ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
В других случаях исчисления сред-
ней заработной платытакие выплаты не учитываются.
За работниками, которые не принимали участие в забас-
товке, но в связи с ней не имели возможности выполнять
свою работу, заработная плата сохраняется в размерах, уста-
новленных законодательством и коллективным договором,
но не ниже установленных законодательством как за время
810
Глава VII) -А
простоя не по вине работника (часть третья ст.27 упомянутого
Закона).
Суммы, сохраняемые за работниками в случаях, указанных
в предыдущем абзаце, охватываются понятием расходов на
оплату труда, как оно дается в п.5.6.1 ст.5 Закона "О налого-
обложении прибыли предприятий", поэтому они относятся
на валовые затраты плательщиков налога на прибыль. Они
включаются в совокупный облагаемый доход граждан, обла-
гаются сборами на обязательное государственное пенсионное
страхование, на обязательное социальное страхование и в Фонд
Чернобыля, учитываются при определении среднемесячной
заработной платы для назначения пенсий. Они могут учиты-
ваться при исчислении средней заработной платы для оплаты
времени отпуска (при условии, что выплачиваемые работникам
суммы равнялись среднему заработку, а не его части), а в осталь-
ных случаях исчисления средней заработной платы не учитыва-
ются.
2.34. Надбавки и доплаты, не предусмотренные законодатель-
ством, и сверх размеров, установленных действующим законода-
тельством.
\ В комментируемом пункте Инструкции речь идет о надбав-
ках и доплатах к заработной плате. Следует учитывать, что
термин "надбавки "^применяется также в отношении таких
выплат, которые в состав заработной платы не включаются
; (см. п.4.3 Инструкции).
г К настоящему времени различие в правовом режиме (по
рассматриваемым здесь признакам) между элементами зара-
ботной платы, предусмотренными законодательством, и ус-
тановленными на предприятиях в пределах их полномочий,
устранено.
Надбавки и доплаты такого рода охватываются категорией
оплаты труда, как она понимается в п.5.6.1 ст.5 Закона "О
.налогообложении прибыли предприятий". Расходы, связан-
; ные с их выплатой, относятся на валовые затрать! плательщи-
ков налога на прибыль. Такие надбавки и доплаты облагаются
подоходным налогом, сборами на обязательное государствен-
ное пенсионное страхование, обязательное социальное стра-
хование и в Фонд Чернобыля. Они учитываются при опреде-
лении среднемесячной заработной платы для назначения пен-
811
ГлаваVIII - А
сии и в остальных случаях исчисления средней заработной
платы.
2.35. Вознаграждения по итогам работы за год.
Данный вид выплат подпадает под определение заработ-
ной платы, данное в ст.94 КЗоТ. Выплата вознаграждения по
итогам работы за год, как разновидность оплаты труда, не
противоречит ст. 15 Закона "Об оплате труда". Поэтому харак-
тер вознаграждения по итогам работы за год как элемента за-
работной, платы не вызывает сомнений. Расходы по выплате
этого вознаграждения относятся на валовые затраты платель-
щика налога на прибыль.
Вознаграждение по итогам работы за год облагается подоход-
ным налогом и сборами на обязательное государственное пенси-
онное страхование, обязательное социальное страхование и в
Фонд Чернобыля.
Оно учитывается при определении средней заработной платы
для исчисления размера пенсий. При определении средней
заработной платы для выплаты пособия по социальному стра-
хованию и оплаты времени, когда за работником сохраняется
средний заработок, а также времени отпуска, вознаграждение
по итогам работы за год включается в заработок каждого меся-
ца как одна двенадцатая вознаграждения, выплаченного за
предыдущий год.
2.36. Вознаграждения (процентные надбавки) за выслугу лет,
стаж работы (надбавки за стаж работ> по специальности ла
данном предприятии), не предусмотренные законодательством, и
сверх размеров, установленных действующим законодательством.
С точки зрения рассматриваемых здесь критериев, вознаг-
раждение (процентная надбавка) за выслугу лет или за стаж
работы по специальности, не предусмотренное законодатель-
ством или выплачиваемое сверх-размеров, установленных за-
конодательством, не отличается от выплат такого рода, уста-
новленных законодательством и выплачиваемых в предусмот-
ренных им пределах.
Расходы предприятий на выплату такого вознаграждения
относятся на валовые затраты плательщика налога на при-
быль, облагаются подоходным налогом, сборами на обяза-
тельное государственное пенсионное страхование, на обяза-
812
? лава уп? - ^
тёльйое соцйальноёстрахованйё, в Фонд Чернобыля. Полу-
ченное работникам>, такое вознаграждение учитывается при
определении среднемесячного заработка для исчисления раз-
мера пенсии. При исчислении средней заработной платы в
остальных случаях такое вознаграждение учитываетсяв каж-
дом месяце текущего года как одна двенадцатая такого вознаг-
раждения за предыдущий год. .
2.37. Вознаграждения за открытия, изобретения и рационали-
заторские предложения.
Приведенная здесь формулировка охватывает разные пра-
вовые явления. К тому же здесь использованы понятия не впол-
не соответствующие законодательству Украины о защите прав
на объекты интелектуальной собственности . Законодатель-
ство Украины предусматривает выплату вознаграждений за
Г изобретение и полезную модель (ст.23 Закона "Об охране прав .
