ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
ательное социальное страхование и в Фонд Чернобыля.
Такие суммы учитываются при определении среднемесяч-
ной заработной платы для назначения пенсий-, .при исчисле-
нии средней заработной платы, для оплв?^ времени отпуска.
При исчислении среднейзара- ботнойє?єдать?в остальных слу-
чаях (исходя из заработка за последние два месяца) такие сум-
<ы не учитываются.
2.28. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам,
.которые обучаются в.вечерних и заочных высших и средних спе-
.циальных учебных заведениях, аспирантурах, а также обучаются
.Глава VIII -А
без отрыва от производства в вечерних, заочных общеобразова-
тельных школах.
Выделение таких выплат имеет значение только в статисти-
ческих целях. Их правовой режим с точки зрения расматрива-
емых здесь признаков не отличается от правового режима
средней заработной платы, которая сохраняется за работни-
ками на Период ежегодных основного и дополнительного, а
также других отпусков (кроме отпусков социальных, оплачи-
ваемых за счет средств социального страхования).
- 2.29. Суммы, выплачиваемые лицам, которые проходят обучение
(подготовку) для работы на только что введенных предприятиях за
счет средств, предусмотренных в общих сметах строительства.
Отнесение расходов на профессиональную подготовку кад-
ров на валовые затраты предприятий в соответствии с п.5.4.1
Закона "О налогообложении прибыли предприятий" ограни-
чено 2 процентами фонда оплты труда отчетного периода (по-
становление Кабинета Министров Украины "О размере рас-
ходов налогоплательщика на профессиональную подготовку
или переподготовку" от 24 декабря 1997 г. N 1461). В связи с
этим возникает потребность в финансировании подготовки
кадров на введенных в действие предприятиях за счет средств,
предусмотренных в общих сметах строительства.
Выплачиваемые работникам в подобных случаях суммы
должны квалифицироваться как сохранение средней заработ-
ной платы. Поскольку обычно в такой ситуации работник до
начала подготовки заработка не имел, выплаты должны про-
изводиться из тарифной ставки (оклада) работника (п.4 По-
рядка исчисления средней заработной платы).
Такие выплаты облагаются подоходным налогом, сборами
на обязательное государственное пенсионное страхование,
на обязательное социальное страхование и в Фонд Чернобы-
ля. Они учитываются при определении среднемесячной зара-
ботной платы для назначения пенсий. При исчислении сред-
ней заработной платы для оплаты времени отпуска такие вып-
латы должны учитываться, поскольку вряд ли можно утверж-
дать, что в рассматриваемом случае за работником заработок
сохранялся лишь частично. При исчислении средней заработной
Глава VIII - А
платы в остальных случаях рассматриваемая выплата не учиты-
вается. ! ! ,.:;..,.- ''' '. :-::::\ " ' . : : ^ , .
2.30. Оплата работникам-донорам дней обследования, сдачи
крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи кро-
В соответствии со ст.124 КЗоТ такие выплаты должны ква-
лифицироваться как гарантийные. Однако п.5.6.1 ст.5 Закона
|"0 налогообложении прибыли предприятий" дает более ши-
єфокое, чем это вытекает из КЗоТ, определение расходов на
|оплату труда, которое охватывает и рассматриваемые выплаты.
ЦСдедовательно, такие расходьютносятся на валовые затраты пла-
єльщика налога на прибыль. Они включаются в составсово-
/пного облагаемого подоходным налогом дохода, облагаются сбо-
1ми на обязательное государственное пенсионное страхование,
?а обязательное социальное страхование и в Фонд Чернобыля.
вчитываются при определении среднемесячной заработной платы
? исчисленияненсий, при исчислении средней заработной платы
? оплаты времени отпуска. При^исчислении средней заработной
аты за последние два месяца этот вид оплаты не учитывается
абзац предпоследний п.4 Порядка исчисления средней заработ-
йплаты). . . . . ;,
Эти суммы следует отличать от сумм, получаемых гражда-
?и за сдачу крови, иных видов донорства, сдачу грудного
К иным поощрительным и компенсационным выплатам относят-
| 2.31. Оплата простоев не по вине работника.
|? Употребляемая в' Инструкции классификає?ия элементов оп-
|аты труда (структуры зара^йрнрй платвЕ) весьма с&оеобразна. В
Настав расходов на оплату тру^ (в йТ^У1?гйрУ.заработной платы)
1.1.2 Инструкции вкйючаетє 1;)фомд|) фонд дополнительной заработной платы; 3) иные поощри-
тельные и компенсационныевыплаты. Последний элемент (иные
дюощрительные и компенсационные выплаты), таким образом,
включается в состав расходов на оплату труда (в структуру зара-
Иотной платы), но не включается ни в фонд основной зара-
807
Глава VII) - А
ботной платы, ни в фонд дополнительной заработной платы.
Ст. 2 Закона "Об оплате труда", как и Инструкция, выделя-
ет в структуре заработной платы нарядус основной и допол-
нительной заработной платой иные поощрительные и ком-
пенсационные выплаты, но в соответствии с этим Законом
оплата простоев не по вине работника должна быть отнесена
к дополнительной заработной плате. Таким образом квалифи-
цируется оплата простоев не по вине работника и в Кодексе
законов о труде. Здесь такая оплата безоговорочно относится к
заработной плате (стЛ?З). Таким образом, оплата времени
простоев включается в состав расходов на оплату труда и в
соответствии с п. 5.6.1 ст.5 Зак9на "О налогообложении при-
были предприятий" относится на валовые затраты платель-
щиков налога на прибыль.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
Такие суммы учитываются при определении среднемесяч-
ной заработной платы для назначения пенсий-, .при исчисле-
нии средней заработной платы, для оплв?^ времени отпуска.
