ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Ст.66 Закона "О пенсионном обес-
печении" допускает^ учет такого рода премий при определе-
вии среднемесячного заработка для исчисления пенсий (по-
скольку на такие премии начисляется сбор на обязательное
^государственное пенсионное страхование). Перечень видов
815
Глава VIII -А
оплаты труда и других выплат, на которые не начисляется
сбор на обязательное государственное пенсионное страхова->
ниу и которые не учитываются при исчислении среднемесяч-
ной заработной платы для назначения пенсий, также не вклю-
чает такого рода выплаты, чем подтверждается допустимость
учета подобного рода выплат при определении среднемесяч-
ной заработной платы для назначения пенсий.
При исчислении средней заработной платы для выплаты
пособия по социальному страхованию или оплаты времени
отпуска, рассматриваемые премии также должны учитывать-
ся, кроме премий, прямо названных в подпункте "г" п.4 По-
рядка исчисления средней заработной платы.
Что касается "иных премий, выплаченных в соответствии
со специальным решением правительства", то Кодекс зако-
нов о труде и Закон "Об оплате труда" вообще не предусмат-
ривают государственного регулирования премиальной систе-
мы оплаты труда (кроме премий руководителям государственных
и коммунальных предприятий и работников учреждений, фи-
нансируемых из бюджетов).
Премии,не указанные в комментируемом пункте Инструк-
ции,устанавливаемые на предприятии, имеют такой же пра-
вовой режим, как и указанные в этом пункте. Право предпри-
ятия на установление такого рода премий не ограничивается.
2.39. Кциновременные поощрения (например, отдельных ра-
ботников за выполнение особо важных производственных задач,
поощрений к юбилейным и памятным датам как в денежной, так
и в натуральной форме).
Эти выплаты и. Инструкцией и Законом "Об оплате труда"
квалифицируются как иные поощрительные, и компенсаци-
онные выплаты. Более конкретно они, конечно же, должны
признаваться поощрительными выплатами. Инструкция в этом
пункте объединяет .разные по социально-экономическому
содержанию и юридическим основаниям выплаты (одни из
них производятся за конкретные результаты работы, а другие
основываются на общей оценке предшествующей трудовой
деятельности работника).
Расходы плательщиков налога на прибыль на выплату еди-
новременных поощрений отдельных работников за выполне-
816
Глава VIII - А
ние особо важных производственных задач и других видов
премий, хотя бы и носящих разовый характер, на основании
пункта 5.6.1 ст.5 Закона "О налогообложении прибыли пред-
приятий" должны, безусловно, относиться на валовые затра-
ты. Расходы плательщиков налога на прибыль на выплату по-
ощрений в денежной и натуральной форме вне связи с
конкретными результатами трудовой деятельности также дол-
жны относиться на валовые затраты, поскольку нет возмож-
ности исключить их из состава оплаты труда, а расходы на
оплату труда относятся на валовые затраты плательщиков на-
лога на прибыль.
Такие выплаты являются объектом обложения подоход-
ным налогом, а также сборами на обязательное государствен-
ное пенсионное страхование, на обязательное социальное стра-
хование, в том числе в размере одного и полпроцента, и в
Фонд Чернобыля> ! ..
Единовременное поощрение охватывается термином оплаты
труда, как он понимается в ст.бб Закона "О пенсионном обеспе-
чении" и в ст.2 Закона "Об оплате труда", поэтому оно должно
учитываться при определении среднемесячной заработной пла-
ты для назначения пенсии. Такой вывод подтверждается и отсут-
ствием указания на единовременное поощрение в Перечне видов
оплаты труда и других выплат^ на которые не начисляется сбор
государственное пенсионное страхование и которые не учитыва-
ются при исчислении среднемесячной заработной платы для на-
значения пенсий.
При исчислении средней заработной платы в остальных
случаях рассматриваемые премии учитываться не должны,
поскольку они предусмотрены подпунктами "г", "д", "и" п.4
Порядка исчисления средней заработной платы.
2.40. Выплаты повышенной (дифференцированной) оплаты тру-
да работникам, которые работают на территориях радиоактивно-
го загрязнения, оплаты дополнительного отпуска, выплаты раз-
ницы между заработками при переводе на нижеоплачиваемую ра-
боту, расходы по сохранению средней заработной платы при ос-
вобождении в связи с отселением, выплата компенсации за время
вынужденного прогула, производимые в соответствии с Законом
Ц Украины "О статусе и социальной защите граждан, пострадав-
ших вследствие Чернобыльской катастрофы".
817
йпаоа"У1И'-А~
Закон "О статусе и социальной защите граждан, постра-
давших в результате 'Чернобыльской катастрофи'' предусмат-
ривает следующие'виды выплат, которые должны включаться
в состав заработной платы:
Г) выплата разницы между 'прежним заработком и зара-
ботком на новом месте работы при переводе по состоянию
здоровья на йижеоплачиваемую работу до установления ин-
валидности или до выздоровления, но не более чем в течение
одного года (п.7 ст.20 Закона "О статусе и социальной защите
граждан,пострадавших в результате Чернобыльской катастро-
фы");
2) оплата времени ежегодного дополнительного отпуска
продолжительностью 14 рабочих дней (п.22 ст. того же Зако-
на); -
3) доплаты гражданам, работающим на территории ра-
диоактивного загрязнения в следующих размерах:
- в зоне безусловного (обязательной)) отсёления' - три ми-
нимальные заработные платы;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
печении" допускает^ учет такого рода премий при определе-
вии среднемесячного заработка для исчисления пенсий (по-
скольку на такие премии начисляется сбор на обязательное
^государственное пенсионное страхование). Перечень видов
815
Глава VIII -А
оплаты труда и других выплат, на которые не начисляется
сбор на обязательное государственное пенсионное страхова->
ниу и которые не учитываются при исчислении среднемесяч-
ной заработной платы для назначения пенсий, также не вклю-
чает такого рода выплаты, чем подтверждается допустимость
учета подобного рода выплат при определении среднемесяч-
ной заработной платы для назначения пенсий.
