Это не означает, что их использование работником в ин-
тересах предприятия: невозможно, Это возможно, но на иной
правовой основе-
2. Размеры компенсаций работникам за износ инструмен-
тов в централизбваннок порядке не установлены. Однако ори-
ентир для определения размера компенсации в части первой ст.
125 КЗоТ все жеЖн. Работнику выплачивается компенсация за
износ (амортизацию). Следовательно, исходным при опреде-
лении размера компенсации за износ инструментов являются
их стоимость, нормативный срок службы и срок (возможно,
интенсивность) использования работником своего инструмента
в интересах предприятия. С учетом этих исходных показателей
конкретный размер компенсации определяется собственником
по согласованию с работником.
, С та т ь я 126. Гарантий для работников-авторов изобрете-
ний, полезных моделей, промышленных об-
разцов и рационализаторских предложений
За работниками-авторами изобретений, полезных моделей,
промышленных образцов и рационализаторских предложений со-
храняется средний заработок при освобождении от основной ра-
боты для участия во внедрении изобретения или рационализатор-
ского предложения на том же предприятии, в учреждении, орга-
низации.
При внедрении изобретения полезной модели, промышленного
образца или рационализаторского предложения на другом пред-
приятии, в учреждении, организации за работниками сохраняется
должность по месту постоянной работы, а работа по внедрению
изобретения или рационализаторского предложения оплачивается
по соглашению сторон в размере не ниже среднего заработка по
месту постоянной работы.
1. Освобождение работников-авторов изобретений, полез-
ных моделей, промышленных образцов или рационализатор-
ских предложений от основной работы для участия во внедре-
нии изобретения, полезнбй модели промышленного образца
722
статья 126
или рационализаторского предложения по основному месту
работы может производиться с согласия собственника. Соб-
ственник может быть обязан к этому договором с работни-
ком-изобретателем об условиях вознаграждения за изобрете-
ние созданное в связи с исполнением трудовых обязанностей
(ст. 9 Закона "Об охране прав на изобретения и полезные мо-
дели"; ст. 8 Закона "Об охране прав на промышленные образ-
цы"), договором о передаче права собственности на изобрете-
ние, полезную модель, промышленный образец, лицензион-
ным договором, заключенным между работником-изобрета-
телем и собственником (ст. 23 Закона "Об охране прав на изоб-
ретения и полезные модели"; ст. 20 Закона "Об охране прав на
промышленные образцы"). Непосредственно из законодатель-
ства право работника на освобождение от основной работы
для участия во внедрении по месту работы созданного им изоб-
ретения> полезной, модели, промышленного образца или ра-
ционализаторского предложения не вытекает.
За время участия работников во внедрении по месту работы
созданных ими изобретений, полезных моделей, промышлен-
ных образцов и рационализаторских предложений и освобож-
дением в этой связи от основной работы за ними сохраняется
средняя заработная плата.
2. Если же изобретение, полезная модель, промышленный
образец или рационализаторское предложение внедряется в
Производство не по месту работы их авторов, на собственни-
ков возлагается обязанность освободить работников-изобре-
тателей от исполнения трудовых обязанностей на период ра-
боты по месту внедрения изобретения, полезной модели, про-
мышленного образца, рационализаторского предложения. За
время работы по внедрению за работником сохраняется место
работы,
Очевидно, правовой формой освобождения от работы дол-
жно быть предоставление отпуска без сохранения заработной
платы.
3. По месту внедрения изобретения, полезной модели, про-
мышленного образца, рационализаторского предложения ра-
ботнику за период внедрения выплачивается заработная плата
в размере, определяемом соглашением сторон. Однако этот
размер не может быть ниже среднего заработка по основному
месту работы.
723
ГладаУ1П
С т а т ь я 127. Ограничение удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в
случаях, предусмотренных законодательством Украины.
Удержания из заработной платы работников для погашения их
задолженности предприятию,- учреждению, организации, где они
работают, могут производиться по приказу (распоряжению) соб-
ственника или уполномоченного им органа: .
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной пла-
ты; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных
ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не
возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или
перевод в другую местность; на хозяйственные нужды, если работ-
ник не оспаривает оснований и размеры удержаний. В этих случа-
ях собственник или уполномоченный им орган вправе издать при-
каз (распоряжение) об удержании не позднее одного месяца со дня
окончания срока, установленного для возвращения аванса, пога-
шения задолженности или со дня выплаты неправильно исчислен-
ной суммы;
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года,
в счет которого он уже получи> отпуск, за неотработанные дни
отпуска. Удержание за эти дни не производится, если работник
увольняется с работы по основаниям, указанным в пунктах 3, 5 и
б статьи 36 и пунктах 1, 2 и 5 статьи 40 настоящего Кодекса, а
также при направлении ва учебу и в связи с переходом на пенсию;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314