^ на изобретения и полезные модели"), промышленный обра-
|.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
ней заработной платытакие выплаты не учитываются.
За работниками, которые не принимали участие в забас-
товке, но в связи с ней не имели возможности выполнять
свою работу, заработная плата сохраняется в размерах, уста-
новленных законодательством и коллективным договором,
но не ниже установленных законодательством как за время
810
Глава VII) -А
простоя не по вине работника (часть третья ст.27 упомянутого
Закона).
Суммы, сохраняемые за работниками в случаях, указанных
в предыдущем абзаце, охватываются понятием расходов на
оплату труда, как оно дается в п.5.6.1 ст.5 Закона "О налого-
обложении прибыли предприятий", поэтому они относятся
на валовые затраты плательщиков налога на прибыль. Они
включаются в совокупный облагаемый доход граждан, обла-
гаются сборами на обязательное государственное пенсионное
страхование, на обязательное социальное страхование и в Фонд
Чернобыля, учитываются при определении среднемесячной
заработной платы для назначения пенсий. Они могут учиты-
ваться при исчислении средней заработной платы для оплаты
времени отпуска (при условии, что выплачиваемые работникам
суммы равнялись среднему заработку, а не его части), а в осталь-
ных случаях исчисления средней заработной платы не учитыва-
ются.
2.34. Надбавки и доплаты, не предусмотренные законодатель-
ством, и сверх размеров, установленных действующим законода-
тельством.
\ В комментируемом пункте Инструкции речь идет о надбав-
ках и доплатах к заработной плате. Следует учитывать, что
термин "надбавки "^применяется также в отношении таких
выплат, которые в состав заработной платы не включаются
; (см. п.4.3 Инструкции).
г К настоящему времени различие в правовом режиме (по
рассматриваемым здесь признакам) между элементами зара-
ботной платы, предусмотренными законодательством, и ус-
тановленными на предприятиях в пределах их полномочий,
устранено.
Надбавки и доплаты такого рода охватываются категорией
оплаты труда, как она понимается в п.5.6.1 ст.5 Закона "О
.налогообложении прибыли предприятий". Расходы, связан-
; ные с их выплатой, относятся на валовые затрать! плательщи-
ков налога на прибыль. Такие надбавки и доплаты облагаются
подоходным налогом, сборами на обязательное государствен-
ное пенсионное страхование, обязательное социальное стра-
хование и в Фонд Чернобыля. Они учитываются при опреде-
лении среднемесячной заработной платы для назначения пен-
811
ГлаваVIII - А
сии и в остальных случаях исчисления средней заработной
платы.
2.35. Вознаграждения по итогам работы за год.
Данный вид выплат подпадает под определение заработ-
ной платы, данное в ст.94 КЗоТ. Выплата вознаграждения по
итогам работы за год, как разновидность оплаты труда, не
противоречит ст. 15 Закона "Об оплате труда". Поэтому харак-
тер вознаграждения по итогам работы за год как элемента за-
работной, платы не вызывает сомнений. Расходы по выплате
этого вознаграждения относятся на валовые затраты платель-
щика налога на прибыль.
Вознаграждение по итогам работы за год облагается подоход-
ным налогом и сборами на обязательное государственное пенси-
онное страхование, обязательное социальное страхование и в
Фонд Чернобыля.
Оно учитывается при определении средней заработной платы
для исчисления размера пенсий. При определении средней
заработной платы для выплаты пособия по социальному стра-
хованию и оплаты времени, когда за работником сохраняется
средний заработок, а также времени отпуска, вознаграждение
по итогам работы за год включается в заработок каждого меся-
ца как одна двенадцатая вознаграждения, выплаченного за
предыдущий год.
2.36. Вознаграждения (процентные надбавки) за выслугу лет,
стаж работы (надбавки за стаж работ> по специальности ла
данном предприятии), не предусмотренные законодательством, и
сверх размеров, установленных действующим законодательством.
С точки зрения рассматриваемых здесь критериев, вознаг-
раждение (процентная надбавка) за выслугу лет или за стаж
работы по специальности, не предусмотренное законодатель-
ством или выплачиваемое сверх-размеров, установленных за-
конодательством, не отличается от выплат такого рода, уста-
новленных законодательством и выплачиваемых в предусмот-
ренных им пределах.
Расходы предприятий на выплату такого вознаграждения
относятся на валовые затраты плательщика налога на при-
быль, облагаются подоходным налогом, сборами на обяза-
тельное государственное пенсионное страхование, на обяза-
812
? лава уп? - ^
тёльйое соцйальноёстрахованйё, в Фонд Чернобыля. Полу-
ченное работникам>, такое вознаграждение учитывается при
определении среднемесячного заработка для исчисления раз-
мера пенсии. При исчислении средней заработной платы в
остальных случаях такое вознаграждение учитываетсяв каж-
дом месяце текущего года как одна двенадцатая такого вознаг-
раждения за предыдущий год. .
2.37. Вознаграждения за открытия, изобретения и рационали-
заторские предложения.
Приведенная здесь формулировка охватывает разные пра-
вовые явления. К тому же здесь использованы понятия не впол-
не соответствующие законодательству Украины о защите прав
на объекты интелектуальной собственности . Законодатель-
ство Украины предусматривает выплату вознаграждений за
Г изобретение и полезную модель (ст.23 Закона "Об охране прав .
^ на изобретения и полезные модели"), промышленный обра-
|.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314