При исчислении средней заработной платы для выплаты
пособия по социальному страхованию или оплаты времени
отпуска, рассматриваемые премии также должны учитывать-
ся, кроме премий, прямо названных в подпункте "г" п.4 По-
рядка исчисления средней заработной платы.
Что касается "иных премий, выплаченных в соответствии
со специальным решением правительства", то Кодекс зако-
нов о труде и Закон "Об оплате труда" вообще не предусмат-
ривают государственного регулирования премиальной систе-
мы оплаты труда (кроме премий руководителям государственных
и коммунальных предприятий и работников учреждений, фи-
нансируемых из бюджетов).
Премии,не указанные в комментируемом пункте Инструк-
ции,устанавливаемые на предприятии, имеют такой же пра-
вовой режим, как и указанные в этом пункте. Право предпри-
ятия на установление такого рода премий не ограничивается.
2.39. Кциновременные поощрения (например, отдельных ра-
ботников за выполнение особо важных производственных задач,
поощрений к юбилейным и памятным датам как в денежной, так
и в натуральной форме).
Эти выплаты и. Инструкцией и Законом "Об оплате труда"
квалифицируются как иные поощрительные, и компенсаци-
онные выплаты. Более конкретно они, конечно же, должны
признаваться поощрительными выплатами. Инструкция в этом
пункте объединяет .разные по социально-экономическому
содержанию и юридическим основаниям выплаты (одни из
них производятся за конкретные результаты работы, а другие
основываются на общей оценке предшествующей трудовой
деятельности работника).
Расходы плательщиков налога на прибыль на выплату еди-
новременных поощрений отдельных работников за выполне-
816
Глава VIII - А
ние особо важных производственных задач и других видов
премий, хотя бы и носящих разовый характер, на основании
пункта 5.6.1 ст.5 Закона "О налогообложении прибыли пред-
приятий" должны, безусловно, относиться на валовые затра-
ты. Расходы плательщиков налога на прибыль на выплату по-
ощрений в денежной и натуральной форме вне связи с
конкретными результатами трудовой деятельности также дол-
жны относиться на валовые затраты, поскольку нет возмож-
ности исключить их из состава оплаты труда, а расходы на
оплату труда относятся на валовые затраты плательщиков на-
лога на прибыль.
Такие выплаты являются объектом обложения подоход-
ным налогом, а также сборами на обязательное государствен-
ное пенсионное страхование, на обязательное социальное стра-
хование, в том числе в размере одного и полпроцента, и в
Фонд Чернобыля> ! ..
Единовременное поощрение охватывается термином оплаты
труда, как он понимается в ст.бб Закона "О пенсионном обеспе-
чении" и в ст.2 Закона "Об оплате труда", поэтому оно должно
учитываться при определении среднемесячной заработной пла-
ты для назначения пенсии. Такой вывод подтверждается и отсут-
ствием указания на единовременное поощрение в Перечне видов
оплаты труда и других выплат^ на которые не начисляется сбор
государственное пенсионное страхование и которые не учитыва-
ются при исчислении среднемесячной заработной платы для на-
значения пенсий.
При исчислении средней заработной платы в остальных
случаях рассматриваемые премии учитываться не должны,
поскольку они предусмотрены подпунктами "г", "д", "и" п.4
Порядка исчисления средней заработной платы.
2.40. Выплаты повышенной (дифференцированной) оплаты тру-
да работникам, которые работают на территориях радиоактивно-
го загрязнения, оплаты дополнительного отпуска, выплаты раз-
ницы между заработками при переводе на нижеоплачиваемую ра-
боту, расходы по сохранению средней заработной платы при ос-
вобождении в связи с отселением, выплата компенсации за время
вынужденного прогула, производимые в соответствии с Законом
Ц Украины "О статусе и социальной защите граждан, пострадав-
ших вследствие Чернобыльской катастрофы".
817
йпаоа"У1И'-А~
Закон "О статусе и социальной защите граждан, постра-
давших в результате 'Чернобыльской катастрофи'' предусмат-
ривает следующие'виды выплат, которые должны включаться
в состав заработной платы:
Г) выплата разницы между 'прежним заработком и зара-
ботком на новом месте работы при переводе по состоянию
здоровья на йижеоплачиваемую работу до установления ин-
валидности или до выздоровления, но не более чем в течение
одного года (п.7 ст.20 Закона "О статусе и социальной защите
граждан,пострадавших в результате Чернобыльской катастро-
фы");
2) оплата времени ежегодного дополнительного отпуска
продолжительностью 14 рабочих дней (п.22 ст. того же Зако-
на); -
3) доплаты гражданам, работающим на территории ра-
диоактивного загрязнения в следующих размерах:
- в зоне безусловного (обязательной)) отсёления' - три ми-
нимальные заработные платы;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314