При исчислении среднейзара- ботнойє?єдать?в остальных слу-
чаях (исходя из заработка за последние два месяца) такие сум-
<ы не учитываются.
2.28. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам,
.которые обучаются в.вечерних и заочных высших и средних спе-
.циальных учебных заведениях, аспирантурах, а также обучаются
.Глава VIII -А
без отрыва от производства в вечерних, заочных общеобразова-
тельных школах.
Выделение таких выплат имеет значение только в статисти-
ческих целях. Их правовой режим с точки зрения расматрива-
емых здесь признаков не отличается от правового режима
средней заработной платы, которая сохраняется за работни-
ками на Период ежегодных основного и дополнительного, а
также других отпусков (кроме отпусков социальных, оплачи-
ваемых за счет средств социального страхования).
- 2.29. Суммы, выплачиваемые лицам, которые проходят обучение
(подготовку) для работы на только что введенных предприятиях за
счет средств, предусмотренных в общих сметах строительства.
Отнесение расходов на профессиональную подготовку кад-
ров на валовые затраты предприятий в соответствии с п.5.4.1
Закона "О налогообложении прибыли предприятий" ограни-
чено 2 процентами фонда оплты труда отчетного периода (по-
становление Кабинета Министров Украины "О размере рас-
ходов налогоплательщика на профессиональную подготовку
или переподготовку" от 24 декабря 1997 г. N 1461). В связи с
этим возникает потребность в финансировании подготовки
кадров на введенных в действие предприятиях за счет средств,
предусмотренных в общих сметах строительства.
Выплачиваемые работникам в подобных случаях суммы
должны квалифицироваться как сохранение средней заработ-
ной платы. Поскольку обычно в такой ситуации работник до
начала подготовки заработка не имел, выплаты должны про-
изводиться из тарифной ставки (оклада) работника (п.4 По-
рядка исчисления средней заработной платы).
Такие выплаты облагаются подоходным налогом, сборами
на обязательное государственное пенсионное страхование,
на обязательное социальное страхование и в Фонд Чернобы-
ля. Они учитываются при определении среднемесячной зара-
ботной платы для назначения пенсий. При исчислении сред-
ней заработной платы для оплаты времени отпуска такие вып-
латы должны учитываться, поскольку вряд ли можно утверж-
дать, что в рассматриваемом случае за работником заработок
сохранялся лишь частично. При исчислении средней заработной
Глава VIII - А
платы в остальных случаях рассматриваемая выплата не учиты-
вается. ! ! ,.:;..,.- ''' '. :-::::\ " ' . : : ^ , .
2.30. Оплата работникам-донорам дней обследования, сдачи
крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи кро-
В соответствии со ст.124 КЗоТ такие выплаты должны ква-
лифицироваться как гарантийные. Однако п.5.6.1 ст.5 Закона
|"0 налогообложении прибыли предприятий" дает более ши-
єфокое, чем это вытекает из КЗоТ, определение расходов на
|оплату труда, которое охватывает и рассматриваемые выплаты.
ЦСдедовательно, такие расходьютносятся на валовые затраты пла-
єльщика налога на прибыль. Они включаются в составсово-
/пного облагаемого подоходным налогом дохода, облагаются сбо-
1ми на обязательное государственное пенсионное страхование,
?а обязательное социальное страхование и в Фонд Чернобыля.
вчитываются при определении среднемесячной заработной платы
? исчисленияненсий, при исчислении средней заработной платы
? оплаты времени отпуска. При^исчислении средней заработной
аты за последние два месяца этот вид оплаты не учитывается
абзац предпоследний п.4 Порядка исчисления средней заработ-
йплаты). . . . . ;,
Эти суммы следует отличать от сумм, получаемых гражда-
?и за сдачу крови, иных видов донорства, сдачу грудного
К иным поощрительным и компенсационным выплатам относят-
| 2.31. Оплата простоев не по вине работника.
|? Употребляемая в' Инструкции классификає?ия элементов оп-
|аты труда (структуры зара^йрнрй платвЕ) весьма с&оеобразна. В
Настав расходов на оплату тру^ (в йТ^У1?гйрУ.заработной платы)
1.1.2 Инструкции вкйючаетє 1;)фомд|) фонд дополнительной заработной платы; 3) иные поощри-
тельные и компенсационныевыплаты. Последний элемент (иные
дюощрительные и компенсационные выплаты), таким образом,
включается в состав расходов на оплату труда (в структуру зара-
Иотной платы), но не включается ни в фонд основной зара-
807
Глава VII) - А
ботной платы, ни в фонд дополнительной заработной платы.
Ст. 2 Закона "Об оплате труда", как и Инструкция, выделя-
ет в структуре заработной платы нарядус основной и допол-
нительной заработной платой иные поощрительные и ком-
пенсационные выплаты, но в соответствии с этим Законом
оплата простоев не по вине работника должна быть отнесена
к дополнительной заработной плате. Таким образом квалифи-
цируется оплата простоев не по вине работника и в Кодексе
законов о труде. Здесь такая оплата безоговорочно относится к
заработной плате (стЛ?З). Таким образом, оплата времени
простоев включается в состав расходов на оплату труда и в
соответствии с п. 5.6.1 ст.5 Зак9на "О налогообложении при-
были предприятий" относится на валовые затраты платель-
щиков налога на прибыль.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314