторон коллективного трудового слора (конф-
ликта) по соглашению между ними, а если соглашение не до-
стигнуто - в равных долях (ст. 14 Закона "О порядке разреше-
ния коллективных трудовых споров (конфликтов)".
20. Место работы (должность) передняя заработная плата
сохраняются за гражданами, подавшими заявление о направ-
лении на альтернативную службу, за время явки на заседание
комиссии по делам альтернативной службы (часть вторая ст. 12
Закона "Об альтернативной службе").
21. Место работы (должность) и средняя заработная плата'
сохраняется также за работниками, привлекаемыми к выпол-
нению государственных Обязанностей в качестве:
а) членов комиссий по приписке призывников к припис-
ным участкам;
б) членов призывных комиссий;
в) членов врачебных комиссий при военных комиссариа-
тах; ' "':
г) врачей, среднего медицинского персонала, технических
работников и Обслуживающего персонала призывных участ-
ков и сборных пунктов во время принятия допризывников на
676
статья 119
военный учет и призыва граждан на военную службу или, на
сборы;.. - ;.. . . - ' -. - . ^.- " ' '--
д) врачей, среднего медицинского персонала, технических
работников и обслуживающего персонала, осуществляющих
медицинское освидетельствование, в том числе повторное>
граждан, выполнение других функций, связанных с отправ-
кой призванных на сборные пункты (ст. 43 Закона "О всеоб-
щей воинской .обязанности и военной службе"). : .
Средний заработок в перечисленных случаях выплачивается
предприятием за счет средств Министерства обороны и других
воинских формирований.
Возмещение перечисленным лицам расходов на проезд от
места жительства к месту исполнения указанных государствен-
ных обязанностей и обратно, на наем жилого помещения и
выплата суточных по нормам, установленным для командиро-
вок, производится воунними комиссариатами (ст. 43 Закона
"О всеобщей воинской обязанности и воинской службе").
22. Граждане, привлекаемые к исполнению воинской обя-
занности, имеют следующие гарантии: )
а) работники, проходящие подготовку к военной службе в
оборонно-спортивных лагерях, учебных овганизациях Обще-
ства содействия обороне Украины с отрывом от производства
на все время исполнения этих государственных обязанностей,
включая время проезда в обе стороны, имеют право на сохра-
нение места работы (занимаемой должности) и среднего зара-
ботка. Кроме того, они имеют право на компенсацию расходов
по найму жилки на период обучения, а также стоимости про-
езда. Эти гарантийные и компенсационные выплаты произво-
дятся в пользу граждан военными комиссариатами, направив-
шими граждан для подготовки к военной-службе (ст. 13 Закона
"О всеобщей воинской обязанности и военной службе");
б) работники, принятые или призванные на военную служ*
бу, имеют право на выходное пособие в размере не менее двух-
месячного среднего заработка (ст. 44 КЗоТ^ ст. 21 Закона "О
всеобщей воинской обязанности и военной службе");
в) право на сохранение места работы и среднего заработка
имеют граждане на период выполнения государственных обя-
занностей, связанных с принятием на военный учет, призы-
вом или принятием на военную службу.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314