39.2. Если в течение последних двух календарных месяцев
работник не работал, средняя заработная плата исчисляется
исходя из выплат за предыдущие два месяца работы. Если же
работник и в этот период не работал, то соответствующие
выплаты работнику производятся исходя из установленной ему
тарифной ставки (оклада). Установлены исключения для ра-
ботников плавсостава судов рыбной промышленности, и ра-
ботников, занятых на предприятиях с сезонным характером
производства. В данном случае речь идет не о работниках, зак-
лючивших сезонный трудовой договор, а о предприятиях с
сезонным характером производства. Изложенное правило рас-
пространяется на предприятия, где в связи с сезонным харак-
тером производства имеют место резкие колебания размера
заработной платы. В связи с этим их средня> заработная плата
может во всех^случаях, рассчитываться исходя из выплат за пос-
ледние 12 месяцев.
39.Є. При исчислении среднего заработкиво. вравияам вто-
рого варианта не учитываются те выплаты^ которые; произво-
дились в пользу работника (из фонда заработной платы или за-
счет средств социального страхования) за период, когда фак-
тически он не работал.
39.4. Из расчетного периода исключаются также и дни, ког-
да работник не работал, но получал гарантийные выплаты или
пособие по государственному социальному страхованию.
39.5. Суммарный заработок за расчетный период делится на
количество рабочих дней работника по графику. Так определя-
ется среднедневная заработная плата работника. При необхо-
димости может определяться среднечасовая заработная плата
690
статья 119.
работника. Среднечасовая заработная плата определяется при
суммированном учете рабочего времени, если выплата из рас-
чета среднедневной заработной платы приведет к несоответ-
ствию размеров средней заработной платы и выплат, произ-
водимых в пользу работника, а также в случаях, когда работ-
ник проработал только часть рабочего дня (смены), и появи-
лось основание для выплаты, размер которой определяется
исходя из средней заработной платы.
39.6. Для определения размера выплаты в пользу работника
среднедневная (среднечасовая) заработная плата умножается
на число рабочих дней (часов) по графику за тот период, за
который производится выплата.
Если же предусмотрена гарантийная выплата за время, ис-
числяемое в календарных днях, то суммарный заработок де-
лится на количество календарных дней (для определения раз-
мера среднедневного заработка), а получаемый результат ум-
ножается на количество календарных дней, за которые произ-
водится гарантийная выплата "(для определения общей суммы
выплаты).
39.7. Есть одно ограничение для использования среднего за-
' работка для расчета размера пособия по временной нетрудос- .
пособности. Среднедневной заработок, исчисленный в соот-
ветствии с Порядком исчисления средней заработной платы,
не может превышать двойной тарифной ставки (должностного
оклада), кроме случаев выплаты пособия по временной нетру-
доспособности в связи с производственным травматизмом (не
трудовым увечьем, а именно производственным травматиз-
мом), профессиональным заболеванием, заболеванием лиц,
отнесенных к I и II категории пострадавших вследствие аварии
на Чернобыльской АЭС.
40. В условиях инфляции, систематического корректирова-
ния размеров оплаты труда работников приобрел актуальность
вопрос об учете изменений в оплате труда (увеличения зара-
ботной платы) при исчислении средней заработной платы: для
определения размера гарантийных выплат и пособий по госу-
дарственному социальному страхованию. Правила о корректи-
ровании распространяются на оба варианта исчисления сред-
него заработка. Изменения размеров оплаты учитываются только
в том случае, если они производятся в соответствии с актами
законодательства или на основании решений, предусмотрей-
691
Глава УМ<
ных в коллективном договоре. При этом производится коррек-
тировка зйработной платы (в том числе премий, учитываемых
при исчислении средней заработной платы) на коэффициент
повышения размера оплаты труда. Если же заработная плата
увеличивается не на указанном основании, а также при повы-
шении размера оплаты в связи с присвоением более высокого
разряда, переводе на другую> более высокооплачиваемую ра-
боту (должность), корректировка средней заработной платы
не производится.
Корректировка размера заработной платы в случае ее повы-
шения в расчетном периоде производится за промежуток вре-
мени до ее повышения.
Правила о корректировке являются обязательными, однако
для хозрасчетных предприятий и организаций сделано исклю-
чение: они проводят корректировку с учетом их финансовых
возможностей. Это отнюдь не означает усмотрения собствен-
ника. В случае спора собственник должен доказать, что он не
проводил корректировку или проводил ее в меньшем разме-
ре, чем коэффициент повышения заработной платы, из-за
отсутствия финансовых возможностей. Поскольку же выплата
пособия по временной нетрудоспособности и по: беременнос-
ти и родам производится из фонда социального страхования,
а поэтому не находится в какой-либо связи с финансовыми
возможностями предприятия, корректировка размера посо-
бия по государственному социальному страхованию, выпла-
чиваемого за период временной нетрудоспособности работ-
ника или отпуска по беременности и родам, должна быть при-
знана обязательной.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314